2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県柏市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などをお任せします。未経験からでも段階的に学べる研修が整っており、月収は23.5万円～25.5万円からのスタートとなります。年間休日は116日と業界高水準で、プライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界でキャリアアップを目指したい方や、安定した環境でマネジメントスキルを身につけたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの増田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
業界屈指の充実した福利厚生とサポート体制
こちらの企業では、働く社員が安心して長く活躍できるよう、非常に充実した福利厚生を用意しています。自己負担を月1.8万円～2.2万円に抑えられる社員寮や、病気・ケガの際に最長60歳まで給与を一部支給するLTD制度など、生活を守る仕組みが万全です。さらに、昨年度の賞与実績は5.0カ月分と、個人の頑張りが高い水準で還元される環境が整っています。食事補助として店舗メニューを1食350円で食べられる嬉しい特典もあり、独身の方や新生活をスタートさせる方にも最適です。充実した待遇のもとで、腰を据えてキャリアを築いていくことができます。
未経験からキャリアアップができる研修制度
飲食業界未経験の方でも一からステップアップできるよう、教育・研修制度が非常に充実しています。まずは店舗での基本業務から学び、将来的にはストアマネジャー（店長）や複数店舗を統括するブロックマネジャー、エリアマネジャーへと昇進することが可能です。キャリアを重ねることで、ストアマネジャーで年収500万円、ブロックマネジャーで年収約600万円といった高い収入を目指せます。また、社内公募制度や自己申告制度を通じて、本社のマネジメント部門など多彩なキャリアパスに挑戦できるのも大きな魅力です。誰もが成長を実感しながら長く働ける体制が整っているため、自己成長を望む方に最適の環境と言えます。
仕事も私生活も妥協しない働きやすさ
飲食業界は忙しいというイメージを払拭する、非常に働きやすい労働環境が魅力です。年間休日は116日と業界内でも高水準で設定されており、完全週休二日制のためプライベートの予定も立てやすくなっています。残業時間も月平均で20時間以内と徹底した労務管理が行われており、過度な負担がかかることはありません。育児休暇や介護休暇、慶弔休暇などの各種休暇制度も取得実績があり、ライフステージの変化があっても柔軟に働き続けることができます。仕事に情熱を注ぎつつ、自分の趣味や大切な家族との時間もしっかりと大切にできる、そんな理想的なワークライフバランスが実現可能な職場です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 将来的にマネジメント職へキャリアアップしたい方 - 研修制度や自己啓発マネジメントプログラムが充実しており、未経験からでも着実に店舗管理や数値管理のスキルを学ぶことができます。 - ストアマネジャーからブロックマネジャー、さらには本社の管理部門など、明確なキャリアパスと評価制度が整っているため、目標を持って成長できます。 ☆ 仕事と私生活の両方を大切にしながら働きたい方 - 年間休日が116日と多く、完全週休二日制が導入されているため、休日の計画が立てやすくプライベートも充実させることが可能です。 - 残業時間は月平均20時間以内と徹底した管理が行われており、過度な負担なく健康的に長く働き続けることができます。向いていない方
△ 変化や成長を求めず、毎日同じルーティンワークだけをこなしたい方 - 店舗運営ではスタッフの育成や数値管理、アルバイトの採用など、多様な業務を柔軟にこなしていく主体的な行動が求められます。 - 研修やキャリアアップの機会が多く提供される環境のため、自身のスキル向上や新しい役割への挑戦に興味がない場合は、周囲との温度差を感じる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
