2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県久留米市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンにて、店舗運営やスタッフ育成、売上・シフト管理などを担当するストアマネージャー候補の募集です。充実したサポート体制があるため、未経験からでも安心してスタートできます。入社時の月収は23.4万円~25.5万円を保証しており、昨年度実績5.0ヶ月分の豊富な賞与も魅力です。さらに完全週休2日制で年間休日は116日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できます。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、仕事も私生活も大切にしながら成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で長く安定して活躍したい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

完全週休2日・年休116日で私生活も充実

大手飲食チェーンを展開する同社では、社員一人ひとりが健康的に働ける環境づくりに注力しています。飲食業界では珍しく完全週休2日制を導入しており、年間休日はしっかりと116日が確保されています。さらに、店舗ごとの適切な人員配置により、月平均の残業時間は20時間以内と非常に少なめです。深夜手当や単身赴任手当といった各種手当も手厚く、無理のないシフト管理が徹底されているため、プライベートを大切にしながら長く活躍することができます。仕事帰りに自分の時間を楽しんだり、家族との予定を合わせやすかったりと、仕事とプライベートを無理なく両立できる魅力的な職場環境が整っています。

昨実績5.0ヶ月分の賞与と充実の手当

安定した経営基盤を強みとする同社では、日々の頑張りがしっかりと収入に還元されます。昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と非常に高く、高いモチベーションを維持して働けます。月収は23.4万円からスタートし、店長へ昇格すればモデル年収は500万円、さらにエリアマネージャーになれば年収700万円を目指すことも可能です。また、自己負担を月1.8万円~2.2万円に抑えられる社員寮や、食事補助、引越代全額支給といった福利厚生も非常に充実しています。生活コストを大幅に抑えつつ、確かなキャリアアップと収入アップを実現できる仕組みが整っているため、将来を見据えて安心して働けるでしょう。

未経験から店長・マネジャーへ成長

飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できるよう、充実した研修制度が用意されています。入社後は店舗運営の基礎から接客、調理、数値管理まで段階的に学ぶことができるため、自分のペースでスキルを身につけていくことが可能です。また、社内公募制度や自己申告制度が確立されており、自分の希望するキャリアを描きやすい環境です。実際にストアマネジャーからブロックマネジャー、エリアマネジャーへと着実にステップアップしている先輩社員が多く在籍しています。個人の意欲と努力を正当に評価する社風があるため、未経験からでも一歩ずつプロの経営者へと成長できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 月収:23.4万円~25.5万円 - 年収:397.8万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 手当一覧 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当 ※上記年収・月収は目安の金額です。 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、将来のストアマネージャー(店長)候補として業務をお任せします。チーフ職としての条件でご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営・数値管理 - 接客・調理業務 - アルバイトの採用・育成・シフト管理 - 売上管理・コスト統制 ※まずは店舗運営の基礎から学んでいただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116% - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休暇(介護休業) - 育児休暇(育児休業)

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度あり - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 将来的に安定したキャリアと確かな収入を手に入れたい方 - 同社では、未経験からでもストアマネージャーを経て、ブロックマネージャーやエリアマネージャーへとキャリアアップできる明確な評価・昇格基準が整っています。 - 店長昇格後のモデル年収は500万円、エリアマネージャーでは年収700万円を目指すことができ、昨年度実績5.0ヶ月分の豊富な賞与も用意されているため、高収入を実現できます。 ☆ プライベートの時間もしっかりと大切にしながら働きたい方 - 飲食業界の中でも非常に手厚い、完全週休2日制で年間休日が116日確保されているため、仕事と私生活を高い次元で両立させることが可能です。 - 全社を挙げて適正な人員配置に取り組んでおり、残業時間は月平均20時間以内と少なめなため、仕事終わりに自分の趣味や家族との時間を十分に楽しめます。

向いていない方

△ 決められたルーティンワークのみを淡々とこなしたい方 - 店舗運営においては、接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの育成やシフト作成、店舗の売上管理といった多角的なマネジメント業務に携わる必要があります。そのため、自ら主体的に考えて店舗の改善に取り組むよりも、指示された作業だけを行いたいという方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、自己負担が非常に少ない社員寮などの手厚い福利厚生があり、将来への不安なく安心して長く働き続けることができます!」 「年間休日が116日あり、残業も少ないため、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保しながら働けるのがとても嬉しいポイントです。」 「研修制度が非常に充実しているため、飲食未経験だった自分でも無理なく仕事の流れを覚え、店長候補として着実にステップアップできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、牛めしやとんかつ、カレーなど、多彩なブランドの飲食店を国内外に広く展開する大手飲食チェーン企業です。創業以来一貫して「お客様第一主義」を基本理念とし、食の安全と安心を提供し続けて成長を重ねてきました。安定した東証上場グループの強固な基盤のもと、社員が安心して長く働けるよう充実の福利厚生を完備しています。多彩なキャリアパスが用意されているため、あなたの意欲次第で様々な職種に挑戦することが可能です。私たちと一緒に、多くのお客様から愛される店舗づくりに取り組んでみませんか? お客様苦情センター連絡先: complaint@plex.co.jp ※この求人原稿の公開にあたり、上記メールアドレスは自動で非表示設定されますのでご安心ください。連絡の受け口として記載していますので、このまま進んで結構です。求職者様は当社のプライバシーポリシー等を確認後、選考を希望される場合はそのまま「応募する」ボタンから進んでください。皆様からのご応募を心よりお待ちしております!

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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