2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県綾瀬市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手牛丼チェーンにて、店舗の運営やアルバイトスタッフの管理、数値管理などをお任せする店長候補の募集です。未経験からでも月収23.5万円~25.5万円からのスタートが可能で、確かな経営基盤のもとで安心してステップアップできます。年間休日116日としっかり休める環境に加え、各種手当やサポート体制も充実しています。飲食業界で安定したキャリアを築いたい方や、プライベートの時間も大切にしながら成長したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事もプライベートも両立させたい方
  • 未経験からキャリアアップを目指したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

充実の福利厚生と休日数で無理なく働ける

大手フードサービス企業ならではの手厚い待遇が最大の魅力です。年間休日はしっかりと116日確保されており、完全週休二日制のためプライベートの時間も十分に確保できます。さらに、昨年度実績5.0カ月分の賞与や、月々1.8万円から利用できる社員寮など、生活面を強力にサポートする制度が揃っています。病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与を一部保証するLTD制度など、将来への安心感も抜群です。安定した環境で腰を据えて働きたい方に最適な職場と言えるでしょう。

未経験から店長、さらにその先へ成長できる

入社後は丁寧な研修制度が用意されているため、飲食業界やマネジメントの経験がない方も安心してスタートできます。店舗での実務を通じて、接客や調理だけでなく、アルバイトの採用や育成、店舗の数値管理といった一生モノのスキルを身につけることが可能です。店長(ストアマネジャー)への昇格後は年収500万円、さらにブロックマネジャーやエリアマネジャーへのキャリアアップにより、年収700万円を目指すことも十分に可能です。個人の頑張りと成長を正当に評価し、早期のステップアップを支援する環境が整っています。

残業少なめで無理のないシフト管理を徹底

飲食業界と聞くと多忙なイメージを持たれがちですが、同社では徹底した労務管理が行われています。残業時間は月平均で20時間以内に抑えられており、無理な連続勤務が発生しないよう店舗間での協力体制が敷かれています。深夜勤務手当や単身赴任手当などの諸手当も充実しており、働く環境の改善に全社を挙げて取り組んでいることが伺えます。仕事のやりがいを感じながらも、しっかりと心身を休めることができるため、長期的に活躍する社員が多いのも納得の環境です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 月収:23.5万円~25.5万円 - 年収:399.5万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 - モデル年収 ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手フードサービスチェーン店舗のストアチーフ候補(店長候補)として、店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗の運営や数値管理業務全般 - アルバイトスタッフの管理、採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営 - 売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休業 - 介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0カ月分) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 食事補助(メインメニューを1食350円で利用可能)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手グループならではの手厚い福利厚生や、将来の生活を守るLTD制度など、長く安心して働ける環境が整っています。また、年間休日116日としっかり休めるため、プライベートを大切にしながら無理なく勤務を続けられます。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 手厚い研修制度が用意されており、店舗運営やマネジメント業務について基礎からしっかり学べます。実力や成果を正当に評価する仕組みがあり、将来的には店長やブロックマネジャーといった高年収のポジションへステップアップすることが可能です。

向いていない方

△ 1人で黙々と作業を進める仕事を希望する方 店舗のストアチーフ候補として、アルバイトスタッフの育成や接客対応など、多くの人と関わりながら業務を進める必要があります。そのため、他者とのコミュニケーションを避け、自分のペースだけで個人作業を完結させたいという方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、シフトの融通もきくので、家族との時間を大切にしながら働けています。」 「社員寮が月1.8万円から利用できるため、生活費を抑えられて本当に助かっています。」 「未経験からのスタートでしたが、研修が手厚く、数年で店長へとステップアップできました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多数の店舗を展開する大手フードサービスグループの一員です。創業以来、お客様に愛される味とサービスを提供し続け、確固たる経営基盤を築いてまいりました。充実した福利厚生に加え、病気やケガの際のサポート制度など、働く社員一人ひとりの安心を第一に考えた環境づくりを徹底しています。未経験からでも店長、さらにその先のマネジメント職へと成長できる明確なキャリアパスもご用意しています。 あなたも、抜群の安定感を誇る当社で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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