2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府大阪市淀川区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
東証プライム上場グループが運営する人気の和食・お蕎麦専門店にて、店舗運営や接客・調理を担当する店長候補を募集します。個人の経験やスキルが考慮され、月収は23万円～35万円からのスタートとなり、各種手当も充実しています。さらに、店舗の実績に応じた賞与制度があり、店長昇格後は最大で年640万円の賞与を獲得することも可能です。飲食店での勤務経験を活かしてキャリアアップしたい方や、安定した経営基盤のもとで高収入を目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの松野です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 安定した環境でキャリアを築きたい方
- 頑張りがしっかり給与に還元されたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
東証プライム上場グループの安定した経営基盤
同社は、東証プライム上場企業として全国に300店舗以上の多様な飲食店を展開しており、非常に安定したビジネスモデルを誇っています。今回募集する店長候補は、そんな盤石なグループ基盤のもとで、腰を据えて長く働ける環境が整っているのが大きな魅力です。将来に向けた新規出店計画も順調に進んでおり、新店舗の立ち上げに携わるチャンスや、早期にキャリアアップを実現できるポストも豊富に用意されています。大手グループならではの整った研修制度や福利厚生もあるため、未経験からでも安心して飲食業界でのキャリアをスタートさせることができます。安定性と成長性の両方を兼ね備えた企業で、自分自身の可能性を大きく広げてみてはいかがでしょうか。
成果や努力を正当に評価する高待遇の賞与制度
働くスタッフのモチベーションを高めるために、同社では業界内でもトップクラスの評価・報酬制度を導入しています。特に店長へと昇格した後は、店舗の業績に応じた店長賞与が年4回支給される仕組みが整っています。この賞与制度により、店長2年目以降は年間で最大640万円もの賞与を手にするチャンスがあり、個人の頑張りが直接収入として還元されます。実際に、入社3年目で年収500万円、入社5年目で年収1000万円を達成した先輩社員も在籍しているとのことです。社歴や年齢に関わらず、自らの手で高収入を掴み取ることができる実力主義の環境は、高いモチベーションを持って仕事に打ち込む原動力になります。
仕事と私生活を両立できる充実の労働環境
飲食業界では休日が少ない、残業が多いといったイメージを持たれがちですが、同社では働きやすさの向上にも注力しています。年間休日は106日で、週休二日制をしっかりと確保しながら働くことができます。さらに、シフトの管理や店舗の運営体制が整備されているため、プライベートな時間も大切にしながら無理なく勤務を続けることが可能です。育児休暇や介護休暇、借上げマンションに入居できる社宅制度など、ライフステージの変化に合わせた福利厚生も充実しています。このように心身ともに健康的に働ける環境があるからこそ、社員の定着率も非常に高くなっています。腰を据えて長く活躍したい方に最適な環境です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥220,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 安定した基盤のもとで長く働きキャリアアップを目指したい方 東証プライム上場の安定した経営基盤があるため、将来の不安なく腰を据えて働くことができます。新規出店の計画も多数あり、成長に合わせて店長などの重要なポストに挑戦できるチャンスも豊富です。 ☆ 自身の努力や実績をしっかりと給与に還元してほしい方 店長昇格後は店舗の業績に応じた賞与が年4回支給され、年間で最大640万円の賞与を獲得することも可能です。成果がダイレクトに収入へ直結するため、高いモチベーションを持って上を目指せます。向いていない方
△ 変化を好まず、決められたルーティンワークだけをこなしたい方 店舗の運営やスタッフの管理など、状況に応じて柔軟に対応することが求められるポジションです。また、新規出店やキャリアアップなどのチャンスが多いため、現状維持を望む方には向いていません。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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社名非公開企業からのメッセージ
