2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市東淀川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーン店にて、店舗運営やアルバイト管理を行うストアマネージャー候補の募集です。未経験からでも月収25万円以上が可能で、充実した研修を通じて確実にステップアップできます。年間休日は116日と業界高水準で、昨年度の賞与実績も5.0ヶ月分と、仕事もプライベートも充実させたい方にぴったりの環境です。安定した大手企業で腰を据えてキャリアを築いたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した経営基盤で長く働きたい方
  • プライベートの時間も大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界屈指の好待遇!充実の福利厚生を完備

この求人の最大の魅力は、大手企業ならではの充実した労働環境と福利厚生にあります。飲食業界では珍しく、年間休日は116日を確保しており、完全週休2日制のためプライベートの時間もしっかりと守られます。さらに、昨年度の賞与実績は5.0ヶ月分となっており、日々の頑張りがしっかりと収入に還元される仕組みが整っています。自己負担わずか月1.8万円から入居できる社員寮や、病気やケガの際に給与を一部補償するLTD制度など、生活を全面的にバックアップする体制が構築されています。安定した生活を送りながら、安心して長く働き続けられる環境が整っています。

未経験からマネジメントを学べる研修制度

未経験からでも安心してキャリアをスタートできるよう、同社では徹底した教育体制を用意しています。入社後は店舗での基礎的なオペレーションから学び、段階的に数値管理やアルバイトの採用・育成といったマネジメント業務を習得していきます。定期的な自己申告制度や自己啓発プログラムも用意されており、自らの意志で理想のキャリアを切り拓くことが可能です。実際に多くの未経験者がストアマネージャーへと昇進し、その後はエリアマネジャーなどへのキャリアアップを果たしています。個人の成長を全力で支援する環境がここにはあります。

明確な評価制度と多彩なキャリアパス

頑張りを公正に評価し、早期のキャリアアップを実現できる環境が整っています。ストアマネジャーに昇格すると年収は500万円に達し、さらに上のブロックマネジャーやエリアマネジャーになれば年収600万円から700万円を目指すことができます。社内公募制度も活発で、店舗運営だけでなく商品開発や人事など、本社の多様な職種に挑戦するチャンスも豊富にあります。努力次第で多様な選択肢が広がるのもこの企業の大きな魅力です。誰もが平等にステップアップを狙える風通しの良さがあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ モデル年収: - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:600万円 - エリアマネジャー:700万円 ※あくまでも目安の金額です - 手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

有名飲食チェーン店でのストアマネージャー候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 まずは店舗運営・数値管理をお任せします(アルバイト管理・採用活動・接客や調理含む店舗運営等)。 チーフ職としての条件にてご入社いただきます。

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 休暇: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、または賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ ワークライフバランスを重視したい方 同社は年間休日が116日あり、完全週休2日制を徹底しているため、プライベートを大切にできます。さらに、残業時間は月平均20時間以内と非常に少なく、仕事帰りの時間も有意義に過ごすことができます。 ☆ 着実にキャリアアップを目指したい方 明確な評価制度が整っており、ストアマネジャーからエリアマネジャーへと昇格することで年収700万円を目指せます。未経験からスタートしても、充実した研修制度と自己啓発プログラムにより、一から一生モノのマネジメントスキルを身につけられます。

向いていない方

△ 決まった業務だけを淡々とこなしたい方 店舗の運営やアルバイトの採用・育成、数値管理など多角的な業務に携わるポジションです。マニュアルに沿った単純作業だけでなく、能動的に店舗改善やチームマネジメントに取り組むことが求められるため、指示待ちの姿勢の方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、完全週休2日制なので、前職の時と比べて格段に家族と過ごす時間が増えました!」 「未経験で入社しましたが、先輩たちの手厚いサポートと研修のおかげで、スムーズに仕事を覚えることができました。」 「昨年度は賞与が5.0ヶ月分も支給され、頑張りがしっかりと収入に直結するのがとてもモチベーションになります。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多様な飲食ブランドを展開する大手企業です。創業以来、お客様第一主義を貫き、多くのお客様から愛され続けて安定した成長を遂げています。独自の充実した福利厚生に加え、病気やケガに対するLTD制度など、社員が安心して長く働ける仕組みがどこよりも整っています。個人の成長を支援する社内公募制度や研修制度も充実しており、挑戦を歓迎する風土があります。あなたも私たちと一緒に、安定した環境で新しい第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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