2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市西成区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手外食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理、売上管理などの店舗運営業務全般をお任せします。入社時は月収23.5万円~25.5万円からスタートし、確かなキャリアステップと安定した昇給・賞与制度で、将来設計もしっかりと描けます。年間休日はたっぷり116日あり、残業も月平均で20時間以内と、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境が整っています。飲食業界で長く腰を据えて活躍したい方や、仕事もプライベートも妥協したくない方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 仕事とプライベートを両立させて働きたい方
  • 飲食業界で早期にキャリアアップを目指す方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

業界トップクラス!充実の休日数と労働環境

同社で働く最大の魅力は、飲食業界でありながら抜群の労働環境が整備されている点です。完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、プライベートの時間を犠牲にすることなく働くことができます。さらに、残業時間は月平均で20時間以内となっており、深夜勤務後の公休調整なども徹底されています。また、ライフステージの変化に合わせた育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、男女問わず長く活躍できる土壌があります。飲食業界は休みが少ないというイメージを覆す、働く人を第一に考えた安心の職場環境です。

東証上場グループならではの手厚い福利厚生

東証プライム上場グループの安定基盤があるからこそ、充実した福利厚生が用意されています。自己負担を大幅に抑えられる社員寮(月1.8万円~2.2万円)や、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活に直結する嬉しいサポートが目白押しです。さらに、万が一の病気やケガで働けなくなった場合にも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度も導入されています。手厚い福利厚生と万全のセーフティネットがあるため、将来にわたって安心してキャリアを築くことが可能です。

未経験から店長、さらにその先へ挑める環境

入社後は丁寧な研修制度が用意されているため、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。まずはストアチーフ候補として業務を学び、その後はストアマネジャー(店長)へと昇格することで、年収500万円を目指すことが可能です。さらに、エリア全体を統括するブロックマネジャーやエリアマネジャーへとステップアップすれば、年収600万円から700万円といった高待遇も現実的になります。社内公募制度や自己申告制度もあり、自らの意思で多様なキャリアを切り拓ける挑戦的な環境が魅力です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【各種手当】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手外食チェーンの店舗でストアチーフ候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理、採用活動、接客や調理含む店舗運営など)

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 ┗ 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

【研修制度・キャリアアップについて】 入社後は、店舗運営の基礎から学べる充実した研修制度が用意されています。自己啓発マネジメントプログラム制度など、個人の成長を支援する仕組みも豊富です。 キャリアアッププランとしては、ストアチーフ候補からスタートし、ストアマネジャー(店長)、ブロックマネジャー、エリアマネジャーへと、段階的にステップアップしていくことが可能です。自らキャリアを申告できる自己申告制度や、社内公募制度も整っています。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休業・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる。※一部不可) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方 同社は完全週休2日制を導入しており、年間休日は充実の116日確保されています。サービス業界でありながら、しっかり体を休めてプライベートの時間を楽しむことができる環境です。 また、残業時間は月平均で20時間以内となっており、深夜勤務後の無理な連続勤務が発生しないようシフトが徹底管理されています。毎日の生活にゆとりを持ちながら、無理なく長く働き続けられます。 ☆ 実力に応じた正当な評価や早期のキャリアアップを望む方 明確な評価制度とキャリアパスが用意されており、ストアマネジャー(店長)に昇格すれば年収500万円を目指せます。さらに上の管理職へ進むことで、年収600万円や700万円へのステップアップも可能です。 また、社内公募制度や自己申告制度が整備されており、自分の意欲や希望次第で新しいポストや職種に自ら挑戦できます。年齢や年功序列に関係なく、自らの手で未来を切り拓いていける職場です。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進める仕事をしたい方 ストアチーフ候補としての業務は、接客や調理だけでなく、アルバイトスタッフの採用や育成、シフト管理、さらには数値管理など、多くの人と関わりながら店舗全体を盛り上げていく役割を担います。そのため、チームでのコミュニケーションを避け、個人完結型のルーティンワークのみを好む方には、少しギャップを感じやすい環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「入社してから、年間休日116日という休みの多さに本当に救われています。前職の飲食企業と比べて、自分の時間や家族との時間をしっかり持てるようになりました。」 「社員寮に月2万円程度で住めるのが非常にありがたいです。食事補助もあるので、生活費を大幅に抑えられて、貯金も順調に増えています。」 「未経験スタートでしたが、手厚い研修のおかげでスムーズに業務を覚えられました。自己申告制度でキャリアの希望を出せるのもモチベーションに繋がっています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国および海外で複数のブランドを展開する大手飲食チェーンです。創業以来「お客様第一主義」を基本理念に掲げ、多くのお客様に愛される店舗づくりを追求してきました。強固な経営基盤のもとで、働く社員一人ひとりが安心して活躍できるよう、業界トップクラスの労働環境と手厚い福利厚生の整備に力を注いでいます。確かな育成体制と公平な評価制度を用意し、未経験からでも着実に成長していける環境を整えています。あなたも、安定した上場グループの環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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勤務地
大阪府大阪市浪速区
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大阪府大阪市浪速区
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全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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