2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|栃木県小山市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営やスタッフ管理を行うストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円25.5万円で、飲食業界未経験からでも着実にキャリアアップを目指せる環境です。年間休日116日、残業も月平均20時間とプライベートを大切にしながら、安定した経営基盤のもとで長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した大手企業でキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実した待遇と働きやすさが自慢です

この求人の魅力は、何と言っても大手企業ならではの充実した労働環境と福利厚生にあります。年間休日は116日しっかりと確保されており、残業も月平均20時間以内と飲食業界の中では非常に少なめです。さらに、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と、頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。また、単身赴任手当や自己負担が月1.8万円からの社員寮、病気やケガで働けなくなった際のLTD制度など、生活面をサポートする制度が豊富に揃っており、将来を見据えて安心して長く働き続けられる環境が整っています。

未経験からステップアップできる環境

店舗運営の経験がない方でも、体系的な研修制度やサポート体制が整っているため、安心してスタートできます。まずはチーフ職として入社し、店舗運営の基礎からアルバイトの採用・育成、数値管理などを段階的に学んでいくことが可能です。将来的にはストアマネジャー(店長)として年収500万円を目指せるだけでなく、ブロックマネジャーやエリアマネジャーへとキャリアアップする道も開かれています。社内公募制度や自己申告制度もあり、自分の意志で多様なキャリアに挑戦できることも、働くスタッフのモチベーションに繋がっています。

抜群の安定性を誇る飲食チェーン

国内外に多数の店舗を展開し、複数の飲食ブランドを運営する安定企業が母体です。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念を掲げ、時代やニーズに合わせた多様な業態開発を行うことで、不況に強い安定した経営基盤を築き上げてきました。食事補助制度を利用すれば、人気のメインメニューを1食350円で食べられるなど、日々の生活に嬉しいユニークな制度も魅力です。基盤が安定しているからこそ、腰を据えて業務に取り組み、自身の成長や店舗運営の面白さを純粋に追求できる環境がここにあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ※モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当 - 車通勤手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗でのストアマネージャー(店長)候補としての業務をお任せします。 チーフ職での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 - アルバイトスタッフの採用、教育、管理 - 接客や調理を含む店舗運営業務 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営の基礎から学べる研修制度が整っています。接客・調理の基本から、アルバイトの採用や育成、シフト管理、数値管理といったマネジメント業務まで、段階的に習得していくことが可能です。さらに、自己啓発マネジメントプログラム制度などを通じて、自発的なスキルアップも全力で支援します。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇(介護休業・育児休業) - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度あり - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 充実した研修制度やサポート体制が用意されているため、飲食業界未経験からでも安心してスタートできます。まずは店舗運営の基礎を学び、将来的には店長やエリアマネージャーなどへのステップアップを目指せる環境です。 ☆ 安定した労働環境で長く活躍したい方 年間休日116日、残業月平均20時間とプライベートを大切にしながら働けます。さらに、月1.8万円から利用できる社員寮や退職金制度、LTD制度など、大手企業ならではの充実したライフサポートが整っています。

向いていない方

△ 決まった時間・曜日の勤務のみを希望する方 シフト制での勤務となり、配属店舗の営業時間によって勤務時間帯が異なる場合があります。そのため、常に一定のスケジュールや日勤帯のみでの勤務を最優先したいと考えている方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生が本当に充実していて、自己負担が最小限の社員寮や1食350円の食事補助など、生活面でのサポートがとても助かっています。」 「年間休日116日、残業も月20時間程度なので、飲食業界でありながら家族との時間や自分の趣味の時間をしっかり確保できます。」 「研修や教育体制がしっかり整っているので、未経験スタートの私でも迷うことなく、一歩一歩成長していくことができました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多数の店舗を展開し、複数の飲食ブランドを運営する大手企業です。「店はお客様の満足を得るために存在する」という基本理念のもと、安定した経営基盤を築き上げてきました。充実した研修制度と多様なキャリアステップを用意し、一人ひとりの成長を全力でバックアップします。安心の労働環境のもと、私たちと一緒に店舗からたくさんの笑顔を届けていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。