2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜神奈川県川崎市宮前区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多彩なブランドを展開する安定企業にて、店舗運営や管理業務をお任せします。月収は25万円～25.5万円からのスタートとなり、充実した手当や福利厚生をご用意しています。店長への昇格後は年収500万円を目指せるなど、早期のキャリアアップも可能です。飲食業界での経験を活かしてさらに成長したい方や、整った労働環境で仕事もプライベートも両立させたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食での経験を活かしキャリアアップしたい方
- 仕事とプライベートを両立させて働きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
年間休日116日と残業少なめで私生活も充実
同社では、飲食業界では珍しい完全週休2日制を導入しており、年間休日は116日を確保しています。残業時間も月平均20時間程度と少なめになっており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働ける環境が整っています。育児休暇や介護休暇などの各種休暇制度も充実しており、ライフステージの変化に合わせても長く働き続けられる点が大きな魅力です。仕事とプライベートのバランスを大切にし、健康的にキャリアを重ねていきたい方に最適な環境が用意されています。
業界屈指の充実した福利厚生と安心のサポート
大手グループならではの手厚い福利厚生が整っている点も、求職者にとって見逃せないポイントです。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分が支給されており、個人の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みになっています。さらに、自己負担が月1.8万円～2.2万円に抑えられる格安の社員寮や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活設計を強力にバックアップする制度が満載です。病気やケガで働けなくなった場合を保証するLTD制度など、万が一の際の備えも万全で、安心して長く活躍できます。
キャリアアップと成長を支える評価・研修制度
入社後はチーフ職としてのスタートになりますが、その後のキャリアパスも非常に明確です。ストアマネジャーに昇格すれば年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへの昇格で年収700万円を目指すことも可能です。個人の意欲に応えるための社内公募制度や自己申告制度が導入されており、年齢に関係なく実力次第でどんどんステップアップできる風土があります。研修制度や自己啓発プログラムも用意されているため、マネジメントスキルを基礎から身につけたい方にもぴったりの環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥250,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 同社は、全国に多彩なブランドを多数展開する大手外食チェーンであり、極めて安定した経営基盤を誇ります。格安の社員寮やLTD制度などの手厚い福利厚生が用意されているため、生活面でも仕事面でも高い安心感を得ながら、長期的なキャリアを築いていくことができます。 ☆ 頑張りがしっかりと評価される環境を求める方 昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の取り組みや成果がダイレクトに収入に反映されます。また、チーフ職からのスタートであっても、ストアマネジャーやブロックマネジャー、エリアマネジャーへの昇格により、着実に年収を上げていける明確なキャリアパスが確立されています。向いていない方
△ キャリアアップや管理職への昇格を望まない方 本ポジションは、ストアマネージャー（店長）候補としての採用となっており、店舗の運営管理やアルバイト育成など、マネジメント職へのステップアップを前提としています。そのため、現場でのルーティンワークのみを続けたい方や、裁量を持って店舗運営に携わることに抵抗がある方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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