2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市美浜区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手外食チェーン店舗にて、接客や調理、アルバイトの採用・育成、売上などの数値管理を行うストアマネージャー候補(店長候補)を募集します。未経験からでも月収25万円~25.5万円のスタートが可能で、昨年度実績5.0ヶ月分の賞与など安定した収入を得られます。さらに、年間休日は116日あり、残業も平均月20時間と少なめなため、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。充実した福利厚生のもと、安定企業で一から店舗運営を学び、早期にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

増田の画像

この求人を担当しているプレックスの増田です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定企業でキャリアを築きたい方
  • プライベートの時間もしっかりと確保したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

業界高水準の年間休日116日と残業の少なさ

飲食業界では珍しく、年間休日が116日と非常に多く設定されており、完全週休二日制を徹底しています。さらに、店舗運営の効率化を進めることで、月平均の残業時間も20時間以内に抑えられています。仕事のやりがいはもちろん大切ですが、大切な人との時間や趣味の時間をしっかり確保できるのは大きな魅力です。育児休暇や介護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化に左右されることなく、長く健やかに働き続けられる環境が整備されています。オンとオフのメリハリをつけて働きたい方に最適です。

昨年度実績5.0ヶ月分の賞与と手厚い手当

働く社員の頑張りを還元するため、充実した給与体系と評価制度を整えています。賞与は昨年度実績で5.0ヶ月分が支給されており、日頃の成果がしっかりと収入に直結する仕組みです。また、深夜勤務手当や単身赴任手当に加え、車通勤手当なども完備されています。さらに、自己負担月1.8万円から入居できる社員寮や、店舗メニューが1食350円で食べられる食事補助など、生活設計を強力にバックアップする福利厚生が満載です。金銭的な不安なく、仕事に集中できる環境です。

手厚い研修で未経験から店長へスピード昇格

大手企業ならではの体系的な研修制度が構築されており、飲食未経験からでも安心して一歩を踏み出せます。入社後はチーフ職としての店舗運営・数値管理からスタートし、ステップアップしていくことが可能です。キャリアプランも明確で、ストアマネジャー(店長)になるとモデル年収は500万円、さらにブロックマネジャーになれば約600万円、エリアマネジャーになれば約700万円と、スピード感を持って給与アップを目指せます。明確な評価制度が、モチベーションを高く保ち続けます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 月収:25万円~25.5万円 - 年収:425万円~433.5万円 - 昇給:年1回 - 賞与:年2回 ┗ 昨年度実績5.0ヶ月分 - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当 ※あくまでも目安の金額です 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円

仕事内容

大手外食チェーン店舗(とんかつ専門店等)にて、ストアマネージャー候補(店長候補)として業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職給での条件にてご入社いただきます。まずは店舗運営・数値管理をお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営全般 - アルバイトスタッフの採用活動・管理 - 店舗の売上やコストなどの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 勤務時間:1日実働8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります。

休日

- 完全週休二日制 - 年間休日:116日 - 休暇制度: ┗ 育児休暇 ┗ 介護休暇 ┗ 慶弔休暇 ┗ 特別休暇 ┗ 育児休業・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備: ┗ 雇用保険 ┗ 労災保険 ┗ 健康保険 ┗ 厚生年金 - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 社員寮あり(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 引越代全額支給 - 食事補助あり(メインメニューを1食350円で食べられます。※一部不可) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く活躍したい方 東証プライム上場の大手飲食グループであり、充実した待遇のもとで安心してキャリアを築けます。また、年間休日116日やLTD制度など、長く健やかに働けるサポート体制が整っているためです。 ☆ 未経験から成長して高い収入を目指したい方 充実した研修制度により、飲食未経験からでも店舗運営のプロを目指すことができます。さらに店長からブロックマネジャーへとキャリアアップを果たすことで、年収500万円以上の高収入を実現できる環境だからです。

向いていない方

△ 一人で黙々と作業に集中したい方 店舗マネージャー候補として、アルバイトスタッフの育成や接客、採用活動など、多くの人と関わりながら店舗を盛り上げることが求められるため、単独での作業のみを希望する方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が116日と多いため、家族と過ごす時間やプライベートの予定を大切にしながら働けています。」 「手厚い社員寮や、1食350円で食べられる食事補助など、生活面でのサポートが非常に充実していて助かります。」 「未経験からの入社でしたが、体系的な研修のおかげでスムーズに業務を覚えられ、早期に店長へ昇格できました。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、東証プライムに上場する大手外食チェーンを運営する安定企業です。全国に多数の店舗を展開し、お客様第一主義を貫きながら成長を続けてまいりました。私たちは社員一人ひとりが安心して働けるよう、充実した福利厚生や評価制度の充実に努めています。頑張りがしっかりと収入やキャリアに反映されるため、高いモチベーションを持って挑戦できる環境です。あなたも安定した地盤を持つ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。