2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜静岡県焼津市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
国内外に多数の店舗を運営する大手飲食店チェーンにて、店舗運営や数値管理、アルバイトスタッフのマネジメント業務をお任せします。充実した研修体制が整っており、未経験からでも月収23.5万円～25.5万円をスタートから得ることが可能です。さらに、年間休日は116日と業界高水準で、残業も月平均20時間以内と非常に少ないため、仕事と私生活を無理なく両立させることができます。飲食業界で安定した雇用のもと、長く腰を据えてキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から安定した環境で働きたい方
- 私生活と仕事を無理なく両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
業界屈指の充実した福利厚生と労働環境
この企業の最大の魅力は、大手ならではの手厚い待遇と優れた労働環境にあります。年間休日は116日が確保されているほか、残業時間も月平均20時間以内と非常に少なく、ワークライフバランスを重視して働くことができます。さらに、自己負担が月1.8万円～2.2万円で済む社員寮の完備や、病気やケガの際に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、生活面や健康面を支える福利厚生が極めて充実しています。賞与も昨年度実績で5.0ヶ月分と高水準の支給実績があり、努力した分がしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。安心して長期的なキャリアを描ける環境です。
未経験から成長できる手厚い研修制度
飲食業界の経験が一切ない方でも、段階的に業務を習得できる研修制度が完備されています。入社後は店舗での基礎的な調理や接客からスタートし、徐々にスタッフのマネジメントや売上管理といった店舗運営スキルを身につけていくことが可能です。社内公募制度や自己申告制度が整備されているため、店長からブロックマネジャー、さらには本部スタッフなどへ本人の希望や適性に応じて柔軟にキャリアを広げていくことができます。年齢に関係なく、意欲と成果次第で早期のキャリアアップも実現できるため、将来を見据えてスキルを磨きたい方に最適な成長環境が整えられています。
明確な評価基準と確かなキャリアパス
同社では、社員の頑張りを見逃さず適正に評価するためのクリアな評価制度が設けられています。店長にあたるストアマネジャーになれば年収500万円、その上のエリアマネジャーになれば年収700万円を目指すことが可能です。評価基準が極めて明確であり、数字だけでなく日々の店舗運営に対する姿勢もしっかりと加味されるため、高いモチベーションを維持しながら働くことができます。会社の成長に伴って新しいポストも次々に誕生しており、スピーディーな昇格を目指せるのも強みです。安定した母体のもとで、上を目指して挑戦し続けたい方にふさわしい土壌があります。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した労働環境でプライベートも大切にしたい方 同社では年間休日が116日確保されており、外食業界の中でも非常に高い休日数を誇っています。さらに、残業時間は月平均で20時間以内と抑制されているため、仕事帰りの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてることができ、無理なく長期的に働き続けることが可能です。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムが整っており、飲食業界未経験からでも一歩ずつ店舗運営スキルを習得できます。また、社内公募制度や自己申告制度を通じて自らキャリアを切り拓くことができ、ストアマネジャーやエリアマネジャーへとステップアップする明確な道筋が用意されています。向いていない方
△ 短期間で一足飛びに大きな成果や役職のみを求める方 同社では充実した研修や段階的な教育カリキュラムを通じて、実力を確実に養いながらステップアップしていく体制をとっています。そのため、地道な現場研修や日々の店舗運営業務、スタッフ管理といった基礎からの積み重ねを重視できない方には、成長のペースが合わないと感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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