2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府守口市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループが展開するとんかつ専門店にて、接客や調理、店舗運営をお任せする店長候補の募集です。未経験からでも月収23万円以上、店長経験者であれば月収30万円からのスタートが可能で、個人の頑張りは年4回の賞与としてしっかりと還元されます。2025年4月からは年間休日が118日に増加するなど、業界トップクラスの働きやすさを整備しています。安定した事業基盤のもとで長くキャリアを築き、早期のステップアップや高収入を目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方
- 成果に応じた高収入を実現したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
圧倒的な還元率！店長になれば年収1000万円も可能
同社で働く最大の魅力は、店長昇格後に用意されている圧倒的な給与システムです。店長としての成果は年4回の賞与にダイレクトに反映され、賞与額だけで最大640万円を手にするチャンスがあります。実際に、入社5年目の店長で年収1000万円に到達している社員も在籍しており、年齢や社歴に関わらず個人の頑張りが正当に評価される環境が整っています。飲食業界でしっかりと稼ぎたい、実力を正当に評価してほしいという求職者にとって、これ以上ないモチベーションへとつながるはずです。また、未経験からでも月給23万円以上からのスタートが確約されており、早期のキャリアアップと高収入を同時に目指せる点が大きな魅力となっています。
2025年4月から年間休日118日に増加！
飲食業界では珍しい、抜群の労働環境が整っていることも見逃せません。2025年4月からは年間休日がこれまでの106日から118日に大幅に増加し、プライベートの時間も十分に確保できるようになります。日々の実働時間も7時間30分から7時間45分と、一般的な企業よりも短めに設定されているため、体に無理のないペースで勤務が可能です。さらに、東証プライム上場企業のグループ会社としての強力な安定基盤があるため、将来を見据えて長く安心して働けるフィールドが用意されています。仕事のやりがいだけでなく、私生活の充実や家族との時間も大切にしたいという方にとって、非常に理想的なバランスを実現できる職場環境といえます。
未経験から独立まで支える充実の制度
同社では、入社後の丁寧な研修制度をはじめ、中途採用向けのサポートが豊富に用意されているため、飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦することができます。また、遠方からの入社でも安心の社宅制度や、自身の店舗を持ちたいという夢を応援する独立支援制度、さらにはライフステージに合わせた時短勤務制度など、一人ひとりの人生に寄り添った多種多様な福利厚生が揃っています。再入社時に退職時の役職からスタートできるカムバック制度など、一度離職しても再び戻ってこられる温かい社風も特徴的です。これほど手厚い制度が整っているのは、社員第一主義を掲げる大手グループならでは。確かなスキルを身につけ、自分らしいキャリアを描くことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 同社は東証プライム上場企業のグループに属しており、非常に強固な経営基盤を持っています。将来的な店舗展開も計画されており、腰を据えて長く働きたい方に最適です。 また、2025年4月からは年間休日が118日に増加するなど、社員の働きやすさを最優先に考えた環境改善が積極的に行われているため、安心してキャリアアップを目指せます。 ☆ 自身の頑張りや成果をしっかりと給与で評価されたい方 店長昇格後は、成果に応じて年4回の賞与が支給され、賞与のみで最大640万円、年収1000万円を目指すことも可能な夢のある給与システムが構築されています。 年齢や入社年数に関わらず、店舗運営における実力や貢献度が正当に還元される仕組みがあるため、高いモチベーションを維持しながら上を目指して働けます。向いていない方
△ プライベートと仕事を完全に切り離し、自身の成長やキャリアアップに興味がない方 同社では店長候補として店舗運営やスタッフ管理など、主体的に業務に取り組む姿勢が求められるため、指示された業務だけを淡々とこなしたい方には不向きです。 また、個人の頑張りや成果が給与や賞与に大きく直結する仕組みのため、安定した固定給のみで現状維持を望む方にとっては、会社の求めるスピード感とギャップが生じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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