2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山梨県富士吉田市

社名非公開企業の画像

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多角的な飲食ブランドを展開する大手グループの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、数値管理などの店舗運営をお任せします。入社後はチーフ職として、月収23.4万円~25.5万円からのスタートとなります。年間休日は116日あり、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。手厚い研修制度が整っているため、未経験から飲食業界で腰を据えて成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定してキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日と少なめの残業で好環境

飲食業界では珍しく、年間休日は116日としっかり確保されています。完全週休二日制を導入しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。さらに、残業時間は月平均20時間以内と少なめ。深夜勤務手当や各種手当も充実しており、無理のない勤務サイクルを確立できます。自分の時間や家族との時間を大切にしながら、業界大手の安定した基盤の上で、安心して長く活躍できる環境が整っています。

充実の福利厚生と手厚い生活サポート体制

大手企業ならではの充実した福利厚生が大きな魅力です。自己負担額が月1.8万円からの社員寮完備や、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助など、生活を支える制度が満載です。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、万全のセーフティネットが用意されています。昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など、頑張りが給与としてダイレクトに還元されるため、高いモチベーションを維持して働けます。

未経験から店長、その先へ進めるキャリア

入社後はチーフ職としてのスタートですが、明確な評価制度により、着実なキャリアアップが可能です。店舗マネージャー(店長)へと昇格すれば、モデル年収は500万円に達します。さらにブロックマネージャーやエリアマネージャーへとステップアップすることで、年収600万円や700万円を目指すことも十分に可能です。社内公募制度や自己申告制度もあり、自分の希望するキャリアを描ける環境が整っています。研修制度が充実しているため、未経験からでも業界を代表するマネジメント人材へと成長できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ※あくまでも目安の金額です。 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国に展開する大手飲食チェーン店舗にて、ストアマネージャー候補として店舗運営業務全般をお任せします。 チーフ職級での条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営・数値管理 - アルバイトの採用活動・シフト管理・教育 - 接客および調理業務

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・介護休暇 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 年間休日116日や残業月平均20時間など、プライベートを大切にしながら無理なく働ける環境が整っています。 - 病気やケガで働けなくなった場合でも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、万全のサポート体制があります。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 - 昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、店長に昇格することでモデル年収500万円を目指せるなど、高い還元率が用意されています。 - 社内公募制度や自己申告制度があり、自ら希望するキャリアに向けてステップアップしていける環境です。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 - 店舗運営においては、アルバイトスタッフの管理や育成、お客様への丁寧な接客対応など、多くの人との円滑なコミュニケーションが必要になります。そのため、周囲と関わらずに一人で黙々と作業することだけを希望する方には、少し難しい環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

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社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、残業も少ないので、家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「社員寮や食事補助など、生活をサポートしてくれる制度が本当に充実していて助かっています。」 「研修制度がしっかりしているので、未経験からでも安心して店舗運営のスキルを身につけられました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国規模で多様な飲食ブランドを展開する大手飲食チェーンです。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛される店舗づくりを続けてまいりました。安定した経営基盤を強みに、社員が安心して長く働ける環境づくりにも注力しています。充実した福利厚生やキャリアアップ制度を通じて、あなたの成長を全力でバックアップいたします。 私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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