2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道札幌市清田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手牛丼チェーンにて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担当するストアマネージャー候補を募集します。未経験からでも月収23.4万円25.5万円からのスタートが可能で、早期のキャリアアップも目指せる環境です。手厚い研修制度のもとで店舗運営を一から学びたい方や、年間休日116日という安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】プライベートも充実

飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入しており、年間休日はしっかり116日確保されています。さらに、残業は平均月20時間以内と非常に少なめです。アニバーサリー有給制度や、年に2回、それぞれ5~7日の連続休暇が取得できる長期休暇制度など、リフレッシュできる環境が整っています。オンとオフのメリハリをつけて働けるため、家族や友人との時間、趣味の時間もしっかりと大切にしながら、無理なく長期的にキャリアを築いていくことができます。プライベートの充実が仕事のパフォーマンス向上にも繋がっています。

手厚い福利厚生で生活面も安心

東証プライム上場グループならではの非常に手厚い待遇が揃っています。月々1.8万円から入居できる社員寮が完備されているほか、食事補助として店舗のメインメニューが1食350円で食べられるなど、生活費を抑えられる嬉しい制度が満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給する長期所得補償制度も導入されています。将来への備えや日々の生活を支える仕組みがここまで充実している会社は、他にはなかなかありません。昨年度実績5.0カ月の賞与もあり、頑張った分がしっかりと収入に還元される仕組みです。

未経験から早期のキャリアアップへ

同社では、充実した研修制度や自己啓発プログラムが用意されており、業界未経験からでも安心してスタートできる体制が整っています。入社後は丁寧なサポートのもとで、接客や調理、数値管理など店舗運営の基礎を一つずつ身につけることができます。実力主義の評価制度が浸透しているため、頑張り次第でスピーディーな昇給・昇格が可能です。将来的には、店長からブロックマネジャー、エリアマネジャーへのキャリアアップに加え、社内公募制度を利用した他部署への挑戦も歓迎しています。自身の成長を実感しながら長く働ける環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手牛丼チェーン店舗における、ストアマネージャー候補としての業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職での待遇にてご入社いただきます。まずは店舗運営・数値管理からスタートしてください。 - アルバイトの管理、採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 売上管理などの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 長期休暇制度(年2回/各連続5~7日) - アニバーサリー有給制度(年2回) - 育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 - 介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 丁寧な研修制度が整っているため、飲食業界や管理職が未経験の方でも一から専門知識を身につけられます。また、自己啓発マネジメントプログラムや明確な評価制度が、成長への意欲をしっかりと後押しします。 ☆ 安定した環境で長く働きたい方 年間休日が116日あり、残業も少なめなため、仕事と私生活のバランスを保ちながら無理なく続けられます。手厚い福利厚生やLTD制度など、長く安心して働ける仕組みが充実していることも魅力です。

向いていない方

△ 指示された単調な作業だけを望む方 店舗の運営やスタッフの育成、数値管理など多角的な業務を担当するため、日々変化する状況へ臨機応変に対応することが求められます。自ら考えて行動することよりも、マニュアル通りの単純作業のみを好む方には適していません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験でしたが、充実した研修のおかげでスムーズに店長業務を覚えられました。」 「年間休日がしっかり取れて残業も少ないため、家族との時間が増えて嬉しいです。」 「社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが手厚いので安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開しているリーディングカンパニーです。創業以来、お客様第一主義を掲げ、多くのお客様に愛される味とサービスを提供し続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、従業員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。手厚い待遇と風通しの良い社風のもとで、多くの仲間が未経験からステップアップを実現しています。 あなたも私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。