2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府四條畷市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数の店舗を展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを担うストアマネージャー候補を募集します。スタート時の月収は25万円25.5万円となっており、経験を積むことでさらなるキャリアアップと収入向上を目指せます。完全週休2日制で年間休日も116日としっかり確保されており、プライベートの時間も大切にしながら働けます。飲食業界で安定した雇用環境を求めている方や、チームを率いて店舗を成長させることにやりがいを感じる方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定企業で長くキャリアを築きたい方
  • 仕事とプライベートを両立させたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

飲食業界トップクラスの充実した労働環境

飲食業界といえば多忙なイメージがありますが、この企業では働く環境の整備に非常に力を入れています。完全週休2日制で年間休日は116日しっかり確保されており、プライベートの時間もしっかりと守られています。さらに、残業時間も月平均20時間以内と業界内でも非常に少なめです。充実した各種手当や、病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで給与を補償する充実のサポート制度など、長く安心して働ける仕組みがどこよりも整っています。仕事だけでなく、自分の生活も大切にしたいという方に最適な環境です。

充実した研修と明確なキャリアステップ

入社後は、基礎から学べる充実した店舗研修が用意されているため、業界未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。店舗運営の基本から数値管理、スタッフの育成方法まで、段階を踏んで学べる環境が整っています。また、個人の頑張りや成果が正当に評価される社内公募制度や自己申告制度もあり、店長からブロックマネジャー、さらにはエリアマネジャーへと確実にキャリアを広げていくことが可能です。実力次第で早期の昇格も可能で、着実に収入アップを目指せる環境が大きな魅力です。

抜群の安定性を誇る大手企業の強み

様々なジャンルの飲食店を国内外に広く展開する大手フードサービス企業だからこその、揺るぎない経営基盤が何よりの安心材料です。一時的な流行に左右されることなく、常に安定したサービスを提供し続けており、長く勤める社員が非常に多いのが特徴です。昨年度の賞与実績は5.0カ月分となっており、会社の利益をしっかり社員へ還元する仕組みも確立されています。また、生活を支える福利厚生として格安の社員寮や食事補助なども用意されており、出費を抑えながら貯蓄を増やしたい方にも絶好のチャンスです。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - モデル年収 ┗ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ブロックマネジャー:約600万円 ┗エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当 ┗車通勤手当 ┗深夜勤務手当 ┗単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつチェーン店舗でのストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営等)。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 就業時間:実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度 ┗特別休暇 ┗慶弔休暇 ┗介護休業 ┗育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗雇用保険 ┗労災保険 ┗健康保険 ┗厚生年金 - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - 団体長期障害所得補償保険(LTD制度)(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助あり(1食350円)※一部不可 - 慶弔見舞金制度 - 語学資格取得報奨金 - 賞与(昨年度実績5.0カ月) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手企業ならではの強固な経営基盤があり、将来を見据えて安心して働けます。また、団体長期障害所得補償保険(LTD制度)や退職金制度など、将来の備えや万が一の際のサポート体制も非常に手厚く整っています。 ☆ 私生活と仕事を無理なく両立させたい方 飲食業界でありながら完全週休2日制で年間休日が116日しっかりと確保されているため、休日はしっかり休めます。さらに、残業時間も月平均20時間以内と少ないため、仕事終わりの時間も充実させることが可能です。

向いていない方

△ 単独での作業を好む個人主義な方 店舗運営においては、多くのアルバイトスタッフの管理や育成、採用活動など、人との関わりやチームワークが極めて重要になります。そのため、一人で黙々と自分のペースで作業を進める環境を最優先に求められる方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「飲食業界ですが年間休日が116日あり、有休も取りやすいのでプライベートがとても充実しています。」 「月給が安定している上に、昨年度の賞与実績が5.0カ月分と非常に高水準だったため、生活に大きなゆとりができました。」 「万が一のケガや病気の際もサポートしてくれる休業時の給与補償制度(LTD制度)があるおかげで、将来への不安がなく安心して働けます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、国内外に多数の飲食店舗を広く展開する大手フードサービス企業です。創業より「お客様第一主義」を理念に掲げ、多様なブランドでお客様に満足を提供し続けてきました。大手ならではの手厚い福利厚生や、実力を正当に評価する研修・キャリアプランが確立されているため、誰もが安心して成長できる環境が整っています。生活を支える社員寮や食事補助など、社員の暮らしを多角的にサポートする体制も万全です。あなたも安定した経営基盤のもとで、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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