2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都渋谷区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が運営する飲食店にて、既存店舗や今後オープンする新規店舗での店舗運営業務全般をお任せします。未経験からでも月収28.3万円~38万円からのスタートが可能で、実力次第で早期のキャリアアップも目指せる環境です。年間休日は111日あり、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働き続けられます。飲食業界で確かなキャリアを築きたい方や、自分のアイデアを活かして店舗作りに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 早期にキャリアアップを目指したい方
  • 仕事も私生活も両立して充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

【年間休日111日】私生活も充実可能

仕事だけでなくプライベートも大切にできる環境が整っています。飲食業界では珍しく、年間休日は111日を確保しており、月9日のお休みに加えて時期休日なども取得可能です。また、シフト制での勤務ですが、始発や終電といった通勤面もしっかりと考慮されるため、無理なく安心して働き続けることができます。仕事に全力で取り組みながら、しっかりとリフレッシュする時間も確保できるため、高いモチベーションを維持して活躍できるのが大きな魅力です。有給休暇や産前産後・育児休暇制度などのライフステージの変化に対応する制度も整っており、長く腰を据えてキャリアを積みたい方にぴったりの職場と言えるでしょう。

多彩な制度であなたの挑戦と成長を応援

スタッフ一人ひとりの成長を後押しするための充実した支援制度が用意されています。独自の研修制度があり、未経験からでも安心して業務をスタートできるほか、資格取得を応援する奨励金制度も完備されています。さらに、ブランド間の異動や新規開業、キャリアアップへ挑戦できる社内公募制度も導入されており、自らの意志で道を切り開くことが可能です。副業制度や引越費用補助制度(最大20万円)など、生活面を豊かにするサポートも充実しています。個人の個性を尊重し、スキルアップや新しい挑戦を全面的にサポートする風土があります。

新規出店多数!早期のキャリアアップへ

トレンドを創り出す企業として、数多くの店舗を展開している当社では、今後も新規出店を多数計画しています。新店舗の立ち上げに関わるチャンスが豊富にあるだけでなく、実力次第で早期にキャリアアップしていける環境が整っているのが強みです。店舗運営のスキルを基礎から身につけ、将来的には店長やマネージャー、あるいは新規開業の責任者など、多様なポジションを目指すことができます。これまでの経験に関わらず、意欲と実力次第でどんどん裁量のあるポジションに挑戦できる環境です。これまでの枠にとらわれず、新しいトレンドを仕掛け、魅力的な店舗を自分の手で作り上げていく面白さを肌で感じてみませんか。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339万円~456万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 - 手当:固定残業手当(45時間分・8.8万円~11.2万円)を含む(超過分は別途支給)

仕事内容

当社が運営する飲食店(既存店舗・新規店舗)にて、店舗運営業務全般をお任せします。 新規出店予定が多数ありますので、実力次第で早期キャリアアップしていける環境が整っています! 具体的な業務内容: - 店舗運営業務全般 - 新店舗の立ち上げ・準備

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 ┗ シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 - 備考: ┗ 始発・終電考慮いたします。

休日

- シフト制 - 公休:月9日 - 時期休日:3日(12月~5月) - 年間休日:111日 - 休暇制度: ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業(育児休暇) ┗ 介護休業(介護休暇) ┗ 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引あり - 部活動(テニス部、野球部、写真部等) - 各種社内イベント - まかないあり - 制服貸与あり - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ ブランド間の異動や、開業・キャリアアップへのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを大切にしたい方 年間休日が111日あり、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働ける環境が整っています。さらに、始発や終電といった通勤事情も考慮されたシフト管理が行われているため、無理のないペースで長く活躍し続けられます。 ☆ 自身のアイデアを活かして成長したい方 新規出店が多数計画されており、お店作りの中心メンバーとして活躍できるチャンスが豊富です。さらに社内公募制度などを利用して、ブランド間の異動や新規開業といった多様なキャリアに主体的に挑戦していくことができます。

向いていない方

△ 単調なルーティンワークのみを希望する方 新規出店の立ち上げなど、常に新しい変化やトレンドを取り入れながら活気ある店舗作りを行っています。そのため、毎日決まりきったルーティンワークだけを淡々とこなしたいという方には、少し物足りなく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日がしっかり確保されているので、趣味の時間もしっかり楽しめています!」 「研修や各種サポート制度が手厚く、自分のなりたいキャリアに向けて挑戦できる環境に感謝しています。」 「新しい店舗の立ち上げに携わることができ、自分のアイデアが形になる瞬間に大きなやりがいを感じます!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やライフスタイルを通じて、これまでにない新しい価値や文化を創造し続ける企業です。日本国内はもちろん、世界に誇れるトレンドを発信し、多くの人々に特別な体験を提供してきました。私たちの強みは、働くスタッフ全員のユニークな個性を活かし、互いに高め合える風土があることです。今後のさらなる事業拡大に向け、あなたも私たちのチームに加わって、これからの新しいトレンドを一緒に創り出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。