2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|奈良県橿原市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国で飲食店を展開する大手グループにて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。月収は23.5万円25.5万円のスタートとなり、賞与は年2回・昨年度実績は5.0カ月分と高い水準を誇ります。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、将来的に店舗管理やエリアマネジメントへとステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した経営基盤で長く働きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も大切にできる環境

飲食業界では珍しく、完全週休二日制で年間休日は116日しっかりと確保されています。月平均の残業時間も20時間以内と非常に少なく、仕事が終わった後のプライベートの時間や家族との時間を大切にしながら働くことが可能です。さらに、育児休暇や介護休暇などの各種休暇制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できる体制を完備しています。労働環境の改善に力を入れている企業だからこそ、心身ともに無理なく健康的にキャリアを重ねていけるのが大きな魅力です。

賞与実績5.0カ月分!充実の待遇と手当

日々の頑張りがしっかりと給与や賞与に反映される仕組みが整っています。賞与は年2回支給され、昨年度の実績はなんと5.0カ月分という高水準を記録しました。また、深夜勤務手当や単身赴任手当、車通勤手当などの各種手当も豊富です。さらに、キャリアアップの道も明確で、ストアマネジャーに昇格すれば年収500万円、その先のブロックマネジャーになれば年収約600万円を目指すことも可能です。頑張りが収入アップに直結するため、高いモチベーションを維持して働けます。

寮完備など生活を支える福利厚生が満載

社員の生活をサポートするための充実した福利厚生制度が魅力です。自己負担月額1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮が完備されており、さらに引越代も全額支給されるため、遠方からの転職でも初期費用を抑えてスタートできます。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、毎日の生活に嬉しい特典も用意されています。病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与の一部が支給されるLTD制度もあり、万が一の際も安心して働き続けられます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 ※モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーンの店舗運営スタッフとして、店舗管理や数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 - 接客や調理などの店舗運営業務 - 売上や食材の数値管理、店舗目標の達成に向けた施策立案

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が充実しており、入社後も業務知識や店舗マネジメントを体系的に学ぶことができます。未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手ならではの手厚い福利厚生が整っており、自己負担月額1.8万円~2.2万円の社員寮や、万が一の際も安心なLTD制度などが用意されています。さらに、年間休日は116日あり、残業も少ないため、腰を据えて長く健康的に働きたい方に最適な環境です。 ☆ 努力や成果を正当に評価されたい方 昨年度実績5.0カ月分の高い賞与水準に加え、明確なキャリアパス制度により、ストアマネジャーからブロックマネジャーへと昇進することで大幅な年収アップが狙えます。日々の店舗運営での成果がダイレクトに自身の待遇へと反映されるため、高いモチベーションを持って働きたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 夜勤のない日勤のみの仕事を希望する方 店舗の営業時間は配属先によって異なり、深夜時間帯の勤務が発生することもあります。そのため、生活リズムを一定に保ち、日中のみの固定された時間帯での勤務を強く希望される方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自己負担が少ない社員寮があり、引っ越し代も全額支給されたので、スムーズに新しい生活をスタートできました。」 「飲食業界でありながら、年間休日が116日しっかりと取れ、残業も少ないのでプライベートの時間を存分に楽しめています。」 「ストアマネジャーなど、ステップアップの基準が明確で、努力が給与や賞与にしっかり反映されるのがやりがいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国で多様な飲食ブランドを展開する大手外食グループです。創業以来、お客様に最高の食事とサービスを提供することを目指し、基本理念を貫きながら成長を続けてまいりました。現在は国内外に多数の店舗を展開し、強固な経営基盤を確立しています。従業員一人ひとりが安心して長く活躍できるよう、労働環境の整備や充実した福利厚生制度、そして明確なキャリアステップの構築に注力しています。あなたも安定した大手グループの一員として、新たなキャリアの一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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