2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|北海道旭川市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に広く展開する大手牛丼チェーン店舗にて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。スタート時の条件は月収23.4万円25.5万円を支給し、個々の実力を正当に評価する仕組みが整っています。年間休日は116日あり、残業時間も月平均20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が魅力です。充実した研修制度や各種手当が整っているため、一から安定したキャリアを築きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事と私生活を両立したい方
  • 未経験から着実に成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

大手ならではの手厚い生活支援と福利厚生

働く社員が安心して生活できるよう、非常に充実した待遇を整えています。自己負担わずか月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮の完備や、お馴染みのメニューを1食350円で食べられる食事補助など、経済面を支えるサポートが抜群です。さらに、万が一の病気やケガで就業が難しくなった場合でも、最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度が導入されています。これほど手厚い制度が用意されているのは、安定した経営基盤を持つ大手グループならではの強みです。将来のライフイベントを見据えても安心して長く働き続けられる環境が整っています。

年間休日116日と徹底した労務管理

飲食業界では珍しく、しっかり体を休められる完全週休2日制を導入しています。年間休日は充実の116日が確保されており、プライベートの時間を存分に楽しむことができます。さらに、年に2回、それぞれ5日~7日の連休が取得できる長期休暇制度や、自分だけの記念日に休みを取れるアニバーサリー有休制度なども活発に利用されています。残業時間も月平均20時間以内と会社全体で厳しくコントロールされているため、過度な負担がかかる心配もありません。オンとオフのメリハリをつけて健康的に働きたい方に最適な職場環境です。

未経験から店長、そしてその先への道

入社後は、店舗運営の基礎から体系的に学べる研修制度が用意されています。接客や調理などの基本オペレーションからスタートし、少しずつアルバイトの管理や店舗の数値管理といったマネジメント能力を身につけていくことができます。明確な評価基準に基づいたキャリアアッププランが整備されており、店長に昇格すれば年収500万円、その上の複数店舗を統括するブロックマネジャーになれば年収600万円以上を目指すことも可能です。これまでの経験に関わらず、本人の意欲と努力次第でどこまでも上を目指せる環境が用意されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):年収500万円 - ブロックマネジャー:年収600万円 - エリアマネジャー:年収700万円 ※あくまでも目安の金額です 各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国展開する大手牛丼チェーン店舗にて、ストアマネージャー(店長)候補として業務をお任せします。 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営や各種数値の管理からスタートしていただきます。 - アルバイト管理・採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営など

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 長期休暇制度(年2回、各連続5日~7日) アニバーサリー有休制度(年2回) 慶弔休暇、特別休暇 介護休業、育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 確定給付企業年金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与あり(昨年度実績5.0ヶ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートを大切にしつつ、安定して働きたい方 年間休日が116日あり、年2回の長期休暇やアニバーサリー有休制度も整っているため、休日の計画が立てやすく私生活を充実させられます。残業も月平均20時間以内と、無理なく長く活躍できる環境が構築されています。 ☆ 未経験から着実にキャリアを構築したい方 手厚い研修制度と明確なキャリアプランが用意されているため、全くの未経験からでもステップアップできます。将来的には、店長として年収500万円、さらに上のエリアマネジャーとして年収700万円を目指すことも十分可能です。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める単独作業だけを好む方 店舗の円滑な運営には、スタッフの育成やチームでの協力、お客様への明るい接客が欠かせません。周囲とのコミュニケーションを避けて一人だけの空間で業務を行いたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「福利厚生の充実度に惹かれて入社しましたが、月1.8万円から住める社員寮や350円の食事補助など、想像以上の手厚さに驚きました。」 「完全週休2日制で年間休日も116日あり、長期休暇も毎年必ず取れるため、前職と比べてプライベートの時間が圧倒的に増えました。」 「未経験からのスタートでしたが、研修が非常に丁寧で不安なく業務を覚えられました。頑張りが給与や役職に直結するのもやる気が出ます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外に多数の店舗を展開し、多くのお客様に親しまれる飲食ブランドを運営しています。創業以来、徹底した顧客第一主義を掲げ、時代に合わせた付加価値の高いサービスを提供し続けてきました。充実した福利厚生制度や明確な評価システムを完備し、社員の皆様が安心して長く働けるような職場環境を整えています。あなたも私たちの一員として、魅力的なお店づくりに携わってみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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