2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都葛飾区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

東証プライム上場グループの極めて安定した経営基盤のもとで、店長候補として店舗運営やスタッフ育成に携わっていただきます。未経験からスタートしても月収は21万円~30万円を得ることが可能で、残業代は1分単位で全額支給されます。さらに、手厚い福利厚生や独自のサポート体制が整っているため、将来を見据えて長く働ける環境です。安定した企業で着実にステップアップしていきたい方や、未経験からマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から着実に成長していきたい方
  • 安定した企業で長く活躍し続けたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

継続的な増収を誇る圧倒的な安定基盤

東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的に増収を達成し続けている超安定企業です。国内外へ積極的に新規店舗を展開しており、新しいポストや昇格のチャンスが次々と生まれる勢いのある環境が整っています。飲食業界でありながら強固な経営基盤があるため、将来への不安を感じることなく、安心して長く仕事に打ち込めるのが大きな魅力です。安定した経営基盤があるからこそ、未経験からでも最短1.5年ほどで店長へとスピード感を持って昇格していくことができます。キャリアアップを目指す方にとって最適な環境がここにはあります。

業界内でもトップクラスの働きやすさを実現

飲食業界で懸念されがちな労働環境の改善に全力で取り組んでいる点も、この企業の素晴らしい特徴です。残業は月平均30時間程度と業界内でも少なめで、深夜の終夜営業も行っていません。さらに残業代は1分単位で全額支給されるため、頑張った分がしっかりと給与に還元されます。全店休業日や各種休暇制度も非常に充実しており、有給休暇を含めた平均年間休日実績は120日以上とプライベートの充実も実現可能です。心身ともに健康的に働ける環境が整っています。

新生活を支える手厚すぎるほどの福利厚生

新しくスタートを切る社員へのサポート体制が非常に手厚いことも、見逃せないアピールポイントです。自己負担額を月2万円~に抑えられる借り上げ社宅制度や、引越し費用の全額補助など、生活面でのサポートが盛りだくさん用意されています。さらに、企業型保育園や確定拠出年金、食事補助など、社員の将来や日々の暮らしに寄り添った制度が多数存在します。誰もが安心してキャリアをスタートできるよう、生活基盤をしっかりと支える一歩進んだ福利厚生が構築されています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 - 賞与:年2回 ※上記給与は残業代を含みません。残業代は1分単位で全額支給いたします。 - 残業は月30時間程度と業界内では少なめ!終夜営業はありません! - 年収例 ┗ 621.7万円/店長(早ければ1.5年昇格)※34歳 ┗ 884.2万円/課長(2店舗以上の管理職)※39歳

仕事内容

店長候補として、接客業務、在庫・売上・コスト・シフト管理、スタッフの教育など、店舗運営管理業務全般を幅広くお任せします。 都内の店舗にて、まずは調理や接客の基本からスタートしていただきます。 【入社後の流れ】 - 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう - 店舗運営 ┗ 慣れてきたらシフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます - 店長へ昇格

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~22:00(各店舗のシフトスケジュールにより異なります) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※1日あたりの実働時間:8時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間) ※営業時間は11:00~23:00(店舗により異なる) 【シフト例】 - 早番:9:00~18:00 - 中番:12:00~21:00 - 遅番:15:00~24:00

入社後の流れ・研修制度

入社後は店舗の基本業務である接客、ホール、調理の基礎から学んでいただきます。その後、業務に慣れてきたらシフト作成、スタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に関わるマネジメント業務を順次習得していただき、将来の店長候補としての活躍を目指していただきます。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 配偶者出産休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業2日間 ※有給や全店休業など含め、平均年休実績120日以上! ※介護休業、看護休業、産前産後休業、育児休業あり

福利厚生

- 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金) - 昇給随時 - 賞与:年2回(6月・12月) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 借り上げ社宅制度(独身寮完備、自己負担額:月2万円~) - 引越し費用全額補助 - 食事補助制度 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会 - 資格取得支援制度 - 企業型保育園 - 副業・兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時服装自由) - 退職金に見合う特別制度 - 団体長期障害所得補償保険 - 社内表彰制度(永年勤続表彰など) - 慶弔見舞制度 - 健康診断・人間ドック - 有給休暇の備蓄制度 - 配偶者出産休暇 - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から飲食業界でキャリアを築いたい方 - 接客や調理の基礎から段階的に学べる丁寧な研修制度があるため、専門的な知識がなくても安心して仕事をスタートできます。 - 実力に応じた昇給や、早期に店長へ昇格できるチャンスが豊富に用意されており、自身の成長をしっかり実感できます。 ☆ 安定した環境でプライベートも大切にしたい方 - 残業代が1分単位で全額支給され、残業自体も月平均30時間程度と少なめであるため、メリハリのある働き方が可能です。 - 全店休業日や各種休暇制度が充実しており、有給休暇を含めた平均年間休日実績は120日以上と高い水準を誇っています。

向いていない方

△ 一人で黙々と進める作業が好きな方 - 店舗運営ではスタッフの教育や管理、お客様とのコミュニケーションが重要となるため、周囲と協力しながら進める必要があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、基礎から丁寧に教えてもらえたので不安なく店長を目指せました。」 「残業代が1分単位で支給されるので、日々の頑張りが給与に直結している実感があってやりがいを感じます。」 「飲食業界でありながら、しっかり休みが取れてライフステージが変わっても安心して長く働ける環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場グループの一員として、創業以来継続的での増収を達成している成長企業です。安定した経営基盤を背景に、国内のみならず海外へも積極的に出店を進めております。そのため、新たなポストやステップアップのチャンスが数多く用意されているのが特徴です。一人ひとりのキャリアに寄り添った充実のサポート体制と、安心して働ける最高の環境を整えてお待ちしています。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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