2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都目黒区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気の飲食店を運営する企業において、調理業務から新商品開発、イベント企画、スタッフ教育まで幅広く手掛ける料理長候補を募集しています。月収は31万円~45万円のスタートとなり、経験や能力に応じた評価で確実なキャリアアップが可能です。海外研修や生産者研修など、スキルを磨くためのユニークな研修制度も多数ご用意しております。自身のアイデアを形にしながら、将来的に店舗マネジメントのプロとして成長していきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 調理経験を活かして年収アップを狙いたい方
  • 新メニュー開発や店舗運営に携わりたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥310,000〜¥450,000
勤務地

【月収31万円から】経験を活かして高収入を実現

料理長候補として、月収31万円~45万円という高水準の待遇からスタートできます。これまでの飲食店での経験や調理スキルをしっかりと評価し、給与に反映する仕組みが整っています。さらに、年1回の昇給や業績に応じた決算賞与、業績達成表彰制度なども用意されているため、日々の努力が形となって返ってきます。安定した生活基盤を築きながら、より高いモチベーションを持って業務に取り組める環境です。高待遇のもとで実力を存分に発揮したい方には、これ以上ない最適なステージが用意されています。

【企画・開発も】調理に留まらない幅広い裁量権

単なる調理スタッフではなく、店舗の主役として多岐にわたる業務に携われるのが魅力です。新商品の開発や季節ごとのイベント企画、スタッフの育成から予算管理まで、店舗運営に関する幅広い裁量を持ちながら活躍することができます。自分のアイデアがダイレクトにメニューやイベントに反映され、お客様の笑顔に繋がるやりがいはひとしおです。また、人事考課は年に2回実施されるため、自発的な行動や成果がスピーディーに評価へと結びつきます。調理の枠を超えて、店舗づくりのプロフェッショナルとして多角的なスキルを磨いていくことが可能です。

【スキルアップ】海外研修や生産者研修も充実

働くスタッフの成長を全力でバックアップするための充実した研修制度が整っています。食材のルーツを学ぶ生産者研修や、最先端の食文化に触れる海外研修など、クリエイティビティを大いに刺激する機会が豊富です。これらの研修を通じて、料理人としての感性を磨き、新たなメニュー開発やサービス向上に活かすことができます。単なる毎日のルーティンワークに留まらず、常に新しい学びや刺激を得られる環境が強みです。世界に目を向けながら、専門的な知識と高い技術を身に付けて長期的なキャリアを描くことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥310,000〜¥450,000
- 年収:372万円~540万円 - 月収:31万円~45万円 - 賞与:年1回 - 昇給:年1回 - 備考: ┗ 給与には固定残業代を含みます。 【給与例】 - 25歳(一般スタッフ・飲食店社員経験3年) ┗ 月収27万円スタート

仕事内容

料理長として、以下の業務を中心に店舗運営全般に深く携わっていただきます。 - 調理業務全般 - 新商品の開発およびメニュー考案 - スタッフの教育・指導 - 季節ごとのイベント企画・立案 - 店舗の予算管理・数字管理 など、調理の枠にとどまらず、多くのことに関わっていただきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 23:00
- 勤務時間:9:00~23:00 ※店舗により勤務スタイルが異なります。早番・遅番・通しの交替制あり。 【シフト例】 - 通し:11:30~23:00 - 早番:10:00~16:00 - 遅番:16:00~23:00など - 実働時間:7時間40分(別途残業あり)

入社後の流れ・研修制度

入社後は、調理業務を行いながら店舗の運営を学んでいただきます。また、専門知識をさらに深めるための「生産者研修」や、グローバルな視点を養う「海外研修」など、充実した教育プログラムが用意されており、着実にキャリアアップを目指せる環境が整っています。

休日

- シフト制 - 年間休日:107日 - 産前産後休業 - 育児休業・育児休暇 - 慶弔休暇

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 制服貸与 - 生産者研修 - 海外研修 - 従業員持株会 - 慶弔見舞金 - 人事考課:年2回 - 決算賞与(業績に準ずる) - 業績達成表彰制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 調理技術だけでなく、店舗運営にも関わりたい方 料理長として、調理業務だけでなく新商品開発やイベント企画、スタッフの教育まで幅広くお任せします。店舗運営に関する高い裁量が与えられるため、自分の手で魅力的なお店づくりを行いたいという成長意欲のある方に最適です。 ☆ 成果や頑張りをスピーディーに評価されたい方 年に2回の人事考課制度があり、日々の取り組みや成果が迅速に待遇に反映されます。また、業績達成表彰制度や決算賞与も用意されているため、自分の成果が目に見える形で報われる環境で働きたい方にぴったりです。

向いていない方

△ 調理の業務のみに専念したい方 今回のポジションでは、調理だけでなく店舗の予算管理やメニュー開発、スタッフ育成など店舗全体のマネジメントに関わっていただきます。そのため、調理のみを黙々と行い、運営業務には携わりたくないという方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「調理の腕を磨くだけでなく、自分のアイデアが新メニューやイベントとして形になるのが本当に面白いです!」 「海外研修や生産者研修など、他にはない研修制度が豊富で、料理人としての世界が大きく広がりました。」 「年2回の人事考課があり、頑張った分だけしっかりと評価されて給与に還元されるのでやりがいがあります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外で多様なコンセプトの飲食店を展開している企業です。それぞれの店舗が地域に根ざし、独自の個性を発揮できるような店づくりを強みとしています。充実した研修制度や各種表彰制度など、スタッフが長くモチベーション高く働ける環境づくりに注力しています。個人の裁量が大きく、あなたの「やってみたい」を応援する社風です。 私たちと一緒に、新メニューの開発や魅力的なイベント企画を通じて、より多くのお客様に愛される最高の店舗をつくっていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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