2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県姫路市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手寿司チェーンの店舗にて、接客や調理、売上管理やスタッフ教育などの店舗運営全般をお任せします。月収は21万円~30万円からスタートし、頑張りに応じて随時昇給が可能です。残業は月平均30時間程度と少なめで、有給取得や特別休暇を含めた平均年間休日実績は120日以上とプライベートも大切にできる環境が整っています。東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、飲食業界で長く活躍し、早期のステップアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ昇格したい方
  • 安定した東証プライムグループで働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

圧倒的な安定性を誇る上場グループ企業

同社は、創業以来継続的に増収を達成し、黒字経営を維持し続けている圧倒的な安定企業です。東証プライム上場グループの一員として強固な経営基盤を持ち、安心して長く働ける環境が整っています。毎年15店舗から25店舗の新規出店を続けており、国内のみならず海外への展開も積極的に推進しています。組織の拡大に伴って新たなポストやチャンスが次々と生まれているため、社歴に関わらず早期にステップアップを目指せるのが大きな魅力です。実際に、入社からわずか1年半という短期間で店長へ昇格し、大幅な年収アップを実現した先輩社員も在籍しています。成長を続ける同社で、あなたも未来のリーダーとして新しいキャリアを切り拓いてみませんか。

業界トップクラスの充実した福利厚生

働くスタッフの生活を支えるための手厚い待遇や福利厚生が用意されている点も、同社の大きな魅力です。例えば、月額2万円から利用できる独身寮や借り上げ社宅制度が完備されているほか、入社に伴う引越し費用は同社が全額補助してくれます。さらに、食事補助制度や企業型保育園の完備、退職金に代わる特別制度など、生活の負担を軽減するサポートが目白押しです。また、飲食業界では珍しく副業や兼業も認められており、多様な働き方を後押しする柔軟な姿勢が評価されています。将来のライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、腰を据えて安心して働き続けられる抜群の環境がここにあります。

プライベートも大切にできる労働環境

同社では、社員が健康的に働けるよう、労働環境の改善に全力で取り組んでいます。飲食業界にありがちな過度な残業はなく、月平均の残業時間は30時間程度に抑えられており、もちろん残業代は1分単位で全額支給されます。また、深夜の終夜営業を行っていないため、不規則な生活になりにくいのも特徴です。休日の充実度も高く、シフト制による週休2日に加え、配偶者の出産休暇や全店休業日なども設定されています。有給休暇の取得や全店休業などを合わせると、平均年間休日実績は120日以上となっており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。仕事とプライベートを両立させながら、無理なく働き続けたい方に最適です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 ※上記給与には残業代は含まれません。 - 賞与:年2回(6月・12月) - 昇給:随時 - 残業代は1分単位で全額支給いたします。 【年収例】 - 621.7万円/店長(早ければ1年半昇格) (34歳) - 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職) (39歳)

仕事内容

- 店長候補として、接客業務、在庫、売上、コスト、シフト管理、スタッフの教育など、店長候補業務全般を行なっていただきます。 店舗にて調理、接客から発注、シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) 1日平均実働8時間(シフト制) 営業時間:11:00~23:00(※店舗により異なる) 【シフト例】 - 早番 9:00~18:00 - 中番 12:00~21:00 - 遅番 15:00~24:00 ※休憩時間:60分 ※残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

- ステップ1:店舗の基本業務からスタート ┗ 接客やホール、調理の基礎から丁寧に学び、店舗の業務フローを覚えます。 - ステップ2:店舗運営業務の習得 ┗ 基本業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフの教育、売上の管理、販促企画など、お店づくりのノウハウを学びます。 - ステップ3:店長へ昇格 ┗ 店舗運営管理をマスターした後は、店長として1つの店舗をお任せします。

休日

- シフト制(週休2日) - 有給休暇 - 育児休業、産前産後休業 - 介護休業、看護休業 - 慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業(年2日間) - 年間休日:108日 ※有給休暇や全店休業を含め、平均年間休日実績は120日以上です。

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給随時 - 賞与年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車、バイク通勤可能 - 独身寮、借り上げ社宅制度(単身者のみ/月2万円~) - 入社に伴う引越し費用全額補助 - 企業型保育園 - 食事補助制度 - 制服貸与(通勤時服装自由) - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度 - 勤続表彰制度 - 慶弔見舞制度 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会 - 有給休暇の備蓄制度 - 退職金に見合う特別制度 - 副業、兼業可能(規定あり) - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 飲食業界で早期にキャリアアップしたい方 同社は新規出店を積極的に行っており、新たな店舗やポストが次々と生まれるため、チャンスが豊富にあります。実力や意欲次第で、未経験からでも早期に店長への昇格が目指せる環境です。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 東証プライム上場グループならではの非常に手厚い福利厚生や独身寮、引越し費用の補助などが完備されています。経営基盤も極めて安定しているため、将来にわたって安心して生活の土台を築くことができます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業をするのが好きな方 店舗運営には、スタッフ同士のチームワークや密なコミュニケーションが不可欠です。周囲と協力しながら活気あるお店づくりを楽しみたいという姿勢が求められます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「東証プライム上場グループならではの安定感があり、福利厚生や独身寮などのサポートがとても手厚いので、安心して働き続けることができます。」 「残業が少なめで深夜営業もないため、飲食業界でありながら生活リズムを崩さずにプライベートも大切にできるのが嬉しいです。」 「頑張りがしっかりと評価される環境なので、入社後すぐに店舗運営のノウハウを学び、早期に店長へ昇格するチャンスがあります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的に増収を達成している成長企業です。独自のこだわりを詰め込んだ質の高いメニューを展開し、国内だけでなく海外へも積極的に店舗を拡大しています。充実した研修制度や手厚い生活支援など、すべての社員が安心して活躍できる環境を整えてきました。これからもお客様に最高の食の体験を届けるため、次世代のリーダーとなる新たな人材を育成していきます。 あなたも安定した環境の中で、私たちと一緒に新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。