2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|福岡県久留米市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手チェーン店にて、店舗運営やスタッフの管理などをお任せします。月収は21.9万円~25.5万円からのスタートとなり、充実した研修制度があるため未経験からでも安心してスタートできます。また、年間休日は116日、残業は月平均20時間以内と、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。安定した経営基盤のもとで長く働きながら、将来的に店舗マネジメントやエリア統括へ挑戦したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの池田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗運営に挑戦したい方
  • 仕事とプライベートを両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

未経験でも安心の研修とキャリアステップ

業界大手の飲食チェーンを展開する同社では、未経験からでも安心して成長できる手厚い研修制度が用意されています。入社後は、接客や調理といった基本的な店舗業務からスタートし、段階的にアルバイトの育成や数値管理などのマネジメント業務を学ぶことが可能です。さらに、明確な評価制度が整っており、ストアマネジャー(店長)に昇格すれば年収500万円を目指すこともできます。実力次第でブロックマネジャーやエリアマネジャーへとスピーディーにキャリアアップできる環境です。一歩ずつ着実にステップアップできる仕組みがあるため、飲食業界が初めてという方でも安心して挑戦することができます。

業界トップクラスの充実した福利厚生

社員が安心して長く働けるよう、同社では非常に手厚い福利厚生制度を整えています。自己負担月額1.8万円から利用できる社員寮が完備されているほか、引越し代も全額支給されるため、遠方からの転職でも初期費用を抑えてスタートできます。また、病気やケガで万が一働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度を導入するなど、万全の生活サポート体制が魅力です。さらに、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助制度など、日常の生活を支える細かな配慮も行き届いています。安定した生活基盤を築きながら仕事に専念したい方に、自信を持って紹介できる環境です。

仕事もプライベートも大切にできる環境

飲食業界では休日が少ない、残業が多いといったイメージを持たれがちですが、同社ではそうした不安を解消する働きやすさが実現されています。完全週休二日制を導入しており、年間休日は充実の116日が確保されているため、仕事と私生活のメリハリをしっかりとつけることが可能です。また、残業時間も月平均20時間以内と徹底して管理されており、深夜勤務手当などの各種手当も全額支給されます。さらに、育児休暇や介護休暇といった制度も整っており、ライフステージの変化に合わせて長く活躍できるのも大きな強みです。自分自身の時間や家族との時間を大切にしながら、無理なく働き続けることができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 年収:372.3万円~433.5万円 - 月収:21.9万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 手当:車通勤手当、深夜勤務手当、単身赴任手当 ※モデル年収 ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です

仕事内容

大手とんかつチェーン店にて、スタッフ職として店舗運営・数値管理などの業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 接客、調理 - アルバイトの管理、採用活動 - 店舗の数値管理 ┗売上管理、シフト管理など

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 30歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇(育児休業) - 介護休暇(介護休業) - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越し代全額支給 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク、レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から安定した環境で成長したい方 同社では入社後の研修制度が充実しており、接客や調理などの基礎から店舗運営のノウハウまで段階的に学ぶことができます。明確な評価制度が整備されているため、努力次第で早期に店長やブロックマネジャーへのキャリアアップが目指せる環境です。 ☆ プライベートも充実させながら働きたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と仕事と休日のバランスを取りやすい職場です。さらに、食事補助や社員寮、万が一の際のLTD制度など、長く安心して働ける福利厚生が揃っています。

向いていない方

△ 個人での作業のみに没頭したい方 店舗運営の仕事では、アルバイトスタッフの育成やチームでの協力、お客様への接客対応などが求められます。そのため、他者とコミュニケーションを取らず、一人で黙々と個別作業だけを進める働き方を希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修が丁寧でスムーズに仕事を覚えられました!」 「社員寮が月1.8万円から使えて、食事補助もあるので、生活費をかなり節約できて助かっています。」 「完全週休二日制で年間休日が116日あるため、家族との時間もしっかり作れるのが嬉しいです。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国規模で飲食チェーンを展開し、多くのお客様に愛されるブランドを確立しています。安定した経営基盤を強みとし、近年でも着実に成長を遂げております。私たちは「お客様第一主義」を徹底するだけでなく、共に働く仲間たちが安心して長く活躍できる環境づくりにも注力してきました。充実した福利厚生制度や、個人の頑張りを正当に評価する明確なキャリアステップをご用意しております。 あなたも私たちのチームに加わり、安定した未来に向けて第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。