2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県川崎市宮前区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手飲食チェーンのとんかつブランド店で、店舗運営全般をお任せするストアチーフ候補を募集します。未経験からスタートでき、月収は23.5万円25.5万円をご用意しています。年間休日はたっぷり116日あり、残業も月平均20時間以内とプライベートを大切にしながら働ける環境です。飲食業界で安定したキャリアを築きたい方や、仕事もプライベートも充実させたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から店舗経営を学びたい方
  • 安定した環境で長く働きたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥235,000〜¥255,000
勤務地

未経験から着実にステップアップできる環境

同社では、未経験からスタートした多くのスタッフが店舗責任者へと成長しています。充実した研修制度や自己啓発プログラムが整っており、接客や調理の基本から数値管理、アルバイトの採用・教育にいたるまで、店舗運営に必要なスキルを一から丁寧に学ぶことができます。将来はストアマネジャー(店長)やエリアマネジャーなど、多彩なキャリアパスが用意されているのも魅力です。キャリアアップに伴って収入も着実に向上するため、目標を持ってやりがいに満ちた日々を送ることができます。

充実の福利厚生とプライベートの充実

働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、業界トップクラスの福利厚生が整えられています。月額1.8万円~2.2万円の自己負担で利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、生活に嬉しい制度が満載です。さらに、万が一の病気やケガの際にも最長60歳まで月給の一部が支給されるLTD制度も導入されています。手厚い生活支援制度や健康サポートが、日々の安定した暮らしをしっかりと支えています。

年間休日116日と残業少なめで無理なく働く

外食産業としては非常に珍しく、完全週休二日制で年間休日は116日もしっかりと確保されています。プライベートな時間を大切にしながら、無理のないペースで勤務を続けることができます。さらに、月平均の残業時間は20時間以内となっており、仕事帰りに自分の時間を楽しむことも十分に可能です。オンとオフのメリハリをつけながら健康的に働ける環境が、高い定着率に繋がっています。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥235,000〜¥255,000
- 年収:399.5万円~433.5万円 - 月収:23.5万円~25.5万円 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績5.0ヶ月分 - 昇給:年1回 - モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※金額はあくまで目安です。 - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつチェーン店舗にて、ストアチーフ候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 店舗運営・数値管理 - 接客や調理を含む店舗運営 - アルバイトスタッフの管理・採用活動 - 売上や仕入れなどの数値管理 未経験の方でも、マニュアルや研修制度がしっかりと整っているため安心してスタートできます。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 1日実働8時間、休憩60分 - 残業時間:月平均20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業 - 慶弔休暇 - 特別休暇

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - JF企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 未経験から成長したい方 充実した研修制度や各種マネジメントプログラムが用意されているため、飲食業界が初めての方でも基礎から知識を身につけられます。 将来は店長やエリアマネジャーなど複数のキャリアパスがあり、自らの努力次第で着実にステップアップしていける環境です。 ☆ 安定した基盤で長く働き続けたい方 大手飲食グループならではの、格安の社員寮や食事補助、万が一の際のLTD制度など、手厚い福利厚生が整っています。 年間休日も116日と多めに確保されており、仕事とプライベートの両立をさせながら安心して長期的なキャリアを形成できます。

向いていない方

△ 現状維持を望み、キャリアアップに興味がない方 ストアチーフ候補として店舗の数値管理やアルバイトの育成など、責任ある業務を段階的に学んでいくことが求められます。 自発的に行動し、自身のスキル向上や成長を楽しめない方にとっては、少し難しく感じられる可能性があります。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、研修マニュアルがしっかりしており、先輩も優しく教えてくれたので安心して業務を覚えられました。」 「月々の社員寮の負担が少なく、さらに食事補助もあるため、生活費を大幅に浮かせることができてとても助かっています。」 「完全週休二日制で年間休日が116日もあるため、家族や友人との時間もしっかり確保でき、無理なく働き続けられています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手外食チェーンです。創業以来「お客様第一主義」を掲げ、お客様に満足していただける味とサービスの提供に努めてまいりました。従業員一人ひとりが安心して長く働けるよう、労働環境の整備や手厚い福利厚生の拡充に注力しています。また、明確な評価制度とキャリアアップの機会を設けており、努力が正当に評価される風土が根付いています。私たちと共に、新しい店舗の未来を作っていきませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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