2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県姫路市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手フードチェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイト採用などを行うストアマネージャー候補を募集します。未経験スタートでも月収は25万円25.5万円からのスタートとなり、充実した研修制度があるため安心してステップアップできます。年間休日は116日、残業は月平均20時間以内と、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く働きたい方や、ワークライフバランスを重視しながらマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

プライベートも充実できる高待遇な環境

同社では、社員一人ひとりが健康的に、長く活躍できる環境づくりに注力しています。飲食業界では珍しく、年間休日116日をしっかりと確保しており、完全週休2日制でプライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。また、残業時間は月平均20時間以内と少なめで、公私のバランスを保ちながら働くことができます。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度や、自己負担が月1.8万円~2.2万円に抑えられる格安の社員寮など、他にはない手厚い福利厚生が整っています。将来を見据えて安心して働きたい方に最適な職場環境と言えます。

圧倒的な安定性と抜群のキャリアパス

同社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開する大手フードチェーンのグループ企業です。抜群の安定性を背景に、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。入社後は明確な評価制度が用意されており、ストアマネージャー(店長)で年収500万円、さらにブロックマネージャーへと昇格すれば年収600万円を目指すことも十分に可能です。実力に応じた早期のステップアップが可能で、入社時の経験の有無にかかわらず、誰もが上を目指して成長できる夢のある環境です。

手厚い研修と安心のサポート体制

未経験からストアマネージャーを目指すことに不安を感じる必要はありません。同社では、入社後の丁寧な店舗研修をはじめ、自己啓発マネジメントプログラムなど、体系的な教育体制が確立されています。店舗での基本的な調理や接客スキルから、売上管理、アルバイトの採用・育成といった店舗マネジメントまでを段階的に学ぶことができます。社内公募制度や自己申告制度もあり、自身の希望や適性に合わせて多様なキャリアを描くことが可能です。お互いに支え合う温かい風土があるため、先輩や仲間のフォローのもと、一歩ずつ確実に成長していくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

フードチェーン店でストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 実働時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度

休日

- 完全週休2日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 介護休業・育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助 ┗店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可 - 社員寮 ┗自己負担:月1.8万円~2.2万円 - 退職金制度 ┗企業型確定拠出年金/賞与前払い方式 - LTD制度 ┗病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長して高いキャリアを築きたい方 同社は、手厚い教育制度が整っており、店長業務に必要なスキルをゼロから学べる環境です。また、ストアマネージャーからブロックマネージャー、エリアマネージャーへと明確なキャリアアップの道が用意されており、実力次第で早期に昇格を目指すことができます。 ☆ 仕事と私生活を両立して長く働き続けたい方 年間休日が116日確保されており、完全週休2日制でしっかりと体を休めることができます。また、残業時間も月平均20時間以内と抑えられており、プライベートの時間を犠牲にすることなく、健康的に勤務を続けられます。

向いていない方

△ プライベートの時間を全く考慮せず、とにかく残業をして稼ぎたい方 同社では、社員のワークライフバランスを重視しており、残業時間は月平均20時間以内に抑えるよう管理されています。そのため、過度な残業をして残業代を多く稼ぐ働き方を望む方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「大手グループの安定感に加え、年間休日が116日あり、休みをしっかり満喫できています。」 「格安で入れる社員寮やLTD制度など、暮らしをサポートしてくれる福利厚生が豊富で安心です。」 「実力主義の明確な評価制度があり、未経験からでも早期にキャリアアップを目指せる環境にやりがいを感じます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩なブランドの飲食店を展開する、東証プライム上場グループの企業です。お客様の満足を第一に考える理念のもと、安定した経営基盤を強みに成長を続けています。充実した研修制度や各種支援体制を整えており、新しく挑戦する方をチーム一丸となって全力でサポートします。働きやすさと成長機会を兼ね備えた当社で、ぜひ一緒に活躍しませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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