2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市東住吉区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの育成、売上管理をはじめとする店舗運営全般をお任せするストアマネージャー候補の募集です。月収は初年度から25万円25.5万円を約束されており、賞与や手当も非常に充実しています。手厚い研修制度が用意されているため、未経験からでも安心してステップアップが可能です。労働環境の改善に力を入れており、プライベートの時間も大切にしながら、飲食業界で安定したキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実の休日数と少なめの残業で無理なく働く

飲食業界では珍しい、働きやすさが抜群に整った環境です。完全週休二日制を採用しており、年間休日はしっかりと116日確保されています。さらに、店舗ごとの業務管理が徹底されているため、残業は月平均20時間以内と非常に少なめです。プライベートの時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく健康的に働き続けることができます。仕事の充実はもちろん、しっかり休める環境が整っているからこそ、高いモチベーションを維持して日々の業務に取り組めるのが大きな魅力です。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方にぴったりの職場と言えるでしょう。

未経験から着実に成長できる手厚いサポート

入社後は、充実した研修制度と自己啓発マネジメントプログラムを通じて、一歩一歩着実にスキルを身につけていくことができます。店舗運営の基本から数値管理、スタッフのマネジメントまで体系的に学べるため、未経験からでも安心してスタートできる環境です。社内公募制度や自己申告制度も用意されており、自ら手を挙げて多様なキャリアパスに挑戦することも可能です。個人の頑張りや成長をしっかりと見守り、評価してくれる風土が根づいているため、将来を見据えて長期的にキャリアアップしていきたい方には最適な環境と言えます。

大手企業ならではの充実した福利厚生と手当

大手飲食チェーンならではの非常に手厚い福利厚生が整っています。自己負担月額1万8,000円から利用できる社員寮や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活設計に直結する嬉しいサポートが満載です。さらに、万が一の病気やケガの際にも安心なLTD制度や退職金制度など、将来への備えも万全です。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や多彩な手当も支給されるため、経済的な安定感も抜群です。働く社員の生活と未来を守るための制度がここまで揃っているのは、業界トップクラスの大手ならではの強みです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職相当の条件にてご入社いただきます。 まずは店舗の運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手の充実した福利厚生が整っており、自己負担を抑えられる社員寮や食事補助など、生活を支えるサポートが豊富だからです。さらに、完全週休二日制で年間休日が116日あり、無理なく健康的に長期キャリアを築くことができます。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 明確な評価制度とキャリアアップの道が用意されており、店長からブロックマネージャー、エリアマネージャーへと昇格するチャンスがあります。また、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、日々の努力が収入としてしっかりと還元される仕組みが整っているからです。

向いていない方

△ ワークライフバランスを重視しない方 完全週休二日制や残業削減など、社員が健やかに働ける環境づくりを推進しているため、プライベートを犠牲にしてでもとにかく稼ぐために不規則に長時間働きたいという方には不向きな環境です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「社員寮や食事補助など、生活に直結する手厚いサポートがあるおかげで、無理なく一人暮らしを始められました。」 「完全週休二日制で年間休日も116日あるため、前職に比べてプライベートの時間をしっかり確保できるようになりました。」 「研修制度が非常に充実しており、未経験からのスタートでしたが、段階を踏んで店舗運営のノウハウを身につけられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する業界トップクラスの大手企業です。創業以来、お客様に愛される店づくりを徹底し、安定した成長を続けてまいりました。私たちは社員一人ひとりが安心して働けるよう、労働環境の改善と福利厚生の充実に日々注力しております。明確なキャリアパスと評価制度を用意し、あなたの挑戦と成長を全力でバックアップします。私たちと一緒に、多くのお客様に笑顔を届ける店舗づくりに挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。