2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福島県本宮市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国規模で多数の店舗を展開する大手飲食店にて、店舗スタッフとして店舗運営や数値管理、接客・調理などをお任せします。月収は21.9万円~25.5万円となっており、充実した各種手当や昇給・賞与も魅力です。完全週休2日制で年間休日は116日あり、プライベートの時間を大切にしながら長く活躍していただけます。大手ならではの手厚い福利厚生が整った環境で、安定して働きながらキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長く働きたい方
  • キャリアアップを目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

充実の休日数でプライベートも大切にできる

この求人の大きな魅力の一つは、無理なく働ける休日制度です。完全週休2日制を導入しており、年間休日はしっかり116日確保されています。飲食業界では休日が少ない、休みにくいというイメージを持たれがちですが、同社では労働環境の改善に力を入れています。プライベートの時間も十分に確保できるため、オンとオフのメリハリをつけて働きたいという方に最適の環境が整っています。ご家族やご友人との時間を大切にしながら、長く安定して活躍し続けられる職場です。

手厚い福利厚生やサポート体制が魅力

働くスタッフが安心して長く勤められるよう、多種多様な福利厚生制度が用意されています。社会保険の完備はもちろんのこと、月々の負担を大幅に抑えられる社員寮制度や食事補助、万が一の病気やケガの際にも安心なLTD制度などが整っています。さらに、語学資格の取得報奨金や自己啓発マネジメントプログラムなど、自己成長をサポートする制度も充実しています。昨年度実績で5.0カ月分が支給された賞与制度など、頑張りが給与としてしっかりと還元される仕組みも魅力的なポイントです。

キャリアアップと成長を応援する環境

未経験からスタートしても、段階的に成長できるキャリアパスが明確に用意されています。ストアマネジャー(店長)になるとモデル年収は500万円、さらにブロックマネジャー(約600万円)、エリアマネジャー(約700万円)と、実力に応じて着実にステップアップできる環境です。社内公募制度や自己申告制度など、主体的なキャリア形成を支援する制度もあり、自分の可能性をどこまでも広げていくことができます。実力重視で評価される風通しの良い社風の中で、自身の成長を実感しながら長く働きたい方にぴったりの募集です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

有名大手飲食店で店舗スタッフとして店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営および数値管理 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

社内研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度など、充実した教育カリキュラムが整っています。業務に必要な知識やスキルを基礎から段階的に学ぶことができるため、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与 ※昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長期的に活躍したい方 大手企業ならではの充実した福利厚生や待遇が整っており、生活を安定させることができます。完全週休2日制で年間休日は116日確保されているため、無理なく長期にわたって働き続けられる環境です。 ☆ キャリアアップを目指して成長したい方 ストアマネジャーからエリアマネジャーまで、明確なステップアップの道が用意されています。社内公募制度や自己申告制度など、主体制かつ自発的に挑戦できる仕組みが整っているため、自己成長を強く望む方に最適です。

向いていない方

△ 自身の生活リズムや休日数を一切気にしない方 完全週休2日制や年間休日116日など、ワークライフバランスを重視して無理なく働ける環境を大切にしています。そのため、休みをしっかりと取ることよりも、とにかく休みなく過度な働き方を求める方には合致しない可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生がとても手厚く、特に社員寮や食事補助があるため生活面でも非常に助かっています!」 「完全週休2日制で年間休日は116日あるため、プライベートの予定もしっかり立てやすくメリハリをつけて働けます。」 「明確なステップアップの評価基準があり、自己申告制度や社内公募などを通じて自分の目標に向かって成長できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多くのお客様に愛される飲食ブランドを全国に展開し、成長を続けている企業です。お客様第一主義を基本理念とし、常に安心で美味しい食の提供にこだわっています。私たちは働くスタッフの環境づくりを最も大切にしており、多様な福利厚生や明確な評価制度を通じて、誰もがのびのびと挑戦できる組織を目指しています。一人ひとりのキャリアに寄り添い、個々の可能性を最大限に引き出す支援を行っています。 あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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