2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県久留米市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
全国展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営やスタッフ育成、売上・シフト管理などを担当するストアマネージャー候補の募集です。充実したサポート体制があるため、未経験からでも安心してスタートできます。入社時の月収は23.4万円~25.5万円を保証しており、昨年度実績5.0ヶ月分の豊富な賞与も魅力です。さらに完全週休2日制で年間休日は116日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、仕事も私生活も大切にしながら成長したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 飲食業界で長く安定して活躍したい方
- 仕事とプライベートを両立させたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥234,000〜¥255,000 |
| 勤務地 |
完全週休2日・年休116日で私生活も充実
大手飲食チェーンを展開する同社では、社員一人ひとりが健康的に働ける環境づくりに注力しています。飲食業界では珍しく完全週休2日制を導入しており、年間休日はしっかりと116日が確保されています。さらに、店舗ごとの適切な人員配置により、月平均の残業時間は20時間以内と非常に少なめです。深夜手当や単身赴任手当といった各種手当も手厚く、無理のないシフト管理が徹底されているため、プライベートを大切にしながら長く活躍することができます。仕事帰りに自分の時間を楽しんだり、家族との予定を合わせやすかったりと、仕事とプライベートを無理なく両立できる魅力的な職場環境が整っています。
昨実績5.0ヶ月分の賞与と充実の手当
安定した経営基盤を強みとする同社では、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、高いモチベーションを維持して働けます。月収は23.4万円からスタートし、店長へ昇格すればモデル年収は500万円、さらにエリアマネージャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。また、自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、食事補助、引越代全額支給といった福利厚生も非常に充実しています。生活コストを大幅に抑えつつ、確かなキャリアアップと収入アップを実現できる仕組みが整っているため、将来を見据えて安心して働けるでしょう。
未経験から店長・マネジャーへ成長
飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後は店舗運営の基礎から接客、調理、数値管理まで段階的に学ぶことができるため、自分のペースでスキルを身につけていくことが可能です。また、社内公募制度や自己申告制度が確立されており、自分の希望するキャリアを描きやすい環境です。実際にストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへと着実にステップアップしている先輩社員が多く在籍しています。個人の意欲と努力を正当に評価する社風があるため、未経験からでも一歩ずつプロの経営者へと成長できます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥234,000〜¥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 将来的に安定したキャリアと確かな収入を手に入れたい方 - 同社では、未経験からでもストアマネージャーを経て、ブロックマネージャーやエリアマネージャーへとキャリアアップできる明確な評価・昇格基準が整っています。 - 店長昇格後のモデル年収は500万円、エリアマネージャーでは年収700万円を目指すことができ、昨年度実績5.0ヶ月分の豊富な賞与も用意されているため、高収入を実現できます。 ☆ プライベートの時間もしっかりと大切にしながら働きたい方 - 飲食業界の中でも非常に手厚い、完全週休2日制で年間休日が116日確保されているため、仕事と私生活を高い次元で両立させることが可能です。 - 全社を挙げて適正な人員配置に取り組んでおり、残業時間は月平均20時間以内と少なめなため、仕事終わりに自分の趣味や家族との時間を十分に楽しめます。向いていない方
△ 決められたルーティンワークのみを淡々とこなしたい方 - 店舗運営においては、接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの育成やシフト作成、店舗の売上管理といった多角的なマネジメント業務に携わる必要があります。そのため、自ら主体的に考えて店舗の改善に取り組むよりも、指示された作業だけを行いたいという方には不向きな環境です。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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