2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県姫路市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
全国展開する大手フードチェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイト採用などを行うストアマネージャー候補を募集します。未経験スタートでも月収は25万円~25.5万円からのスタートとなり、充実した研修制度があるため安心してステップアップできます。年間休日は116日、残業は月平均20時間以内と、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。安定した経営基盤のもとで、腰を据えて長く働きたい方や、ワークライフバランスを重視しながらマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 未経験からキャリアアップしたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥250,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
プライベートも充実できる高待遇な環境
同社では、社員一人ひとりが健康的に、長く活躍できる環境づくりに注力しています。飲食業界では珍しく、年間休日116日をしっかりと確保しており、完全週休2日制でプライベートの予定も立てやすいのが大きな魅力です。また、残業時間は月平均20時間以内と少なめで、公私のバランスを保ちながら働くことができます。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度や、自己負担が月1.8万円~2.2万円に抑えられる格安の社員寮など、他にはない手厚い福利厚生が整っています。将来を見据えて安心して働きたい方に最適な職場環境と言えます。
圧倒的な安定性と抜群のキャリアパス
同社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開する大手フードチェーンのグループ企業です。抜群の安定性を背景に、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。入社後は明確な評価制度が用意されており、ストアマネージャー(店長)で年収500万円、さらにブロックマネージャーへと昇格すれば年収600万円を目指すことも十分に可能です。実力に応じた早期のステップアップが可能で、入社時の経験の有無にかかわらず、誰もが上を目指して成長できる夢のある環境です。
手厚い研修と安心のサポート体制
未経験からストアマネージャーを目指すことに不安を感じる必要はありません。同社では、入社後の丁寧な店舗研修をはじめ、自己啓発マネジメントプログラムなど、体系的な教育体制が確立されています。店舗での基本的な調理や接客スキルから、売上管理、アルバイトの採用・育成といった店舗マネジメントまでを段階的に学ぶことができます。社内公募制度や自己申告制度もあり、自身の希望や適性に合わせて多様なキャリアを描くことが可能です。お互いに支え合う温かい風土があるため、先輩や仲間のフォローのもと、一歩ずつ確実に成長していくことができます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥250,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 未経験から成長して高いキャリアを築きたい方 同社は、手厚い教育制度が整っており、店長業務に必要なスキルをゼロから学べる環境です。また、ストアマネージャーからブロックマネージャー、エリアマネージャーへと明確なキャリアアップの道が用意されており、実力次第で早期に昇格を目指すことができます。 ☆ 仕事と私生活を両立して長く働き続けたい方 年間休日が116日確保されており、完全週休2日制でしっかりと体を休めることができます。また、残業時間も月平均20時間以内と抑えられており、プライベートの時間を犠牲にすることなく、健康的に勤務を続けられます。向いていない方
△ プライベートの時間を全く考慮せず、とにかく残業をして稼ぎたい方 同社では、社員のワークライフバランスを重視しており、残業時間は月平均20時間以内に抑えるよう管理されています。そのため、過度な残業をして残業代を多く稼ぐ働き方を望む方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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