2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都中央区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

トレンドを生み出す人気店にて、調理業務および店舗運営全般をお任せします。月収は28.3万円~38万円となっており、今までのご経験を活かして新メニューの開発や店舗づくりに携わることができます。年間休日111日とプライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境です。自分のアイデアを形にしたい方や、飲食業界でさらにキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

池田の画像

この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • これまでの調理経験を活かして働きたい方
  • プライベートも仕事も妥協したくない方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥282,500〜¥380,000
勤務地

年間休日111日!プライベートも充実

同社では、働く社員のワークライフバランスを非常に重視しています。年間休日は111日となっており、飲食業界の中でも休日数が多く、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。月9日の公休に加えて、時期休日なども用意されているため、リフレッシュしながら長く活躍できる環境が整っています。仕事でのパフォーマンスを最大限に発揮するためには、休日の充実が不可欠であるという考えのもと、充実した待遇を用意してあなたをお待ちしています。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適な職場と言えるでしょう。

月収28.3万円以上で経験を正当評価

これまでの経験やスキルを正当に評価し、月収は28.3万円以上からのスタートを約束しています。経験豊富な方であれば、メニュー開発や店舗マネジメント、スタッフの採用・育成といった重要な裁量のある仕事にも挑戦できます。あなたの頑張りやアイデアが店舗の成長に直結するため、非常に大きなやりがいを感じられるはずです。さらに、昇給や賞与の制度も整っており、実績が目に見える形で還元される仕組みとなっています。確固たるキャリアを築き、安定した高収入を得たい方にとって、これ以上ないチャンスとなるでしょう。

多彩なキャリアパスと充実の補助制度

同社には、挑戦したい人を応援する多彩な社内制度が充実しています。特に「社内公募制度」を利用すれば、ブランド間の異動や新規開業へのチャレンジなど、自らの手でキャリアを切り拓くことが可能です。ほかにも最大20万円の引越費用補助制度や、スキルアップを支援する資格取得奨励金制度など、生活面と成長面の両方を手厚くサポートする体制が整っています。ただの飲食店スタッフに留まらず、次の時代を彩る新しい遊びやカルチャーを自らの個性で生み出していきたい方に、ぜひ挑戦していただきたい環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥282,500〜¥380,000
- 年収:339万円~456万円 - 月収:28.3万円~38万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 ※固定残業見合手当(45時間分・8.8万円~11.2万円)を含みます(超過分は別途支給) ※給与改定あり(年1回)

仕事内容

調理業務および店舗運営業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 仕込み、調理、盛り付けなど ご経験に合わせて、メニュー開発やスタッフの採用・育成、販促企画やクライアント対応などもお任せします。今までの経験を活かして、たくさんのアイデアを出してください!

応募資格・条件

免許 - 不問 経験 - 飲食店の社員経験が3年以上ある方 - チェーン店ではないので、チェーン経験しかない方は書類通らない可能性が高いです 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

10:00 ~ 22:00
- 勤務時間:10:00~22:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間 ※シフト制(実働8時間・時間外勤務あり) ※始発・終電考慮いたします。

休日

- シフト制 - 公休:月9日 - 時期休日:3日(12月から5月まで) - 年間休日:111日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 産前産後休業 - 育児休業

福利厚生

- 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 通勤手当あり - 車・バイク通勤可能 - 健康診断 - 社員割引 - まかないあり - 制服貸与あり - 部活動(テニス部、野球部、写真部など) - 各種社内イベント 【各種制度】 - 副業制度 - 研修制度 - スタッフ紹介奨励金制度 - パートナーシップ宣誓制度 - 資格取得奨励金制度 - 引越費用補助制度(最大20万円) - 社内公募制度 ┗ブランド間の異動や、開業・キャリアアップへのチャレンジができる制度です。

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 自分のアイデアを料理や店舗運営に反映させたい方 同社では、仕込みや調理だけでなく、経験に応じてメニュー開発や販促企画などにも携わることができます。「自分の作った料理で人を喜ばせたい」「新しいトレンドを発信したい」という意欲を持つ方に最適な環境です。 ☆ プライベートの時間もしっかりと大切にしたい方 飲食業界でありながら、年間休日111日が確保されており、月9日の公休も用意されています。仕事のパフォーマンスを高めるためにもしっかり休むという風土があるため、仕事と私生活のバランスを保ちたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 指示された作業だけを淡々とこなしたい方 同社では仕込みや調理のほか、メニュー開発やスタッフの育成、販促企画など自ら主体的にアイデアを出して店舗運営に関わることが求められます。そのため、言われたことだけをマニュアル通りに行いたいという方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が111日あり、月9日の公休がしっかり取れるので、家族との時間や趣味の時間をしっかり確保できています。」 「社内公募制度など、自分の意欲次第で新しいブランドへの異動や、開業へのチャレンジができる風通しの良さが魅力です。」 「仕込みから調理、さらにはメニュー開発まで幅広く関わることができるので、料理人として大きく成長できている実感があります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、食やファッション、デザインなどをコンテンツに、新たなカルチャーと「遊び場」を創造するカルチュラル・エンジニアリング・カンパニーです。トレンドを創り出す店舗展開を強みとし、国内外の新たな文化を取り入れた唯一無二の体験を提供し続けています。充実した研修制度や各種手当、引越費用補助など、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境作りに注力しています。一人ひとりのユニークな個性を活かし、次の時代を彩る新しいサービスを一緒に生み出せる環境がここにあります。 私たちと一緒に、新しい食文化のトレンドを創り出していきませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。