2026/08/20(木) 求人更新!
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|静岡県沼津市

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ!
国内外に多数の店舗を展開する大手飲食グループの店舗にて、接客や調理、売上管理などのマネジメントを担う店長候補を募集します。月収は25.3万円からのスタートで、年2回の昇格・昇給チャンスがあり、頑張りに応じて着実に収入を伸ばせる環境です。家族手当や住宅手当、まかない制度など、生活を支える福利厚生が豊富に整っているため、安心感を持って働くことができます。高い自己資本比率を誇る強固な経営基盤のもと、安定した生活を手に入れながら一歩ずつ着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!
- 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方
- 各種手当などの充実したサポートを求める方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給¥250,000〜¥450,000 |
| 勤務地 |
高い自己資本比率を誇る圧倒的な経営基盤
多くの飲食ブランドを展開する同社は、会社の財務健全性を示す高い自己資本比率と、業界でもトップクラスを誇ります。すべての店舗を直営で展開しており、外部の資本に頼らない独自の運営を行っていることが強みです。この強固な経営基盤があるからこそ、景気の変動に左右されることなく、社員が安心して長く働ける環境が維持されています。業績の安定は働くスタッフへの還元にもつながっており、年2回の賞与や昇給といった待遇面でもその恩恵をしっかりと実感できるのが魅力です。将来の生活設計をしっかりと立てたい方にとって、これ以上ない抜群の安心感を得られる職場と言えます。
家族手当や住宅手当など充実の福利厚生
同社では、社員だけでなくその家族も支えるための充実した手当を用意しています。配偶者や子どもを対象とした家族手当をはじめ、住宅手当や食事手当など、日々の生活をサポートする仕組みが豊富です。また、遠方からの入社を歓迎する引越し支援制度もあり、新生活のスタートを会社が全面的に応援してくれます。こうした手厚い待遇によって、社員一人ひとりが生活の心配をすることなく目の前の仕事に集中できる環境が整っています。安心感を持って働けるからこそ仕事へのモチベーションも高まり、結果として店舗での質の高いサービス提供へと結びついているのが特長です。
未経験からでも店長を目指せる教育体制
飲食店での勤務経験がない方でも、店舗での丁寧な現場研修やサポート体制を通じて一から業務を覚えることができます。接客の基本から調理スキル、さらには売上管理やスタッフ育成といった店舗マネジメントまで、段階的にスキルアップできる環境です。社内には年2回の昇給や昇格のチャンスが設けられており、個人の成果や頑張りがダイレクトに評価へ反映されます。未経験からスタートして早期に店長へ昇格した先輩も多く、年齢や社歴に関わらず誰もが上を目指せる体制が構築されています。実力を正当に評価してくれる風土の中で、自身のスキルを磨きながら店舗づくりの面白さを実感できるはずです。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給¥250,000〜¥450,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?
向いている方
☆ 安定した企業で長く働きたい方 高い自己資本比率という極めて健全な財務基盤を持つ企業のため、会社の将来性に不安を感じることなく、安心して長く勤めることができます。また、住宅手当や家族手当といった生活を支える福利厚生が豊富に整っていることも、腰を据えて働ける大きな理由です。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 年2回の昇給と賞与の機会が用意されており、個人の成果や店舗での頑張りがダイレクトに収入やキャリアアップへと直結します。未経験からスタートして早期に店長職へと昇格した実例も多く、社歴に関わらず誰もが上を目指せる実力主義の環境が整っています。向いていない方
△ 短期間で楽に稼ぎたいと考えている方 店舗スタッフからスタートし、将来的な店舗マネジメントまでを段階的に学び、じっくりとキャリアを築くことが求められます。また、深夜帯を含むシフト勤務や残業もあるため、業務に責任を持って取り組み、着実な成長を志向しない方には不向きです。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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