2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県富士市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

当社が運営する飲食店舗にて、接客や調理などの店舗運営からスタートし、将来的には店長としてマネジメント業務をお任せします。専属トレーナーによる段階的な教育カリキュラムを用意しているため、未経験からでも月収23万円32.5万円を手にしながら着実に成長できます。実際に入社2年で店長へと昇格した実績もあり、頑張りがしっかりと還元される仕組みです。手厚いサポートを受けながら一歩ずつ成長したい方や、早期にキャリアアップを実現して安定した生活を送りたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

植木の画像

この求人を担当しているプレックスの植木です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から早期に店長へ挑戦したい方
  • 手厚い福利厚生やサポート体制を求める方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥230,000〜¥325,000
勤務地

【未経験歓迎】約2年で店長へと昇格できる教育体制

同社では、未経験からでも安心してスタートできる万全の教育体制を整えています。入社後は専属トレーナーが一対一で指導を行い、接客や調理といった現場の基本業務から店舗運営に必要なマネジメントスキルまでを段階的に伝授します。一人ひとりの成長スピードに合わせたサポートにより、入社から約2年を目途に店長へと昇格することが可能です。実際に多くの先輩社員が未経験から店長へとキャリアアップを果たしており、明確な目標を持って働ける環境が整っています。一からスキルを身につけ、早期にリーダーシップを発揮したい方にとって、これ以上ない最適なステップアップの場と言えるでしょう。

寮・社宅完備!生活を支える充実の福利厚生制度

働く社員の生活の安定と幸福を第一に考える同社では、充実した福利厚生が用意されています。遠方からの応募でも安心の寮や社宅制度が完備されているほか、日々の食費を抑えられる食事割引制度も非常に魅力的です。さらに、国内外への親睦旅行や会員制リゾートクラブの加入など、プライベートを充実させるためのユニークな特典も豊富に揃っています。健康診断はもちろん、育児休業制度や時短勤務制度など、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。安定した生活基盤のもとで、腰を据えて長期的に活躍したい方にとって非常に安心できるサポート体制が整っています。

成果を正当に評価!エリアマネージャーで年収550万円も

同社では、日頃の頑張りや成果が昇給や賞与、そして昇格に直結する仕組みを導入しています。店長へ昇格した後のモデル年収は入社2年目で400万円となっており、さらにその先のキャリアアップも目指せる環境です。エリアマネージャーへと昇進すれば、入社10年目で年収550万円以上の高収入を実現することも十分に可能です。キャリアパスが明確に示されているため、将来設計が立てやすく、モチベーションを高く維持しながら日々の業務に取り組むことができます。安定した飲食チェーンを運営する同社だからこそ、努力がしっかりと給与やポジションとして還元される喜びを実感できます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥230,000〜¥325,000
- 年収:276万円~390万円 - 月収:23万円~32.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※基本給23万円~32.5万円を含む - モデル年収(賞与、手当含む) ┗ 入社2年目・店長:400万円 ┗ 入社10年目・エリアマネージャー:550万円

仕事内容

当社が運営している店舗の店長候補として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。 入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

応募資格・条件

経験 - 経験不問(未経験歓迎!) 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

9:00 ~ 18:00
- 勤務時間:9:00~18:00 (1日実働平均8時間、休憩60分) - 勤務パターン ┗ 11:00~20:00 ┗ 14:00~23:00 ※勤務時間帯は店舗毎に変わります

入社後の流れ・研修制度

専属トレーナーのもとで店舗運営業務からスタートし、店長として必要なマネジメントを学んでいただきます。入社2年を目途に店長登用されるように教育をしていきます。

休日

- 週休二日制 - 育児休暇 - 年間休日:105日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 寮・社宅あり - 免許取得支援制度あり - 時短制度(一部従業員利用可) - 研修支援制度 - 継続雇用制度(再雇用) - 従業員専用駐車場あり - 食事割引制度 - 永年勤続制度(5年、10年、15年毎) - 健康診断 - 親睦旅行:国内(沖縄、北海道など)、海外(ハワイ、グアム、韓国、台湾など) - 会員制リゾートクラブ(エクシブ)加入 - 再雇用希望者は65歳まで延長可

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から着実にキャリアアップしたい方 - 専属トレーナーによる丁寧なマンツーマンの指導体制が整っているため、飲食業界未経験からでも一からスキルを身につけられます。 - 入社2年を目途にした店長登用など、明確な教育カリキュラムとキャリアパスがあるため、自身の成長を実感しながら働けます。 ☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 - 寮や社宅の完備、時短勤務制度の導入など、生活面やライフステージの変化を強力にサポートする体制が充実しています。 - 各種社会保険はもちろん、国内外の親睦旅行やリゾートクラブへの加入など、プライベートも豊かにできる福利厚生が整っています。

向いていない方

△ 個人だけの成果や自由なペースを最優先したい方 - 専属トレーナーとのカリキュラムに沿って学び、将来的にはチーム(店舗)をマネジメントする役割を担うため、協調性や組織のルールを大切にする姿勢が求められます。 - 店舗運営や接客業務など、周囲と密なコミュニケーションを取りながら働くシーンが多いため、他者との関わりを避けたい方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートだったが、専属トレーナーがいつも隣で支えてくれたので、安心して業務を覚えられた。」 「2年で本当に店長になれた。自分の頑張りがしっかりと昇給やキャリアに反映されるので、モチベーションが維持しやすい。」 「寮や社宅があり生活費を抑えられる。国内外への社員旅行など、プライベートを全力で楽しめる福利厚生が嬉しい。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、多くのお客様に愛される魅力的な飲食店舗を多数展開している安定企業です。手厚い研修体制を通じて、社員一人ひとりが市場価値の高いマネージャーへと成長できるよう組織全体でサポートしています。また、仕事だけでなくプライベートの充実も重視しており、充実した福利厚生制度を用意して働きやすい環境づくりに注力しています。社員一人ひとりの多様なライフステージに寄り添い、長く安心してキャリアを築ける制度を整備してきました。 あなたも当社の新しい仲間として、一緒に成長し、やりがいに満ちた未来を築いてみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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