2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|石川県野々市市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数のブランドを展開する大手飲食チェーン店舗にて、アルバイトスタッフの管理や売上などの数値管理、接客や調理といった店舗運営全般をお任せします。スタート時の月収は21.9万円~25.5万円ですが、手厚い各種手当や昨年度実績5.0カ月分の賞与、明確なキャリアパスにより着実な昇給が目指せます。年間休日116日でプライベートを大切にしながら、将来的にマネジメント職へとステップアップしたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定してキャリアアップしたい方
  • 仕事とプライベートの調和を大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

東証プライム上場グループならではの安定感

誰もが知る有名飲食ブランドを全国に展開する大手企業グループです。東証プライム上場企業としての強固な経営基盤があるため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。各種社会保険はもちろんのこと、企業年金基金や退職金制度、さらには病気やケガで働けなくなった場合をサポートするLTD制度など、将来の安心を支える福利厚生が非常に充実しています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に直結する仕組みが整っている点も大きな魅力です。

仕事もプライベートも妥協しない働き方

飲食業界では珍しく、お休みがしっかりと確保できる環境です。年間休日は116日、完全週休二日制を導入しているため、プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けることができます。さらに、残業時間は月平均で20時間と、業界内でも非常に少ない水準に抑制されています。深夜手当や車通勤手当といった各種手当も細かく支給されるため、働く環境のクリーンさと高待遇の両立が実現されています。

未経験から店長、その先へ進めるキャリア

入社後は充実した研修制度やサポート体制があるため、店舗運営が初めての方でも安心してスタートできます。まずはストアチーフ候補として業務を学び、その後はストアマネジャー(店長)への早期昇格が目指せます。店長昇格後はモデル年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへと昇進することで年収700万円以上も十分に狙える環境です。自己申告制度や社内公募制度も用意されており、自らの意志でキャリアを切り拓くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗において、ストアチーフ候補として店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理 - アルバイトスタッフの採用活動・シフト管理 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - 売上や食材の数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間、休憩60分 - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営に必要な業務を学ぶための研修制度をご用意しています。接客や調理の基本から始まり、徐々にアルバイトスタッフのマネジメントや売上管理などの数値管理を学んでいただきます。サポート体制が整っているため、未経験からでも段階的に成長できる環境です。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度あり - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ キャリアアップを目指して貪欲に成長したい方 明確な評価制度と豊富な研修が用意されているため、未経験からでも店長やその先のマネジャーへとスピーディーに昇格できるチャンスがあります。さらに、店長昇格後はモデル年収500万円、エリアマネジャーになれば年収700万円以上を目指すことも可能で、自らの努力が収入やポジションに直結します。 ☆ 私生活の充実と仕事を両立させたい方 年間休日116日の完全週休二日制が徹底されており、プライベートの時間をしっかりと確保することができます。残業時間も月平均20時間と飲食業界の中では極めて少なく、メリハリを持って健康的に長く働き続けられる環境が整っています。

向いていない方

△ 変化のないルーティンワークだけを望む方 日々の店舗運営だけでなく、アルバイトの採用や数値管理など多角的な業務に携わることが求められます。ルーティンワークのみを希望し、新しい業務への挑戦やスキルの向上を求めない方には、ギャップが生じやすい環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、しっかりとした研修と先輩のサポートのおかげで、すぐに業務に馴染むことができました。」 「年間休日が116日あり、残業も少ないため、家族と過ごす時間が増えてプライベートがとても充実しています。」 「頑張りがしっかりと賞与や昇給に反映されるため、高いモチベーションを維持して店舗運営に取り組めます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 大手飲食チェーンを展開する当社は、東証プライム上場のグループ企業として、揺るぎない経営基盤を確立しています。常にお客様第一主義を掲げ、多様な飲食ブランドを国内外で展開し成長を続けてまいりました。福利厚生の充実や働きやすい環境づくりにも注力しており、すべての社員が安心して長期的なキャリアを描ける体制を整えています。安定した環境で、私たちと一緒に新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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