2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府茨木市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

世界的な知名度を誇るハンバーガーチェーンにて、店舗運営や店長候補としてのマネジメント業務をお任せします。未経験からでも体系的なカリキュラムで業務を学ぶことができ、月収は24万円38.2万円からのスタートとなります。残業は平均月20時間程度と業界内でも非常に少なく、仕事とプライベートの調和を図りやすい環境が整っています。接客経験を活かして早期にキャリアアップを目指したい方や、成長を実感できる環境で自身の力を試したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期にキャリアを築きたい方
  • 仕事も私生活も両立して充実させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥240,000〜¥382,000
勤務地

【早期の昇格も可能】明確な評価制度が自慢

世界中で愛されるハンバーガーチェーンを運営する同社では、個人の頑張りを正当に評価する仕組みが整っています。昇格の機会はなんと毎月設けられており、実力次第でスピード昇進が可能です。実際、入社から短期間で店長へステップアップした社員も多く在籍しています。また、入社から6か月以内に店長へ昇格した方全員に10万円の特別ボーナスが支給されるなど、モチベーションを高めるインセンティブも用意されています。未経験からでも着実に成長でき、早期に責任あるポジションへと挑戦できる環境は、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

【残業月20時間】プライベートも大切に

同社では、社員一人ひとりが健康的に働ける環境づくりに注力しています。飲食業界でありながら、残業時間は平均月20時間と少なめになっており、仕事終わりの時間もしっかりと確保できます。また、休日制度も充実しており、週休二日制に加えて5日以上の連休取得も可能です。リフレッシュ休暇や育児・介護休暇といったライフステージの変化に対応できる制度も完備されています。有給休暇の取得も推奨されており、趣味や家族との時間を大切にしながら無理なく働き続けられる環境です。プライベートを犠牲にすることなく、充実したワークライフを実現できます。

【充実の福利厚生】社割や家賃補助も完備

大手ならではの手厚い福利厚生が整っている点も、働く大きな安心感に繋がっています。各種社会保険の完備はもちろんのこと、資格取得支援制度では食品衛生管理責任者や防火・防災管理責任者などの資格を会社のサポートで取得可能です。さらに、会社の指示による転居の場合には引越し費用が全額負担され、家賃補助も支給されます。また、全メニューが30%OFFとなる社員割引制度もあり、ブランドのファンにとっては非常に嬉しい特典です。地域限定正社員制度も用意されており、住み慣れた地域で長く腰を据えて働きたいという希望にも柔軟に対応しています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥240,000〜¥382,000
- 年収:288万円~458.4万円 - 月収:24万円~38.2万円 - 賞与:年2回(3月・9月/会社業績による) - 昇給:年1回 【各職位の給与詳細】 - レストランマネージャー(店長):月給31万円~38.2万円 + 賞与 + 諸手当 ┗ 特別ボーナス:10万円支給(入社から6か月以内に店長に昇格した方全員が対象) - シニアアシスタントマネージャー:月給27万円~ + 賞与 + 諸手当 - アシスタントマネージャー:月給26万円~ + 賞与 + 諸手当 - マネージャートレーニー:月給24万円~ + 賞与 + 諸手当 【固定残業手当(みなし残業手当)について】 各給与には、以下の固定残業手当が含まれます。 - 店長:5.5万円~6.8万円(30時間分) - シニアアシスタントマネージャー:3.2万円(20時間分) - アシスタントマネージャー:3.4万円(20時間分) - マネージャートレーニー:3.0万円(20時間分) ※超過分は1分単位にて残業手当を別途支給します。 ※前職給料・経験能力・スキル等を考慮し決定します。

仕事内容

店舗運営・マネジメントをお任せします。 - 店舗運営 ┗ ハンバーガーの製造・オペレーション業務 ┗ 店舗オペレーションのチェック ┗ 販売促進の企画・立案 - 管理・マネジメント ┗ 店舗衛生管理 ┗ アルバイトスタッフの育成・管理 ┗ アルバイトマネージャーの育成 ┗ 売上・原価・諸経費の管理、etc. ※未経験の方は、まずは店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタートします。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

7:00 ~ 23:00
- 勤務時間:7:00~23:00(実働8時間) - 残業時間:平均月20時間 ※配属先により営業時間は異なります。

入社後の流れ・研修制度

未経験の方は、まずは店舗での販売や接客業務を覚えるところからスタートします。段階的に店舗運営やマネジメント業務へとステップアップしていただきます。

休日

- 週休二日制 - 年間休日:108日 - 5日以上の連休取得OK! - 慶弔休暇 - 特別休暇 - リフレッシュ休暇 - 介護休業・介護休暇 - 産前産後休業 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 免許取得支援制度あり - 交通費規定支給 - 残業手当(1分単位で計算・支給) - 制服貸与 - 家賃補助(会社の指示で転居した場合) - 社員割引(商品すべて30%OFF) - 定期健康診断 - 資格取得支援制度(食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など) - 昇給・昇格(店長までは随時、店長以降は年1回) - 店長永年勤続休暇制度 - 地域限定正社員制度(自宅より通勤可能な範囲) - 引越し費用全額負担(規定あり) - オフィス内禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から早く成長したい方 - 評価が随時行われ、入社後早期に店長へ昇格できる制度があります。 - 入社後6か月以内の昇格で特別ボーナスが支給されるなど、成長が成果として還元されます。 ☆ 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方 - 残業時間は平均月20時間と、飲食業界の平均と比べても少なめです。 - 週休二日に加え、5日以上の連休取得も可能なためプライベートを充実させられます。

向いていない方

△ 単調な作業のみを繰り返したい方 - 接客や調理だけでなく、売上管理やスタッフ育成など幅広いマネジメント業務に携わる仕事です。 - スピード感のある環境で日々異なる店舗運営の課題に取り組むため、変化を楽しめない方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からスタートしましたが、丁寧なサポートのおかげでスムーズに業務を覚えられました。毎月の昇格チャンスがあり、モチベーション高く働けます。」 「飲食業でありながら残業が少なく、5日以上の連休も取れるので、プライベートの時間もしっかり楽しめています。」 「美味しいハンバーガーを多くのお客様に届けるやりがいを感じながら、家賃補助などの手厚い福利厚生に支えられて安心して働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、世界中で愛される大手ハンバーガーブランドの運営を手がけています。お客様に最高の体験をお届けするため、店舗を支えるスタッフが安心して働ける環境づくりを最も重視しています。未経験からでも店長、さらにその先へとステップアップできる明確なキャリアパスと評価制度を完備しています。手厚い福利厚生や柔軟な働き方を取り入れ、一人ひとりの挑戦を全力でサポートする文化が根付いています。 私たちと一緒に、世界的な人気チェーンを盛り上げ、あなた自身の成長ストーリーを描いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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