2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|東京都町田市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

人気のハンバーガーショップでの店舗運営やマネジメント業務をお任せします。未経験からでも月収24万円~38.2万円からスタート可能で、早期のキャリアアップも目指せる環境です。平均残業時間は月20時間以内と、ワークライフバランスを保ちながら安定して働けます。飲食業界で一からキャリアを築き、将来的に店舗管理やマネジメントに挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営を学びたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥382,000
勤務地

未経験からスピード昇格も目指せる環境

世界的に有名なハンバーガーブランドの店舗で、運営やマネジメントを基礎から学べる求人です。入社後は丁寧なサポート体制が整っているため、未経験からでも安心してスタートできます。評価基準が明確に定められており、実力次第で毎月昇格のチャンスがあるのが大きな魅力です。入社後6か月以内に店長へ昇格した場合には、特別ボーナス10万円が支給される制度もあります。未経験から一歩ずつ成長し、早期に店舗マネジメントに携わりたい方にとって最適な環境が整っています。キャリアを主体的に切り拓いていきたい方にぜひお勧めしたい一社です。

平均残業20時間でプライベートも充実

飲食業界といえば多忙なイメージを持たれがちですが、同社では徹底した労務管理により働きやすい環境を整備しています。残業時間は月平均20時間以内となっており、仕事終わりの時間も大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。また、週休2日制で年間休日は108日、5日以上の連休取得も推奨されています。リフレッシュ休暇や育児・介護休暇といったライフステージの変化に対応できる制度も豊富です。仕事とプライベートの調和を保ちながら、長期的に活躍できます。

生活をサポートする多彩な福利厚生制度

働くスタッフが安心して長く勤められるよう、多種多様な待遇や福利厚生が用意されている点も特徴です。残業手当は1分単位で計算されて全額支給されるほか、会社の指示による転居の際には引越し費用が全額負担され、家賃補助も支給されます。さらに、大人気のハンバーガーなど全商品を30%OFFで購入できる社員割引制度もあり、日々の食事をお得に楽しむことができます。資格取得支援制度を活用して、食品衛生管理責任者などの一生モノの資格を会社の支援で取得することも可能です。待遇面の充実にこだわりたい方にも安心の職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥382,000
- 年収:288万円~458.4万円 - 月収:24万円~38.2万円 - 賞与:年2回(3月・9月/会社業績による) - 昇給:年1回 ┗ 給与改定年1回(4月、昇進は職位に関係なく毎月実施されます) 【各職位の給与例】 - レストランマネージャー(店長) ┗ 月給31万円~38.2万円+賞与+諸手当 ┗ 特別ボーナス:10万円支給(入社時~6か月以内に店長に昇格した方全員が対象) - シニアアシスタントマネージャー ┗ 月給27万円~+賞与+諸手当 - アシスタントマネージャー ┗ 月給26万円~+賞与+諸手当 - マネージャートレーニー ┗ 月給24万円~+賞与+諸手当 【みなし残業代】 - 店長:5.5万円~6.8万円(30時間分含む) - シニアアシスタントマネージャー:3.2万円(20時間分含む) - アシスタントマネージャー:3.4万円(20時間分含む) - マネージャートレーニー:3.0万円(20時間分含む) ※前職給与・経験能力・スキル等を考慮し決定。 ※超過分は1分単位にて残業手当支給。

仕事内容

店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 未経験の方は、まずは各店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタートします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営 ┗ ハンバーガーの製造・オペレーション業務 ┗ 店舗オペレーションのチェック ┗ 販売促進の企画・立案 - 管理・マネジメント ┗ 店舗衛生管理 ┗ アルバイトスタッフの育成・管理 ┗ アルバイトマネージャーの育成 ┗ 売上・原価・諸経費の管理など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 23:00
- 勤務時間:7:00~23:00(実働8時間) - 残業時間:月平均20%時間(※月平均20時間) ※配属先により営業時間は異なります。

休日

- 週休二日制 - 年間休日:108日 - 休暇制度 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ リフレッシュ休暇 ┗ 介護休業 ┗ 産前産後休業 ┗ 育児休業 ※5日以上の連休取得も可能です。

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 交通費規定支給 - 残業手当(1分単位で計算・支給) - 制服貸与 - 家賃補助(会社の指示で転居した場合) - 引越し費用全額負担(当社規定あり) - 社員割引(自社商品すべて30%OFF) - 定期健康診断 - 資格取得支援制度(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など) - 免許取得支援制度あり - 昇給・昇格(店長までは随時、店長以降は年1回) - 店長永年勤続休暇制度 - 地域限定正社員制度(自宅より通勤可能な範囲) - オフィス内禁煙

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験からステップアップしたい方 実力次第で毎月昇格のチャンスがあるため、努力がそのままキャリアに反映される環境です。充実した育成体制も整っているため、異業界出身からでも安心して店舗マネジメントに挑戦できます。 ☆ 安定した働き方を実現したい方 残業時間は月平均20時間以内となっており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。年間休日は108日で、5日以上の連休取得も可能なため、しっかり休息を取りながら長く続けられます。

向いていない方

△ 個人での黙々とした作業だけを好む方 店舗運営には、アルバイトスタッフの育成や管理、他部署との連携など多くのコミュニケーションが発生します。チームでの協力や対話を通じて店舗を創り上げる仕事であるため、一人での作業のみに集中したい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社後すぐに明確なキャリアステップが示され、モチベーション高く働けています。」 「残業が本当に少なく、趣味の時間や家族と過ごす時間をしっかり確保できるようになりました。」 「1分単位で残業手当が全額支給されるなど、働く環境への安心感が非常に高いです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界中で大人気のハンバーガーブランドを日本国内で展開し、多くのお客様に愛される味を提供しています。丁寧な接客とハイクオリティな商品提供を通じて、地域の皆様に愛される店舗づくりを追求してきました。現在は事業拡大に伴い、共に店舗を盛り上げ、次代のマネージャーとして活躍していただける仲間を募っています。未経験からでも一歩ずつプロのスキルを学べる環境をご用意しており、一人ひとりの成長を全力でバックアップします。 私たちと一緒に、お客様へ笑顔を届ける魅力的なお店を創っていきませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。