2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|新潟県新潟市中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、アルバイトの採用・育成などを担当するストアマネージャー候補の募集です。入社時はチーフ職としての採用となり、月収23.4万円~25.5万円を想定しています。年間休日は116日とお休みもしっかり確保できるため、ワークライフバランスを重視しながら働けます。充実したサポート体制が整っているため、未経験からマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートも大切にしたい方
  • 未経験から成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

大手ならではの充実した福利厚生と労働環境

東証プライム上場グループの安定した経営基盤があるからこそ、働く環境の整備には非常に注力しています。年間休日は116日と業界内でも高水準であり、完全週休二日制を徹底しているため、しっかりと体を休めることができます。さらに、残業時間は月平均20時間以内と、飲食業界で懸念されがちな長時間労働の心配もありません。食事補助として店舗のメニューが1食350円で食べられる制度や、自己負担を抑えて暮らせる社員寮など、日々の生活を支える福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境が、ここには整っています。

未経験からでも安心の充実した研修制度

飲食業界での経験がない方でも、一からプロを目指せる万全のサポート体制が用意されています。入社後は段階的な研修制度を通じて、店舗運営の基本から数値管理、マネジメント手法まで体系的に学ぶことができます。実務に入ってからも、先輩社員や本部スタッフが丁寧にフォローするため、分からないことをすぐに解決できる環境です。実際に、異業界から転職してきた未経験スタートのメンバーが多数活躍しています。成長したいという意欲さえあれば、誰もがストアマネージャーとして活躍できるチャンスがあります。

段階的なステップアップと明確なキャリア

個人の成果やスキルアップを正当に評価する仕組みがあり、将来のキャリアプランが非常に明確です。チーフ職からスタートし、ストアマネージャー、ブロックマネージャー、さらにはエリアマネージャーへと着実にステップアップできます。昇格に伴って給与もアップし、ストアマネージャー職では年収500.0万円、ブロックマネージャーでは約600.0万円、エリアマネージャーでは約700.0万円を目指すことが可能です。社内公募制度や自己申告制度も用意されているため、自らの意志で希望のキャリアを切り開いていくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※上記はチーフ職採用時の条件となります。 ※昨年度の賞与実績は5.0カ月分です。 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国で多数の店舗を展開する大手飲食チェーン店にて、ストアマネージャー(店長)候補として、店舗運営全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職としての条件にてご入社いただきます。まずは店舗での接客や調理、基本的な運営方法を学ぶことからスタートします。 - アルバイトやパートスタッフの採用・育成・シフト管理 - 売上管理、食材の在庫管理などの数値管理 - 接客・調理を含む店舗運営業務全般 段階的に業務の幅を広げ、店舗全体のマネジメントを担っていただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

【研修制度について】 入社後は研修制度を利用して、店舗運営に必要なスキルを基礎から体系的に学びます。自己啓発マネジメントプログラム制度なども用意されており、業務を通じてマネジメント能力を高め、早期のストアマネージャー昇格を目指せる体制が整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇 - 介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から店長やマネージャーへキャリアアップしたい方 充実した研修制度や自己啓発プログラムが整っているため、飲食業界やマネジメントの経験がなくても挑戦しやすい環境です。また、チーフ職からストアマネージャー、ブロックマネージャーへと段階的に昇格できる明確なキャリアパスが用意されており、成長意欲が高い方に最適です。 ☆ 安定した環境でワークライフバランスを保ちたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、しっかりとプライベートの時間を確保できます。さらに残業時間は月平均20時間以内と、業界内でも非常に少ないため、無理なく安心して長く働き続けたい方に向いています。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めることを好む方 店舗の運営にあたっては、アルバイトスタッフの育成やシフト管理、お客様への接客など、多くの人と関わりながらチームをまとめていく必要があります。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、個人完結の作業のみを行いたい方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、充実した研修のおかげでスムーズに店長業務を覚えられました。」 「完全週休二日制でしっかり休めるため、家族との時間も大切にできています。」 「食事補助や社員寮など、日々の生活を支えてくれる福利厚生が本当に手厚いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを精力的に展開している大手企業です。お客様第一主義を掲げ、食を通じてたくさんの人々に満足と幸せを届けることを使命としています。抜群の知名度と安定した経営基盤を強みに、時代の変化に合わせながら進化を続けてまいりました。福利厚生の充実や働きやすい環境づくりにも力を注いでおり、社員一人ひとりの成長を全力でバックアップしています。 あなたも私たちのチームに加わり、一緒に新しい未来を築いていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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