2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|千葉県千葉市美浜区

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

誰もが知る人気のハンバーガーショップにて、接客や調理、将来的には売上管理などの店舗運営をお任せする店長候補を募集します。大手外食グループならではの安定した経営基盤があり、未経験からでも月収27.5万円~45.4万円と高水準の給与でスタートが可能です。年間休日120日とお休みもしっかり確保できるため、仕事もプライベートも妥協したくないという方にぴったりです。人を笑顔にする仕事がしたい方や、成長性の高い環境でキャリアを築いていきたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

松野の画像

この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 未経験から安定したキャリアを築きたい方
  • 仕事もプライベートも大切にしたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥274,796〜¥453,390
勤務地

【年間休日120日】仕事もプライベートも両立できる環境

飲食業界では珍しく、年間休日が120日と非常に多く設定されているのが最大の魅力です。月間休日も9~11日としっかり確保されており、プライベートの時間を十分に楽しむことができます。アニバーサリー休暇や産前産後休業、育児休業などの特別休暇も充実しており、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。家族手当や住宅手当など、生活をサポートする各種手当も豊富に用意されています。そのため、大切な人との時間を大切にしながら、将来を見据えて長く健康的に働き続けたいと考える方に、これ以上ない抜群の環境が整っています。

未経験からプロを目指せる万全の教育体制

同社では、入社後のサポート体制が非常に手厚く整っています。個人ごとに付与される専用IDで、外部研修を受講できるオンライン研修ツールを導入しています。店舗での実務を通じた丁寧なサポートはもちろんのこと、ビジネススキルやマネジメントを体系的に学べる環境があるため、飲食業界未経験からでも安心して店長候補へとステップアップできます。さらに、多業態を展開する大手外食グループの傘下であるため、将来的には店舗運営に留まらず、複数店舗を統括するエリアマネージャーへのキャリアアップや、本部スタッフとしての活躍など、多彩なキャリアパスが用意されています。

頑張りを正当に評価する多彩なインセンティブ

スタッフのやる気と成果を引き出すため、同社では明確な評価制度と多彩なインセンティブ・表彰制度を用意しています。個人の頑張りや店舗の業績がしっかりと給与や昇給、各種インセンティブに反映される仕組みが構築されています。モチベーション高く日々の業務に取り組めることはもちろん、昇給は年1回、賞与は年2回支給され、安定した収入アップを実現できます。また、頑張りが目に見える形で評価される表彰制度は、社内の活気を生む原動力となっています。自身の成長や貢献度がダイレクトに還元されるため、やりがいを持って前向きに挑戦し続けられる職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥274,796〜¥453,390
- 月収:27.5万円~45.4万円 - 年収:337.8万円~562.1万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 - 賃金内訳 ┗ 基本給:22.5万円~28.2万円 ┗ その他固定手当/月:1.0万円~1.3万円 ┗ 固定残業手当/月:7.8万円~9.8万円(固定残業時間45時間/月) ※賃金は目安の金額です。 - 各種手当 ┗ 残業手当あり ┗ 通勤手当あり(最大10万円まで) ┗ 住宅手当あり(最大2.5万円まで) ※各種社内規定に基づく支給となります。 - 家族手当:子供手当(6歳まで1万円、7歳~22歳まで5,000円)

仕事内容

- オーダーやレジ対応、接客などフロアスタッフ業務 - 野菜のカットやパティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理 - シフト管理 - 売上管理・在庫管理など運営のための数値管理 - POP作成や店内装飾などのお店づくり - 発注・清掃等 人気のハンバーガーショップの店長候補として、店舗の運営・店舗管理業務をお任せします。

応募資格・条件

経験 - 飲食の正社員が未経験は紹介から採用しないため 年齢 - 年齢不問 - 女性・男性歓迎

勤務時間

8:00 ~ 23:00
- 勤務時間:8:00~23:00 - 休憩時間:60分(1時間00分) ※勤務時間は店舗により異なる

入社後の流れ・研修制度

入社後は店舗でのOJTを中心に、業務の流れを丁寧に学んでいただきます。また、教育制度として外部研修を受講できるオンライン研修ツールを導入しており、個人ごとに専用IDを付与します。いつでもどこでもビジネススキルや店舗管理について学べる環境が整っているため、未経験からでも着実に店長としてのスキルを身につけていくことができます。

休日

- シフト制 ┗ 月間休日9~11日間 ※年間休日はカレンダーによる - 年間休日:120日 - 育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 - アニバーサリー休暇 - 介護休業・産前産後休業・育児休業

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 通勤手当あり(~10万円) - 電車のみ通勤可能 - 家族手当あり - 住宅手当あり - 確定拠出年金制度あり - 慶弔金制度 - 教育制度(オンライン研修ツール導入)あり ┗ 外部研修を受講できるオンラインツールのIDを個人ごとに付与 - 財形貯蓄制度 - 労働組合による福利厚生 - 各種優待制度あり(慶弔金・親睦会補助制度・生命保険団体割引等) - 各種インセンティブ - 表彰制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した環境で長く働き続けたい方 大手グループの安定した経営基盤があり、充実した福利厚生が整っています。年間休日120日に加え、住宅手当や子供手当などの各種手当も豊富で、生活をしっかりと支えながら安心して長期的なキャリアを描くことができます。 ☆ 成長意欲が高くスキルを身につけたい方 個人用のIDが支給されるオンライン研修ツールをはじめとする、充実した教育体制が整っています。接客技術だけでなく、シフト管理や数値管理といった店舗運営・マネジメントスキルを未経験から体系的に学ぶことが可能です。

向いていない方

△ 主体的な行動を避け、指示された業務だけをこなしたい方 店長候補としての採用であるため、接客や調理だけでなく、売上管理やシフト作成など店舗全体の運営に主体的に関わることが求められます。また、個人の創意工夫や店舗の業績がインセンティブや評価に直接反映される環境のため、自発的な行動をせず、単調なルーティンワークのみを希望する方には不向きです。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「年間休日が120日もあり、前職に比べてプライベートの時間が格段に増えました。家族サービスもしっかりできて満足しています。」 「オンライン研修など、自分で学べるツールが充実しているので、未経験の私でも迷うことなく店舗運営のスキルを身につけられました。」 「子供手当や住宅手当が手厚く、大手のグループ企業ならではの安定感を実感しながら、安心して将来設計ができています。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、誰もが知る人気のハンバーガーショップの企画・運営を中心に、さらなる出店拡大を目指して成長を続けています。大手外食グループの傘下にあり、強固な経営基盤と充実した福利厚生制度が自慢です。未経験からでも一から成長できる丁寧なサポート体制と、頑張りを正当に評価するインセンティブ制度により、全ての社員がやりがいを持って働ける環境を整えています。今後も店舗を増やしていく計画があり、新しい仲間を迎え入れてさらに組織を強化していきたいと考えています。 私たちと一緒に、お客様に笑顔を届ける素敵なお店を作っていきませんか?あなたからのご応募をお待ちしています。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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