2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜千葉県千葉市稲毛区
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する有名飲食チェーンの各店舗にて、接客やスタッフ育成、売上管理などの店舗運営全般をお任せします。研修制度が充実しており、未経験の方でも月給23.8万円以上からスタートし、経験を積むことで月収24.7万円～35万円へのステップアップが可能です。将来的には店長として店舗マネジメントに携わることができるため、接客スキルを活かしてキャリアアップしたい方や、人を動かす仕事にチャレンジしたい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの和田です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- 飲食業界でキャリアアップしたい方
- 仕事とプライベートを両立したい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥247,000〜￥350,000 |
| 勤務地 |
【年間休日121日】業界トップクラスの休日数
飲食業界では珍しく、年間休日が121日と非常に多く、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っています。年2回の連続休暇制度を利用すれば、最大7連休を取得することも可能で、実際に社員の80%がこの制度を利用して旅行やリフレッシュを楽しんでいます。さらに、年始やゴールデンウィーク、お盆といった繁忙期が過ぎた後には、全店一斉の休業日も設けられているため、店舗全体で気兼ねなく休むことができます。仕事とプライベートにメリハリをつけて、長く安定して働きたいと考えている方には、これ以上ない抜群の労働環境と言えるでしょう。
【高水準の待遇】賞与平均119万円を支給
働く社員の頑張りを正当に評価し、還元する仕組みが整っています。昨年度の賞与支給実績は、年間平均で約119万円となっており、業界内でも高い水準を誇っています。未経験の方であっても月給23.8万円以上からスタートでき、これまでの経験や能力がしっかりと考慮された上で給与が決定されます。実際に、入社1年目から年収600万円のスタート実績もあり、個人のスキル次第で早期の収入アップが可能です。契約社員の期間中であっても賞与がしっかりと支給されるなど、働くモチベーションを維持しながら安心してキャリアを積んでいける環境が用意されています。
【未経験から店長へ】安心のサポートと成長環境
将来的には店長として店舗運営を任されるため、やりがいを持って業務に取り組むことができます。売上や数値の管理、スタッフの採用・教育といった店舗マネジメント全般を基礎から学ぶことができる環境です。専門調理師や各種マイスター制度など、技術向上を支える育成体制も整っており、着実にスキルアップが目指せます。1年後には正社員への登用実績も多数あり、よほどの問題がない限りは多くの方が正社員として活躍しています。東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもとで、一歩一歩着実にステップアップしていきたい方に最適な環境が用意されています。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥247,000〜￥350,000 |
|---|
仕事内容
休日
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ 飲食業界での経験を活かしてキャリアアップしたい方 - 将来的には店長として1店舗のマネジメント全般を任されるため、これまでの接客経験やスキルを存分に活かしてステップアップできます。 - 専門調理師やマイスター制度など充実した教育体制が整っており、技術や知識を磨きながら職人としての高い調理力や経営ノウハウを身につけることが可能です。 ☆ 仕事とプライベートのどちらも大切にしたい方 - 年間休日が121日と業界トップクラスの多さを誇り、プライベートの時間をしっかりと確保しながら無理なく働き続けることができます。 - 年2回の連続休暇制度で最大7連休の取得が可能なほか、繁忙期後には全店一斉の休業日も設けられており、リフレッシュできる環境が整っています。向いていない方
△ 完全にカレンダー通りの土日祝休みのみを希望する方 - 週休二日制で年間休日は121日と豊富ですが、土日祝日の勤務やシフト制での勤務が発生するため、毎週末に必ず固定で休みたいという方には向いていません。 - 年始やゴールデンウィーク、お盆などの繁忙期は出勤となるため、一般的なカレンダー通りの休暇形態だけを求めている場合はミスマッチを感じてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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