2026/08/20（木） 求人更新！
社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細｜大分県中津市
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
仕事内容・こんな方におすすめ！
全国展開する大手飲食チェーンの店舗にて、店舗運営や売上・数値の管理、スタッフの採用・育成、調理や接客などを担うストアマネージャー候補を募集します。未経験からのスタートでも月収23.4万円～25.5万円が確保されており、さらに昨年度実績5.0カ月分の賞与も支給されます。残業は月平均20時間以内と少なめで、完全週休2日制により年間休日は116日をしっかりと確保できます。仕事と私生活のメリハリをつけながら、大手ならではの手厚い研修制度を通じて一歩ずつ着実に成長したい方におすすめの職場です。
この求人の担当コメント
この求人を担当しているプレックスの植木です！ 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください！
- プライベートと仕事を両立させたい方
- 未経験から飲食業界でキャリアを築きたい方
求人概要
職種 | |
|---|---|
| 雇用 形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給￥234,000〜￥255,000 |
| 勤務地 |
業界屈指の充実した福利厚生と休日数
同社は、働く環境の整備に非常に注力しています。完全週休2日制で年間休日は116日を確保しており、サービス業界の中でもトップクラスの休日数を誇ります。さらに、残業時間は月平均20時間以内と徹底して管理されているため、日々の生活にゆとりを持つことが可能です。また、店舗のメインメニューを1食350円で食べられる食事補助や、月額1.8万円から利用できる社員寮など、生活面を強力にサポートする制度も充実しています。病気やケガで働けなくなった場合に最長60歳まで月給を一部支給するLTD制度など、独自の安心設計が整っている点も大きな魅力です。
未経験から店長・幹部を目指せる充実の研修
飲食業界未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。入社後は段階的な研修制度や丁寧なサポートがあり、店舗運営に必要な接客・調理・管理のスキルを基礎から体系的に学ぶことができます。実力に応じた明確な評価制度が設けられており、未経験からスタートして早期にストアマネージャー（店長）へ昇格した実例も多数あります。さらに、自己啓発マネジメントプログラムや社内公募制度など、個人の主体的なキャリア形成を支援する制度も豊富です。大手企業ならではの手厚いバックアップを受けながら、自らの可能性を広げられます。
明確なキャリアパスと確かな収入実績
同社では、個人の成果やスキルアップに応じた明確な昇給・昇格の仕組みが確立されています。ストアマネージャー（店長）へ昇格すると年収500万円、さらにブロックマネージャーで約600万円、エリアマネージャーでは約700万円を目指せる魅力的なキャリアパスが用意されています。昨年度の賞与実績は5.0カ月分と、業界内でも高い水準の待遇が維持されています。生活の安定はもちろんのこと、中長期的な視点で上を目指したいという意欲的な方にとって、大きなやりがいを実感できる最適な環境が整っている企業と言えます。
募集要項・詳細
給与
想定給与 | 月給￥234,000〜￥255,000 |
|---|
仕事内容
勤務時間
入社後の流れ・研修制度
福利厚生
※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは？
向いている方
☆ プライベートの時間もしっかり確保したい方 仕事と私生活のバランスを大切にしたい方に最適です。完全週休2日制で年間休日が116日あり、サービス業界のなかでも休日が非常に多く設定されています。また、残業時間も月平均20時間以内と少なめなため、仕事帰りの時間や休日を自分の趣味や家族との時間にあててリフレッシュできます。 ☆ 未経験から安定したキャリアを築きたい方 未経験から一歩ずつ成長し、将来的に管理職を目指したい方にぴったりです。入社後は丁寧な研修制度があり、店舗運営の基礎から数値管理までしっかりと学ぶことができます。さらに、ストアマネージャーになれば年収500万円、その先は約700万円まで目指せる明確なキャリアパスが用意されています。向いていない方
△ 仕事とプライベートの区別をつけずに働きたい方 休日数が多く、残業も徹底して管理されている環境のため、オンとオフを明確に切り替える働き方が推奨されます。そのため、時間に関係なくとにかく仕事だけに没頭し、私生活との区別を一切排除して働きたいと考えている方には、会社全体の労務管理体制が窮屈に感じられてしまう可能性があります。※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。
応募の流れ・手順
応募の手順
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