2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道札幌市清田区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

国内外に多数の店舗を展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理を行うストアチーフ候補を募集します。スタート時の月収は21.9万円25.5万円で、経験や能力を考慮して決定されます。年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。研修制度や福利厚生も充実しているため、未経験から長期的にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップを目指したい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

手厚い研修と明確なキャリアステップ

業界トップクラスのシェアを誇る大手企業だからこそ、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。入社後は丁寧な研修プログラムが用意されており、店舗運営の基本から数値管理まで段階的に学ぶことが可能です。さらに、個人の頑張りを正当に評価する仕組みがあり、ストアマネジャー(店長)昇格後は年収500万円以上を目指すこともできます。その先にはブロックマネジャーやエリアマネジャーといった、さらなるキャリアアップの道も開かれています。明確な評価基準のもとで、将来を見据えて着実に成長していきたい方に最適な環境が用意されています。

業界屈指の充実した労働環境と休日数

「飲食業界は休みが少ない、残業が多い」というイメージを覆す、働きやすさが同社の大きな魅力です。完全週休二日制を導入しており、年間休日は116日と業界トップクラスの水準を確保しています。さらに、店舗ごとの適切な人員配置や業務の効率化を進めることで、月平均の残業時間は20時間以内に抑えられています。しっかりと休んでリフレッシュできるため、日々の仕事にも高いモチベーションを持って取り組むことができます。仕事とプライベートを両立させ、無理なく長期的に活躍し続けたい方にぴったりの職場です。

生活を支える充実した福利厚生

長く安心して働いてほしいという想いから、同社では業界内でも非常に充実した福利厚生制度を整備しています。自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しいサポートが豊富です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度も導入しています。将来にわたる生活の安定と安心を手に入れられるため、定着率も高く、腰を据えて長く働ける環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 月収:21.9万円~25.5万円 - 年収:372.3万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

牛めし・丼ぶり専門店でストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営や数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営全般

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度が用意されており、入社後も段階的に店舗運営や数値管理を学べるサポート体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(メインメニューを1食350円で食べられます)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にステップアップしたい方 同社には未経験者を対象とした丁寧な研修制度や自己啓発プログラムが整っています。また、ストアマネジャーからブロックマネジャーへと昇進する明確なキャリアパスが用意されているため、イチから挑戦して成長したい方に最適です。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休二日制で年間休日が116日あり、残業時間も月平均20時間以内と非常に少ない環境です。プライベートの時間もしっかりと確保しながら、無理なく健康的に仕事を続けられます。

向いていない方

△ チームでの協調性やコミュニケーションを好まない方 店舗運営にはアルバイトの管理や接客、スタッフとの連携が不可欠となります。一人で黙々と作業をこなすことだけを希望する方には、少しギャップを感じてしまう環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修制度が非常に充実していたため、すぐに仕事に慣れることができました!」 「年間休日が116日あり、残業も少ないので、家族と過ごす時間や趣味の時間が大幅に増えて満足しています。」 「手厚い社員寮や食事補助など、生活面でのサポートが本当に豊富で、将来への不安なく安心して長く働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多様な飲食ブランドを展開し、創業以来「お客様第一主義」の理念のもとで成長を続けてきた安定企業です。徹底した店舗運営のシステム化と効率的な労働環境づくりに注力しており、従業員の働きやすさを第一に考えています。充実した福利厚生に加え、病気やケガの際のLTD制度など、将来にわたる安心のサポートが整っている点も強みです。実力や頑張りを正当に評価する仕組みがあるため、意欲次第で早期のキャリアアップも十分に可能です。あなたも安心の労働環境と確かな成長が手に入る当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。