2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市旭区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に展開する大手飲食チェーン店舗にて、調理や接客、シフト管理などの運営業務をお任せします。入社後は丁寧な研修からスタートし、未経験からでも月収21万円30万円からのスタートが可能です。さらに、店長へ昇格すれば年収621.7万円を目指すこともでき、早期のキャリアアップが叶う環境が整っています。残業代は1分単位で全額支給され、休日の取得実績も年間平均120日以上と、ワークライフバランスを保ちながら安定した環境で長く働きたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

新田の画像

この求人を担当しているプレックスの新田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験からキャリアアップしたい方
  • 安定した大手グループで働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥210,000〜¥300,000
勤務地

圧倒的な安定性を誇る大手グループ企業

業界トップクラスのシェアを誇る大手飲食チェーンのグループ企業として、抜群の経営基盤を持っています。継続的での増収を達成しており、黒字経営を維持しているため、将来への不安を感じることなく腰を据えて働くことができる環境です。国内外を問わず積極的に新規出店を続けており、それに伴って新しいポストや管理職への昇格チャンスも豊富に生まれています。店長へ昇格した際のモデル年収は621.7万円となっており、早ければ1年半で昇格を果たす社員も在籍しています。実力に応じた正当な評価制度が整っているため、未経験からでも努力次第でスピーディーなキャリア形成が可能です。

ワークライフバランスを大切にできる環境

飲食業界でありながら、働きやすい環境づくりに非常に注力している企業です。深夜の終夜営業はなく、残業時間も月平均30時間程度と業界内では少なめに抑えられています。また、残業が発生した場合には1分単位で手当が全額支給されるため、頑張った分がしっかりと給与に反映される納得感があります。有給休暇や店舗の休業日などを合わせた年間休日の取得実績は平均120日以上となっており、プライベートの時間も十分に確保できます。ファミリータイム制度や産前産後・育児休暇制度など、ライフステージの変化に合わせた手厚いサポートも用意されているため、男女問わず長く活躍し続けられます。

未経験からプロを目指せる充実の研修

同社では、飲食業界や店舗管理の経験がない方も安心して挑戦できるよう、段階的な教育カリキュラムを導入しています。まずは接客マナーや調理、ホールといった店舗運営の基礎からスタートし、少しずつ業務を覚えていきます。現場の仕事に慣れてきた段階で、スタッフのシフト作成や売上管理、仕入れ、販促企画といった本格的な店舗マネジメント業務を学びます。一歩ずつ着実にステップアップできる仕組みが構築されているため、異業種からの転職者も多数活躍しています。充実したサポート体制があるからこそ、自分のペースで専門知識やスキルを身につけ、将来の店長候補として着実に成長していくことができます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥210,000〜¥300,000
- 月収:21万円~30万円 - 年収:252万円~360万円 ※上記給与には残業代を含みません。残業代は1分単位で全額支給します。 - 賞与:年2回 - 年収例 ┗ 621.7万円(34歳/店長/入社1.5年) ┗ 884.2万円(39歳/課長)

仕事内容

店舗にて調理や接客から発注、シフト作成などの店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 店長候補として、接客業務、在庫、売上、コスト、シフト管理、スタッフの教育など、店舗マネジメント業務全般を行っていただきます。 - 具体的な業務内容 ┗ 調理・接客対応 ┗ 食材の発注および在庫管理 ┗ 売上・コストの管理 ┗ シフトの作成・管理 ┗ アルバイト・パートスタッフの採用・教育

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 40歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 22:00
- 勤務時間:9:00~24:00(シフト制) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均実働40時間/1日平均実働8時間) ※営業時間は店舗により異なります。 - シフト例 ┗ 早番:9:00~18:00 ┗ 中番:12:00~21:00 ┗ 遅番:15:00~24:00 - 休憩時間:60分 - 残業時間:平均月30時間

入社後の流れ・研修制度

- 店舗の基本業務からスタート ┗ 接客、ホール、調理の基礎から学びます。 - 店舗運営のノウハウ習得 ┗ 業務に慣れてきたら、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などのお店づくりを学びます。 - 店長へ昇格 ┗ 店舗管理のスキルを身につけた後は、店長としての活躍を期待しています。

休日

- 週休2日制(シフト制) - 年間休日:108日 ※有給休暇や全店休業などを合わせた平均年間休日実績は120日以上です。 - 特別休暇 ┗ 配偶者出産休暇 ┗ 育児休業 ┗ 介護休業 ┗ 看護休業 ┗ 産前産後休業 ┗ 慶弔休暇 - ファミリータイム制度 - 全店休業(年2日間)

福利厚生

- 昇給:随時 - 賞与:年2回(6月、12月) - 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) - 借り上げ社宅制度(単身者のみ、自己負担月2万円~) - 引越し費用補助(入社に伴う引越し費用全額補助) - 通勤手当あり - 車、バイク通勤可能 - 団体長期障害所得補償保険 - 企業型確定拠出年金 - 社員持株会制度 - 退職金に見合う特別制度 - 慶弔見舞制度 - 資格取得支援制度 - 社内表彰制度 - 永年勤続表彰制度 - 企業型保育園 - 副業、兼業制度(規定あり) - 制服貸与(通勤時の服装は自由) - 食事補助制度 - 有給休暇の備蓄制度 - 健康診断、人間ドック - 屋内全面禁煙

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実に成長したい方 これまでの経験を問わず、店舗運営の基礎から学べる丁寧な研修制度が用意されています。ステップを追いながら段階的にスキルを身につけられるため、安心してスタートできます。 また、新規出店が続いており豊富なポストがあるため、やる気次第で早期に店長や管理職へキャリアアップできるチャンスが全員に開かれている点も魅力です。 ☆ 仕事とプライプライベートを両立させたい方 飲食業界でありながら深夜の終夜営業がなく、残業時間も月平均30時間程度に抑えられているため、体力的にも無理なく働くことができます。 さらに、店舗の休業日や有給休暇を柔軟に取得できる環境があり、実際の年間休日実績が平均120日以上と非常に高いため、プライベートの時間をしっかりと確保できます。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業を進めたい方 店舗運営の仕事は、接客対応やアルバイトスタッフの教育など、多くの人と関わりながらチームで進める業務が中心となります。周囲とコミュニケーションを取らずに個人作業のみに集中したいという方には、少し難しく感じられる環境かもしれません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からの挑戦でしたが、しっかりとしたマニュアルと先輩のサポートのおかげで、スムーズに仕事を覚えることができました。」 「残業代が1分単位で支給されるので、頑張った分がきちんと目に見えて評価されるのがとても嬉しく、モチベーションに繋がっています。」 「休日の実績が年間120日以上と多く、プライベートの旅行や家族との時間を大切にしながら、メリハリをつけて働けています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、創業以来継続的に増収を達成している大手飲食グループの一員です。抜群の経営基盤と安定した黒字経営を背景に、働く社員が安心して長く活躍できる環境づくりに努めています。現在も国内外を問わず積極的に新規出店を推進しており、新たな成長機会やキャリアアップのポストが多数誕生しています。万全の教育体制と手厚い福利厚生を用意して、あなたの挑戦を全力でバックアップいたします。私たちと共に、新しいキャリアの第一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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