2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府堺市西区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開の大手飲食チェーンにて、店舗運営やアルバイト管理、数値管理などをお任せするストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円~25.5万円となっており、頑張りがしっかりと還元される仕組みです。当求人は、平均残業時間が月20時間以内、年間休日が116日、さらに昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と、業界トップクラスの好待遇を誇ります。仕事とプライベートを両立させながら、将来的には店長やエリアマネージャーへと着実にステップアップしていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

和田の画像

この求人を担当しているプレックスの和田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • プライベートも大切にしながら働きたい方
  • 将来的に安定したキャリアを築きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

充実の休日数とプライベートの両立

飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日は116日しっかりと確保されています。さらに、平均残業時間は月20時間以内と徹底した労務管理が行われているため、仕事終わりの時間や休日を大切にしながら無理なく働き続けることが可能です。ライフイベントに合わせた育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、長期的なキャリア形成を支える体制が整っています。「飲食業界で働きたいけれど、プライベートも妥協したくない」という方に最適な、抜群の労働環境が魅力です。

実績に見合った高い還元率と手厚い賞与

働く社員への還元を重視しており、スタート時の月収は25万円以上に加え、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分と高水準の待遇が用意されています。個人の頑張りや店舗の成果が賞与や昇格にダイレクトに反映される仕組みのため、高いモチベーションを維持しながら日々の業務に取り組めます。将来的には、ストアマネージャー(店長)で年収500万円、ブロックマネージャーで年収約600万円、エリアマネージャーで年収約700万円を目指すことができ、着実な収入アップが叶う環境です。

手厚い福利厚生と安心のサポート体制

大手ならではの充実した福利厚生が用意されており、社員一人ひとりの生活を多角的にサポートしています。自己負担月1.8万円~2.2万円で利用できる社員寮や引越代の全額支給など、新生活を始める方への支援も惜しみません。また、万が一病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給する「LTD制度」など、将来の安心まで見据えた制度が完備されています。研修制度や自己啓発プログラムも豊富で、未経験からでも安心して成長していける職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 月収:25万円~25.5万円 - 年収:425万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績:5.0ヶ月分) - モデル年収: ┗ ストアマネージャー(店長):500万円 ┗ ブロックマネージャー:600万円 ┗ エリアマネージャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です。 - 諸手当: ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ┗ 車通勤手当

仕事内容

ストアマネージャー(店長)候補として、店舗運営業務全般をお任せします。チーフ職給の条件にてご入社いただきます。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理などの店舗運営業務 - アルバイトの採用、育成、シフト管理 - 店舗の数値管理(売上、コストの管理など)

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:8時間(休憩:60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と、私生活の時間をしっかりと確保できる労働環境が整っているためです。 - 病気やケガの際も最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、万全の福利厚生で将来まで安心して働けます。 ☆ 頑張った分だけしっかり稼ぎたい方 - 昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の成果や貢献度がダイレクトに収入に反映されるためです。 - 将来的にはブロックマネージャー(年収約600万円)やエリアマネージャー(年収約700万円)へのキャリアアップと大幅な昇給を目指せる環境だからです。

向いていない方

△ 変化の少ない環境でルーティンワークのみを行いたい方 - 店舗運営において、アルバイトの採用・育成や日々の接客、数値管理など多岐にわたる業務に対応していく必要があるためです。 - 将来的にキャリアアップや管理職への道も開かれているため、現状維持だけを強く望む方にはミスマッチとなる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日としっかりお休みをいただけるので、仕事とプライベートにメリハリをつけて生き生きと働くことができています。」 「月々の負担をかなり抑えられる社員寮や、万が一のときのLTD制度など、社員を一番に考えた福利厚生が本当に手厚いです。」 「頑張った成果が賞与5.0ヶ月分という形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持して店舗運営に取り組めています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に数多くの飲食店を多角的に展開している大手飲食チェーンです。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様に愛されるブランドを確立してきました。従業員が安心して長く働ける環境づくりに注力しており、充実した研修制度や多様なキャリアパスを用意しています。一人ひとりの挑戦を後押しする社風ですので、未経験からでも着実にプロフェッショナルへと成長できます。 あなたも、安定した基盤のもとで新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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