2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜東京都台東区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
店舗スタッフとして現場の基礎を学び、売上管理やスタッフ育成といった店舗マネジメントに挑戦できる店長候補の募集です。飲食業界でありながら残業は月平均13.9時間と少なめで、月収は32.9万円～41.9万円の好待遇からスタートできます。さらに年4回の昇給・昇格チャンスがあり、公平な評価のもとで最短8カ月での店長昇格も可能です。実力主義のフラットな環境で、裁量を持って店舗運営に携わりたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 早期のキャリアアップを目指す方
- ワークライフバランスも大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥328,500〜￥418,500 |
| 勤務地 |
年4回のチャンスで早期昇格も可能です
同社では、年齢や社歴に関わらず、個人の成果とプロセスをしっかりと評価する制度が整っています。300項目以上の明確な評価シートと、周囲からの信頼度を測る360度評価を導入しており、誰もが納得できる公平な環境です。昇給や昇格のチャンスは年に4回も設けられており、なかには入社から最短8カ月で店長へ昇格した実績を持つ社員もいます。店長就任後も、マネージャーや統括マネージャーへと段階的にステップアップできるキャリアパスが魅力です。「努力がスピーディに給与や役職に反映される環境で挑戦したい」という意欲的な方には、これ以上ない最適な職場と言えるでしょう。
残業月平均13.9時間で私生活も充実
飲食業界と聞くと「残業が多くてプライベートの時間を作りにくい」というイメージを抱きがちですが、同社ではその常識が覆されます。日々の残業時間は月平均13.9時間と非常に少なく、自分の時間や家族との時間を大切にしながら健康的に働き続けることが可能です。業務の効率化を推進し、スタッフ全員が協力し合う風土が根づいているため、無理な長時間労働が発生しない仕組みが構築されています。月9日（2月は8日）の休日に加え、5連休が取得できる制度もあるなど、プライベートをリフレッシュさせるための休暇もしっかりと用意されています。
生活を強力にサポートする充実の福利厚生
社員が安心して長く働けるよう、生活をサポートする各種手当や福利厚生が非常に充実しています。なかでも駅から徒歩10分圏内の好立地にある借り上げ社宅制度は、家賃の半額を会社が負担してくれるため、生活コストを大幅に抑えることができます。さらに、家族手当は扶養家族1人につき月1万円が支給されるほか、店長としての勤続年数に応じた手当など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる手厚さが強みです。未経験からでも安心して飛び込めるよう、資格取得支援制度や体系的な研修も用意されており、抜群の安定感を誇る環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥328,500〜￥418,500 |
|---|
仕事内容
応募資格・条件
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 実力主義の環境でスピーディに成長したい方 - 昇給や昇格のチャンスが年に4回もあり、社歴に関係なく成果がダイレクトに評価されるため、モチベーション高く上を目指せます。 - 最短8カ月で店長に昇格した実績があり、店長就任後もマネージャーなどへの確かなキャリアパスが描けます。 ☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 - 飲食業界では珍しく、残業時間が月平均13.9時間と少なめなので、仕事終わりの時間も有効に活用できます。 - 月9日の休日に加え、5連休制度なども用意されているため、無理なく健康的に働き続けられる環境が整っています。向いていない方
△ 決められたルーティンワークだけをこなしたい方 - 店舗スタッフからスタートし、将来的には売上管理やスタッフ育成、仕入れといった店舗運営全般を主導する店長候補としての活躍が期待されます。 - 自ら主体的に考えて行動するよりも、指示された業務だけを淡々とこなしたい方には不向きと言えます。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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