2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|兵庫県神戸市北区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理といった店舗運営全般をお任せします。入社時はチーフ職からのスタートとなり、月収は25万円25.5万円をご用意しております。完全週休2日制で年間休日は116日、残業も月平均20時間以内と、飲食業界の中でも非常に働きやすい環境が整っています。プライベートの時間をしっかりと確保しながら、大手ならではの手厚い研修や福利厚生のもとで着実にキャリアアップしていたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境でキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

大手ならではの手厚い福利厚生と待遇

同社では、社員が安心して長く働けるよう、非常に充実した福利厚生を用意しています。なかでも注目したいのは、月1.8万円~2.2万円の自己負担で利用できる社員寮や、引越代の全額支給制度です。さらに、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助もあり、日々の生活コストを大きく抑えることができます。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。万が一の病気やケガに備えるLTD制度など、大手グループだからこその安心のサポート体制が魅力です。

飲食業界トップクラスの働きやすさ

「飲食業界は忙しくて休みが取れない」というイメージを持つ方も多いかもしれませんが、同社はその常識を覆す環境を実現しています。完全週休2日制を導入しており、年間休日はたっぷり116日確保されています。さらに、残業時間は月平均で20時間以内となっており、深夜勤務手当などの各種手当も全額支給されます。オンとオフのメリハリをつけて働けるため、家族との時間や趣味のプライベートタイムもしっかりと満喫できます。心身ともにゆとりを持って働けるからこそ、高いモチベーションを維持して日々の業務に取り組むことができます。

明確なキャリアパスと安心の研修

入社後はチーフ職としてスタートし、店舗運営の基礎から丁寧に学んでいくことができます。研修制度や自己啓発マネジメントプログラムなど、スキルアップを後押しする環境が整っているため、未経験からでも安心して挑戦可能です。将来的にはストアマネジャーとして年収500万円、さらにブロックマネジャーで年収約600万円、エリアマネジャーで年収約700万円を目指せる明確なキャリアパスがあります。実力や成果を正当に評価する社風があり、社内公募制度を利用して多様なキャリアを築くことも可能です。一歩ずつ着実に成長したい方に最適の環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 昇給:年1回 - 各種手当 ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当 ※あくまでも目安の金額です。 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

大手飲食チェーンにて、ストアマネージャー候補として店舗運営業務全般をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営や数値管理からスタートします。 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイトスタッフの採用活動、シフト管理、育成 - 店舗の売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した大手企業で腰を据えて働きたい方 同社は全国規模で多数のブランドを展開する大手グループであり、経営基盤が非常に安定しています。また、充実した福利厚生や手厚い手当が整っているため、将来にわたって安心してキャリアを築いていくことができます。 ☆ 仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、飲食業界の中でも休みの多さが際立っています。さらに、月平均の残業時間は20時間以内と徹底した労務管理が行われているため、プライベートの時間もしっかりと楽しむことができます。

向いていない方

△ 単独での作業を好み、チームでの協調性を重視しない方 店舗運営においては、多くのアルバイトスタッフと協力し、チーム一丸となって店舗を盛り上げることが求められます。そのため、周囲とのコミュニケーションを避け、一人だけで黙々と作業を完結させたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「自己負担の少ない社員寮や引越代支給のおかげで、スムーズに新生活を始められました!」 「年間休日が116日あり、残業も少ないので、前職に比べて家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「研修制度が充実しているので、未経験からでも一歩ずつ自信を持って店長を目指すことができます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開している大手企業です。創業以来、お客様第一主義を徹底し、多くのお客様に愛される店舗づくりを続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、社員一人ひとりが安心して働ける労働環境と充実した福利厚生を整備しています。明確な評価制度と多彩なキャリアパスを用意し、あなたの挑戦と成長を全力でサポートします。私たちと一緒に、多くのお客様に美味しい笑顔を届ける店舗を作っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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