2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道帯広市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手牛めしチェーン店にて、店舗運営やアルバイトの管理を行うストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は23.4万円~25.5万円となっており、経験を積んで店長へ昇格すれば年収500万円を目指すことも可能です。年間休日は116日と業界内でも高水準であり、残業も月平均20時間以内と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。充実した研修制度やサポート体制のもとで、未経験から一歩ずつキャリアアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも充実させたい方
  • 安定企業で長期的にキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実

飲食業界では珍しい、完全週休二日制で年間休日が116日もしっかり確保されているのが大きな魅力です。さらに年2回の長期休暇制度もあり、それぞれ5~7日の連休を取得してリフレッシュすることができます。残業時間も月平均で20時間以内と厳しく管理されているため、日々の生活にゆとりを持つことが可能です。アニバーサリー有給制度などもあり、プライベートの時間を大切にしながら健康的に働き続けられる環境が整っています。ワークライフバランスを重視したい方にとって、これ以上ない好条件が揃った職場と言えるでしょう。

昨年度実績5.0ヶ月分の手厚い賞与

充実した待遇面もこの求人の見逃せないポイントです。昇給は年1回、賞与は年2回支給され、昨年度の賞与実績はなんと5.0ヶ月分という高い支給実績を誇っています。チーフ職としての入社からスタートし、店舗運営のノウハウを身につけることで、早期のステップアップが可能です。ストアマネジャーに昇格すればモデル年収は500万円、さらにその先のブロックマネジャーになれば年収約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、明確な評価制度のもとで着実に収入を増やしていける仕組みが整っています。

生活を支える充実の福利厚生とサポート

長く安心して働けるよう、生活を多角的にサポートする福利厚生が非常に充実しています。月々1.8万円から利用できる社員寮が用意されているため、生活コストを大幅に抑えることができます。食事補助制度もあり、店舗のメインメニューを1食350円で食べられるのも魅力的な特典です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度が導入されており、将来への安心感があります。退職金制度や各種テーマパークの割引など、大手企業ならではの充実した恩恵を受けながら、腰を据えて働くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績5.0ヶ月分 - 昇給:年1回 - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ※あくまでも目安の金額です 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

大手牛めしチェーン店でストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 就業時間 ┗ 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 長期休暇制度(年2回、各連続5~7日) - アニバーサリー有給制度(年2回) - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 完全週休二日制で年間休日が116日確保されているため、十分な休息を取りながら働くことができます。また、残業時間も月平均20時間以内と少なく、仕事終わりの時間も有効に活用できる環境です。 ☆ 努力や成果を正当に評価されたい方 昇給年1回、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与支給など、自身の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みがあります。将来的に店長やエリアマネジャーへとキャリアアップすることで、年収500万円から700万円を目指すことも可能です。

向いていない方

△ 定型業務のみを淡々とこなしたい方 店舗の運営やアルバイトの採用・育成、数値管理など、多岐にわたるマネジメント業務をお任せします。主体的に考えて店舗を良くしていく姿勢が求められるため、決められた作業だけをやり続けたい方にはミスマッチを感じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日もあり、長期休暇も取れるので旅行などプライベートの予定が立てやすいです。」 「手厚い研修制度があるので、未経験スタートの私でも安心して業務を覚えることができました。」 「賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の頑張りが給与に直結しているのを実感できます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開し、多くのお客様に愛される飲食チェーンを運営しています。創業以来、お客様第一主義を掲げ、味と品質にこだわったメニューを提供し続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、社員が安心して長く働けるよう、社員寮や充実した手当などの福利厚生を整えています。未経験からでも一歩ずつ成長し、将来の幹部候補として活躍できるフィールドがここにはあります。 私たちと一緒に、地域に愛される店舗をつくっていきませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。