2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府東大阪市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手フードチェーンの店舗運営スタッフとして、調理や接客のほか、店舗の数値管理やアルバイトスタッフの採用・育成など幅広い業務をお任せします。入社後すぐに体系的な研修が受けられる充実のサポート体制が整っているため、未経験からスタートしても安心して月収23.5万円~25.5万円を得ることができます。プライベートの時間をしっかりと確保できる充実の休日制度も完備しているため、ワークライフバランスを両立させながら自身のキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した労働環境で無理なく長く働き続けたい方
  • 手厚い福利厚生のもとで段階的に成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】私生活も充実する環境

大手フードチェーンでありながら、働きやすさの整備に注力しているのが同社の大きな魅力です。完全週休2日制を採用しており、年間休日は116日確保されているため、飲食業界の中でも高い水準を誇っています。残業時間も月平均で20時間以内にしっかりと抑えられているため、仕事終わりの時間や休日を自分の趣味や家族との団らんにしっかりと充てることができます。さらに、育児休暇や介護休暇、慶弔休暇といった各種ライフステージの変化に対応する特別休暇も整っており、将来を見据えて安心して長く働き続けられる抜群のワークライフバランスが約束されています。

【賞与実績5.0カ月】高水準の充実した好待遇

働く社員への還元を惜しまない同社では、未経験からでも豊かな生活設計を描くことができます。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと給与やボーナスに反映される仕組みが整っています。また、自己負担が月1.8万円~2.2万円で済む独身寮・社員寮の完備や、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活をダイレクトに支える福利厚生が豊富に用意されているのも嬉しいポイントです。手厚い待遇によって出費を低く抑え、可処分所得を多く残せるため、プライベートでも心にゆとりが生まれます。

未経験から店長、さらにその先のキャリアへ

入社後は店舗運営に必要なノウハウを基礎からじっくりと学べる万全の研修制度が用意されています。接客や調理の基本から、シフト管理、アルバイトスタッフの育成方法、店舗の売上管理までを段階的に習得できるため、異業種出身の未経験者も安心して店長候補へとステップアップできます。さらに、評価制度も極めて明快であり、ストアマネジャーからブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへと昇格することで、将来的に年収700万円を目指すことも可能です。自己申告制度や社内公募制度も活用しながら、主体的にキャリアを築ける挑戦の機会に満ちた組織です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
【給料】 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

全国展開している大手フードチェーン店舗にて、店長候補のスタッフ職として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営および数値管理全般を担当していただきます。 - アルバイト、パートスタッフの採用活動およびシフト管理 - 接客サービスおよび調理業務 - 店舗の売上管理、コストコントロールなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働8時間(休憩60分) - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

入社後は、店舗運営に必要なスキルを基礎から体系的に学べる研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度などが用意されています。実務を通して一歩ずつ成長し、早期に自立できるよう先輩社員や本部スタッフが親身にサポートします。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で飲食可能)※一部対象外店舗あり - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートも大切にしながら確実にキャリアアップしたい方 同社は飲食業界の中でも極めて高水準である年間休日116日を確保しており、完全週休2日制のもとで働くことができます。さらに月平均の残業時間も20時間以内に管理されているため、私生活の予定を優先しながら、ストアマネジャーやブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへと着実にキャリアを構築していくことが可能です。 ☆ 安定したサポート体制のもとで経済的なゆとりを得たい方 月1.8万円~2.2万円の自己負担で暮らせる社員寮や1食350円で店舗のメニューを楽しめる食事補助など、生活費を大幅に抑えられる仕組みが用意されています。これにより毎月の出費をセーブしつつ、昨年度実績5.0カ月分の高い賞与を受け取ることができるため、生活の基盤を安定させて仕事にまい進することができます。

向いていない方

△ 勤務曜日や勤務時間を完全に固定した働き方を希望する方 店舗の運営やアルバイトスタッフのシフト調整、店舗ごとの営業時間に合わせて勤務するため、週ごとに勤務時間が変動することがあります。そのため、毎週同じ曜日や時間帯だけで固定して勤務したいと考えている方には、スケジュール調整においてギャップが生じる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、プライベートの時間を十分に楽しめます!」 「昨年度の賞与実績が5.0カ月分と非常に高く、生活設計が立てやすいです。」 「安く利用できる社員寮や食事補助など、暮らしを応援する制度がとにかく手厚いです!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多種多様な飲食ブランドを広く展開する大手フードサービスグループの一員として、常にお客様第一主義を貫き成長を続けています。多くのお客様に満足いただくために、店舗を支える店長候補の皆さんが安心して働ける環境の構築に注力してきました。入社後は一から丁寧に学べる各種研修をご用意しているため、異業種からのキャリアチェンジでも心配ありません。社内公募制度や自己申告制度など、あなたの未来への挑戦を支援する仕組みも整っています。私たちとともに、やりがいに満ちた店舗運営に挑戦してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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