2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|徳島県徳島市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する有名飲食チェーンにて、店舗運営や数値管理、スタッフの採用・育成などを行うストアマネージャー候補の募集です。入社時はチーフ職からのスタートとなり、月収は23.4万円25.5万円をお約束します。残業は平均月20時間と少なめで、年間休日も116日しっかり確保できるため、プライベートの時間も大切にできます。手厚い研修制度が整っているため、未経験から一生もののマネジメントスキルを身につけたい方や、安定した環境で長く活躍したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 仕事もプライベートも両立したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥234,000〜¥255,000
勤務地

業界屈指の働きやすさ!年休116日を確保

飲食業界と聞くと「休みが取れない」「残業が多い」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、同社はその常識を覆しています。完全週休二日制で年間休日は116日しっかり確保されており、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。また、残業時間も平均月20時間と業界内でも非常に少なく、無理のない勤務シフトが徹底されています。さらに、病気やケガで働けなくなった場合でも最長60歳まで月給が一部支給されるLTD制度など、万全のサポート体制を完備。安定した環境で安心して長く働き続けられる抜群の労働環境が整っています。

未経験から成長できる万全の研修体制

同社では、未経験からでも着実にステップアップできる教育体制を用意しています。入社後は丁寧な研修からスタートし、接客や調理の基本から店舗運営ノウハウ、スタッフの採用・育成、数値管理までを体系的に学ぶことができます。先輩社員やエリアマネジャーの手厚いサポートがあるため、焦らずにスキルを磨いていくことが可能です。社内公募制度や自己申告制度も導入されており、自ら手を挙げてキャリアを切り拓くチャンスも豊富にあります。実際に多くの未経験者が入社し、早期にストアマネジャーへと昇格して活躍しています。

頑張りを評価!明確なキャリアと高待遇

東証プライム上場グループならではの強固な経営基盤を背景に、充実した待遇が用意されています。昇給は年 1回、賞与は年2回支給され、昨年度の賞与実績はなんと5.0カ月分と非常に高水準です。また、キャリアパスも明確に設定されており、ストアマネジャー(店長)に昇格すればモデル年収は500万円、さらにブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、確実に収入アップを目指せます。自分の努力や実績が正当に評価され、早期に収入や役職に反映されるため、高いモチベーションを維持して業務に臨めます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥234,000〜¥255,000
- 年収:397.8万円~433.5万円 - 月収:23.4万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ┗ ※モデル年収 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 - 各種手当 ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

ストアマネージャー候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - 店舗運営 ┗ 接客 ┗ 調理 - 数値管理 - アルバイト管理 - 採用活動

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働8時間(休憩60分) ┗ ※営業時間は店舗により異なります - 残業時間:平均月20時間

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業

福利厚生

- 社会保険完備 ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 賞与:年2回 ┗ ※昨年度実績5.0カ月 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金、賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

※受動喫煙防止措置事項:屋内原則禁煙(詳細は採用時までにお伝えします)


勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 東証プライム上場のグループ企業であり、安定した経営基盤が整っています。昨年度の賞与実績が5.0カ月分であるなど、高い待遇のもとで安心して将来設計を描くことができます。 ☆ ワークライフバランスを重視して働きたい方 完全週休二日制で年間休日は116日あり、プライベートの時間を十分に確保できます。残業も平均月20時間と飲食業界のなかでも格段に少なく、無理のない勤務体制が維持されています。

向いていない方

△ 土日祝日休みを絶対条件としたい方 店舗のシフト制での勤務となるため、固定で土日祝日に休みを取得することは難しい環境です。平日に休みが取れるメリットよりも、カレンダー通りの休日を強く希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日あり、前職に比べてプライベートの時間が一気に増えました!」 「昨年度実績5.0カ月分の賞与など、頑張りがしっかり収入に還元されるのが嬉しいです。」 「万が一のケガや病気の際も安心のLTD制度など、福利厚生が本当に充実しています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライム上場の安定したグループ基盤のもと、全国に多様な飲食ブランドを展開しています。創業以来一貫して「お客様第一主義」を掲げ、お客様に愛される店舗づくりを追求してきました。店舗を支えるスタッフが安心して健康に働けるよう、労働環境や福利厚生の整備には特に力を入れています。未経験からでも店長やその先の管理職へとキャリアアップできる明確な評価制度も当社の強みです。あなたも、安心の環境で新しいキャリアを一歩踏出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。