2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に飲食ブランドを展開する安定企業で、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。充実した教育体制が整っているため、未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からスタート可能です。年間休日が116日あり、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や格安の社員寮など、業界トップクラスの福利厚生が整っています。仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • お休みをしっかり確保して働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界屈指の充実した待遇と福利厚生

この企業では、働く社員が安心して長く活躍できるよう、非常に手厚い待遇を用意しています。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みです。自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、1食350円で食べられる食事補助など、生活設計を支える制度も豊富です。さらに、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、万が一の備えも万全。家族を養う方や、将来のために貯蓄を増やしたい方にとっても、これ以上ない抜群の安心感を持ってスタートできる環境が整っています。

未経験から成長できる万全の研修体制

今回の募集では、これまでの職種経験や業界経験は一切不問です。入社後は独自の研修制度が用意されており、接客や調理といった基本的な業務から、スタッフのシフト管理や売上管理といった店舗マネジメントまでを段階的に学ぶことができます。実際に働く社員の多くが未経験からスタートし、それぞれの店舗でストアマネジャー(店長)へとステップアップしています。さらに、店長昇格後はブロックマネジャーやエリアマネジャーへの道も開かれており、明確なキャリアプランを描くことが可能です。「自分にできるか不安」という方も、周囲の手厚いサポートがあるので安心して挑戦してください。

年間休日116日で仕事も私生活も充実

「飲食業界は休みが少なそう」というイメージを覆す、休日環境の良さもこの企業の大きな魅力です。完全週休二日制を採用しており、年間休日は116日をしっかり確保しています。残業時間も月平均20時間以内と非常に少ないため、仕事終わりのプライベートな時間もしっかりと確保できます。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種特別休暇も完備されているため、ライフステージの変化に合わせて働き続けることができます。しっかりとリフレッシュしながら無理なく働ける環境だからこそ、高いモチベーションを維持して業務に臨めます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※賞与あり ※モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手牛丼チェーンの店舗にて、店舗スタッフとしてマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営および数値管理をお任せします。 - アルバイトスタッフの管理・シフト調整 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:月平均20時間 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度など、未経験からでも安心して成長できるサポート体制が整っています。入社後は店舗での基本業務からスタートし、段階的に店舗運営やマネジメント業務を学んでいただきます。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 介護休業・介護休暇 ┗ 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部店舗を除く - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き、着実にキャリアアップしたい方 大手ならではの安定した経営基盤があり、福利厚生や待遇が非常に充実しています。昇給や賞与に加え、ストアマネジャーからブロックマネジャーへと進む明確なキャリアパスが用意されているため、目標を持って長く活躍できます。 ☆ 私生活を大切にしながら、無理なく働き続けたい方 年間休日が116日あり、完全週休二日制のため、しっかり休んでリフレッシュできます。残業時間も月平均20時間以内と少なめなので、プライベートの時間も諦めることなく、健康的に働き続けられます。

向いていない方

△ 一人で黙々と進めるルーティンワークだけを望む方 店舗の運営やアルバイトスタッフの管理、採用活動など、多くの人と関わりながら店舗を盛り上げていくポジションです。そのため、チームでの協力や主体的なコミュニケーションを避けたい方には、業務が負担に感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、自己負担が非常に軽い社員寮など、待遇面の良さが入社の決め手でした。生活にゆとりが生まれ、将来への不安もなくなりました。」 「完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業も少ないので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました。」 「充実した研修制度があるため、未経験からでも自信を持って店長職に挑戦できました。キャリアアップのチャンスが豊富にあるのも魅力です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様に満足していただける食事とサービスの提供を追求し、国内外で安定した成長を遂げてまいりました。充実した研修制度により未経験からでもプロフェッショナルを目指せる環境を整備し、一人ひとりの挑戦を全力で応援しています。働きやすい労働環境の構築にも力を注いでおり、安心して長く働ける制度を多数完備。私たちは、これからの未来を共に切り拓き、店舗を一緒に盛り上げてくれる新たな仲間を心よりお待ちしています。 あなたも大手ならではの充実した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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