2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|大阪府大阪市淀川区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国に多数のジャンルの店舗を展開する大手フードサービス企業にて、店長候補として店舗運営やマネジメント業務をお任せします。月収は23.5万円~25.5万円からのスタートとなり、経験を積みながら早期に店長やエリアマネジャーへと昇進することも可能です。飲食業界で長く安定して働き続けたい方、充実した福利厚生のもとで仕事とプライベートを両立させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で仕事と生活の調和を図りたい方
  • 手厚い福利厚生のもとで長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

【年間休日116日】飲食業界トップクラスの働きやすさ

飲食業界といえば「休みが取りづらい」「残業が多い」というイメージを持たれがちですが、同社ではその常識を覆す環境が整っています。年間休日は116日確保されており、完全週休2日制でしっかりとプライベートを充実させることが可能です。さらに、月平均の残業時間はわずか20時間以内と、業界内でも際立った少なさを誇ります。これは、本部の徹底した店舗管理システムや充実した人員配置によって実現されているものです。無理のない勤務形態だからこそ、心身にゆとりを持って長く活躍し続けることができます。仕事はもちろん、家族との時間や趣味の時間を何よりも大切にしたい方に最適な職場です。

早期キャリアアップと納得の給与体系が魅力

同社では、個人の頑張りや成果がダイレクトに給与やキャリアへ反映される仕組みが構築されています。月給は23.5万円からのスタートですが、賞与実績は昨年度で5.0ヶ月分を支給するなど、抜群の還元率を誇ります。また、昇進のスピードが速いのも特徴で、入社後数年で店長(ストアマネジャー)へと昇格した際には年収500万円を目指すことができます。さらにその先のエリアマネジャー職になれば年収700万円も視野に入るなど、将来設計が非常に描きやすい環境です。自身の成長をしっかりとお金とポジションで実感できるため、モチベーションを高く維持して業務に臨めます。

手厚すぎる福利厚生で新生活から老後まで安心

全国に多数のブランドを展開する大手グループならではの強固な経営基盤があるからこそ、業界トップクラスの福利厚生制度が用意されています。自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、引越し費用の全額支給制度があるため、遠方からの転職や新生活のスタートもスムーズです。さらに、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助は社員からも非常に高い人気を誇ります。その他にも、万が一の病気やケガで就業不能となった際に最長60歳まで給与が一部支給されるLTD制度など、社員とご家族の生活を生涯にわたって支えるための仕組みが非常に充実しています。将来を見据えて、安心して働き続けたい方にぴったりの環境がここにあります。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ※モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:600万円 ┗ エリアマネジャー:700万円 ※賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分を支給します。

仕事内容

大手フードサービスグループが運営する店舗にて、ストアチーフ(店長)候補として店舗運営やマネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗運営全般(接客、調理) - アルバイトやパートスタッフの採用活動、シフト管理、教育指導 - 店舗の売上管理やコスト管理などの数値管理 - 食材の仕入れ、在庫管理

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:月平均20時間

入社後の流れ・研修制度

【入社後のサポート制度】 - 新人研修プログラム - 自己啓発マネジメントプログラム制度 同社では、充実した研修制度や自己啓発マネジメントプログラムを設けており、未経験からでも段階的に店舗運営やマネジメント業務を学ぶことができる環境が整っています。安心して新しいスタートが切れるよう、万全の体制でサポートします。

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業・介護休暇 - 育児休業・育児休暇

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - JF企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ プライベートの時間を大切にしながら働きたい方 同社は飲食業界では稀少な年間休日116日を確保しており、完全週休2日制を採用しています。さらに、月平均の残業時間も20時間以内と少ないため、休日はしっかり休んでプライベートの時間を存分に楽しみたい方に最適です。 ☆ 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方 大手グループの安定した経営基盤のもと、生活費を抑えられる格安の社員寮やLTD制度など、手厚い福利厚生が揃っています。また、店長昇格で年収500万円、エリアマネジャーで年収700万円を目指せる明確な昇給ステップがあるため、将来を見据えて働きたい方に適しています。

向いていない方

△ 自分だけの力で黙々と業務を進めたい方 ストアチーフ候補としての業務は、店舗スタッフの採用やシフト調整、チームの育成など、多くの人との積極的な関わりが必要不可欠です。そのため、周囲と協力して店舗を盛り上げるよりも、一人で静かに黙々と作業をこなしたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「とにかく福利厚生が手厚く、月額2万円前後で利用できる社員寮のおかげで、生活費をかなり節約できています!」 「飲食業界なのに完全週休2日制で年間休日が116日もあるから、休日は友達や家族と予定を合わせてしっかり休めます!」 「前職も飲食店勤務でしたが、ここは残業が月平均20時間以下と本当に少なくて、体がとても楽になりました!」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国各地で多様なブランドの飲食店を展開する大手フードサービス企業です。創業以来、お客様に満足いただける美味しさとサービスを提供し続け、確固たる経営基盤を築いてまいりました。社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、充実した研修制度や各種福利厚生をご用意しています。また、明確な評価制度により、頑張り次第で早期に店長やエリアマネジャーなどのポストへ昇進することも可能です。私たちはこれからも、働く環境の向上と事業の拡大を両立させながら成長を続けていきます。 あなたも大手ならではの充実した環境で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
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Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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