2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大阪府大阪市住吉区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手和食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、数値管理といった店舗マネジメント業務をお任せします。月収は23.5万円～25.5万円からのスタートで、手厚い研修制度があるため、未経験からでも安心してキャリアを築くことが可能です。年間休日は116日あり、残業も月平均20時間以内と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。飲食業界で安定して長く働き、早期のキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの池田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 未経験から店舗経営を学びたい方
- プライベートの時間も大切にしたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
充実の福利厚生と休日数でプライベートも充実
こちらの企業では、働く社員のプライベートや生活を支える福利厚生が非常に充実しています。完全週休2日制で年間休日は116日確保されており、残業も月平均20時間以内と、飲食業界のなかでもトップクラスの働きやすさを誇ります。さらに、自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、店舗の人気メニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活費を抑えられる嬉しい制度も多数用意されています。万が一の病気やケガの際に最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、将来への安心感も抜群です。安定した基盤のもとで、腰を据えて長く働きたい方にぴったりの環境が整っています。
未経験からステップアップできる万全の研修
同社では、未経験からでもプロの店舗管理者へと成長できる手厚い教育・研修制度が用意されています。入社後は接客や調理などの基本業務からスタートし、段階的にアルバイトの管理や店舗の数値マネジメントを学んでいくため、業界未経験の方でもスムーズに業務に馴染むことができます。実際に未経験からスタートして活躍している先輩も多く、社内公募制度や自己申告制度など、自発的なキャリア形成を支援する仕組みも活発です。意欲次第で早期にストアマネジャーやエリアマネジャーへと昇格し、年収を大幅にアップさせることも可能です。一からスキルを身につけ、市場価値の高い人材を目指せるチャンスがここにあります。
明確なキャリアパスと高い給与水準
大手グループならではの安定した給与体系と、明確な評価制度が整っている点も大きな魅力です。月給に加えて、昨年度実績5.0ヶ月分という高水準の賞与が年2回支給されるため、日頃の頑張りがしっかりと収入に直結します。将来的には、ストアマネジャーに昇格することでモデル年収500万円、さらにエリアマネジャーなどの上位職に就けば年収700万円を目指すことも夢ではありません。昇格のチャンスはすべての社員に平等に開かれており、自身の成長スピードに合わせて着実にステップアップしていけます。将来を見据えて、高収入と安定の双方を手にしたい方に最適な求人です。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 未経験から飲食業界に挑戦したい方 - 手厚い研修制度があり、接客や調理といった基礎からしっかりと学ぶことができるため、経験がなくても安心して始められます。 - 段階的な教育だけでなく、自己啓発マネジメントプログラムなどの成長を支援する仕組みが整っており、意欲次第で着実にスキルアップできます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と、仕事とプライベートを両立しやすい優れた就業環境が整っています。 - 病気やケガで働けなくなった場合に備えるLTD制度や退職金制度、自己負担を抑えられる社員寮など、将来にわたって安心できる福利厚生が充実しています。向いていない方
△ プライベートの時間を全く考慮せず、稼ぐことだけを最優先したい方 - 同社では、完全週休2日制で年間休日116日、残業も月平均20時間以内という仕事と私生活のバランスを大切にする働き方を推進しています。そのため、限界まで残業を増やしてひたすら稼ぎたいという志向の方には、物足りなく感じられる可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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