2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県八千代市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多彩なブランドを展開する大手フードサービスグループにて、店舗運営を担う店長候補の募集です。入社時はチーフ職として、月収25万円25.5万円からのスタートとなり、調理や接客、アルバイト管理などの店舗マネジメント業務を基礎から学ぶことができます。年間休日が116日あり、さらに残業も月平均20時間以内と仕事とプライベートの双方を充実させられる環境です。手厚い研修やサポート体制が整備されているため、未経験から安定した環境で長くキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定してキャリアアップしたい方
  • プライベートの時間も大切に働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

年間休日116日でプライベートも充実

飲食業界では珍しく、完全週休二日制で年間休日が116日しっかりと用意されています。残業も月平均で20時間以内と徹底して管理されているため、仕事帰りのプライベートな時間や大切な家族との時間も妥協せずに過ごすことが可能です。さらに、育児休暇や介護休暇といった各種サポート体制も万全に整っているため、ライフステージの変化に左右されることなく長期的かつ安心して就業を継続できます。仕事とプライベートのバランスを両立させながら、無理なく健康的に働ける理想的な職場環境が大きな魅力となっています。

賞与5.0ヶ月実績と格安の社員寮

この会社の大きな魅力の一つが、手厚い待遇と福利厚生です。昨年度実績で5.0ヶ月分という高い水準の賞与支給があり、日々の頑張りがしっかりと確かな収入に直結します。また、自己負担が月額1万8,000円~2万2,000円で入居できる快適な社員寮も完備しており、生活コストを大幅に抑えることが可能です。ほかにも、引越代全額支給や1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度など、社員とその家族の生活を守るための充実した制度が多数用意されています。

未経験からスタートできる充実の研修

大手ならではの確立された教育・研修制度があるため、飲食業界や店舗マネジメントの経験がない方も安心して挑戦できる環境です。チーフ職からスタートし、店舗運営の基礎となる接客、調理からアルバイト管理、数値管理までを段階的に身につけることができます。キャリアパスも明確に整備されており、将来的にはストアマネジメントを極めるだけでなく、ブロックマネジャーやエリアマネジャー、さらには社内公募制度を利用した本部職への道など、多様なキャリアを切り開くことができます。確固たる経営基盤を持つ大手グループだからこそ、安心して長く働けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 ┗※モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ┗※各種手当: - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

店舗にて、ストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職級での条件にてご入社いただきます。 まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - アルバイト管理 - 採用活動 - 接客や調理を含む店舗運営等

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 - 1日実働8時間、休憩60分 ※営業時間は店舗により異なります

入社後の流れ・研修制度

研修制度や自己啓発マネジメントプログラム制度などが用意されています。まずはチーフ職として入社後、店舗運営(接客、調理、アルバイト管理、数値管理など)を基礎から順を追って学び、店長(ストアマネジャー)への昇格を目指します。

休日

- 完全週休二日制 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - 年間休日:116日 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1万8,000円~2万2,000円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 大手グループの正社員として、確固たる実績と基盤があるため、安心して就業をスタートできます。また、自己負担が非常に少ない社員寮の完備や、病気やケガの際のLTD制度など、長期的に働き続けられる手厚い福利厚生が整っています。 ☆ 仕事とプライベートのメリハリをつけたい方 年間休日が116日あり、完全週休二日制が徹底されています。また、残業も月平均で20時間以内と管理されているため、自分の時間や家族との時間を大切にしながら高いモチベーションを維持して働ける環境です。

向いていない方

△ プライベートと仕事を完全に分けることができず、休日が不定期になることを好まない方 店舗の営業体制に応じた完全週休二日制のシフト勤務となるため、固定の土日祝休みを強く希望する方には不向きな場合があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「賞与が昨年度実績で5.0ヶ月分も支給され、日々の努力がしっかり給与に還元されるため、モチベーションを保って働けます!」 「自己負担が最大でも2万2,000円の社員寮に入居できるため、手元に残るお金が増えて貯金もできるようになりました!」 「年間休日が116日あり、完全週休二日制のため、飲食業界であっても家族との時間を十分に確保できています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で多様なブランドのフードサービスを展開している大手企業です。お客様に安心・安全で価値のある食をお届けすることを基本理念に掲げ、成長を続けてまいりました。安定した強固な経営基盤があるからこそ、社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生制度や研修制度を整備しています。チーフ職からのスタートとなり、一歩一歩着実に成長しながら、将来的には店長やエリアマネジャーなどの様々なキャリアを目指すことができる環境です。ぜひ、私たちとともに多くのお客様に満足を届ける仲間として、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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