2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜静岡県富士市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国に多数の店舗を展開する大手フードサービス企業にて、店舗運営やマネジメント業務をお任せします。月収は23.5万円～25.5万円のスタートとなり、キャリアを重ねてストアマネジャーへ昇格すれば年収500万円を目指すことも可能です。年間休日が116日あり、さらに残業も月平均20時間以内とプライベートの時間もしっかりと確保できる環境が整っています。飲食業界で仕事と生活のバランスを取りながら、腰を据えて長く活躍したいという方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの新田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界で仕事と私生活を両立したい方
- 未経験から店舗経営スキルを身につけたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
仕事とプライベートを両立できる優れた労働環境
飲食業界では珍しく、完全週休2日制で年間休日は116日もしっかり確保されています。残業も月平均で20時間以内と非常に少なく、仕事帰りに趣味の時間を楽しむことも可能です。また、深夜勤務手当などの各種手当や、昨年度実績5.0ヶ月分という手厚い賞与も魅力の一つです。さらに、自己負担が月1.8万円から2.2万円で利用できる社員寮も完備されているため、生活コストを大幅に抑えることができます。これほどまでに充実した待遇が揃っているため、将来の設計も立てやすく、安心して長く活躍できる環境が整っています。プライベートを犠牲にすることなく、安定した基盤の上でキャリアを築いていきたい方に最適です。
未経験からでも着実に成長できる研修とサポート
大手フードチェーンならではの充実した教育カリキュラムが用意されており、未経験からでも安心してスタートできる環境です。入社後は丁寧な実務研修を通じて、接客や調理の基本から店舗の数値管理、アルバイトの採用や育成まで順を追って学ぶことができます。さらに、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度、自己申告制度など、個人の主体的なキャリア形成を支援する制度も豊富です。段階を踏んでマネジメントスキルを磨いていくことができるため、入社後の早期キャリアアップも決して夢ではありません。実際に、将来的にはストアマネジャーとして年収500万円を目指せるだけでなく、ブロックマネジャーやエリアマネジャーなどへの道も開かれています。
従業員の安全と生活を守る万全の福利厚生制度
働くスタッフが安心して長く勤められるよう、他にはないユニークかつ手厚い制度が多数用意されています。特に注目すべきは、病気やケガで万が一働けなくなった場合に最長60歳まで月給の一部が支給される「LTD制度」を導入している点です。また、健康面や生活面をサポートするために、退職金制度や社内持株制度、各種テーマパークやレジャー施設の割引制度なども完備されています。さらに、店舗のメインメニューが1食350円で食べられる食事補助制度もあり、日々の食費を抑えながら働くことができます。引越代の全額支給や単身赴任手当なども整備されており、変化するライフステージに柔軟に対応しながら、安心して働き続けられる福利厚生が揃っています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥235,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートも大切にしながら飲食業界で働きたい方 完全週休2日制で年間休日が116日あり、残業も月平均20時間以内と非常に少ないため、仕事帰りの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあてることができます。 また、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や、自己負担を抑えられる社員寮などの待遇が充実しており、生活の基盤を安定させながら健康的に働き続けることができます。 ☆ 未経験から着実にキャリアアップを目指したい方 入社後の研修制度が整っており、自己啓発マネジメントプログラム制度などを通じて店舗管理や数値管理のスキルを体系的に学ぶことができます。 社内公募制度や自己申告制度も用意されているため、自分の頑張り次第でストアマネジャー（店長）やエリアマネジャーなどの役職へ早期に挑戦し、ステップアップしていくことが可能です。向いていない方
△ 短期間でのキャリアチェンジや、全く別の職種をすぐに経験したい方 店舗での接客や調理、数値管理、アルバイト管理といった現場の基本業務をしっかりと習得した上で、マネジメント職へステップアップしていくキャリアパスが基本となっています。 そのため、店舗運営の基本スキルを身につける前に、短期間で全く異なる業務への異動やキャリアチェンジを強く希望される方には、向いていない可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください！ - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
社名非公開企業からのメッセージ
