2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|神奈川県綾瀬市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

大手飲食チェーンの店舗にて、接客や調理、アルバイト管理などの店舗運営業務からスタートし、将来的には店長として数値管理などを担っていただきます。月収は25万円25.5万円のスタートとなり、賞与年2回(昨年度実績5.0ヶ月分)など安定した待遇を用意しています。完全週休2日制で年間休日116日、残業は平均月20時間と働きやすい環境です。仕事もプライベートも両立させながら、着実にキャリアアップを目指したい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

黒澤の画像

この求人を担当しているプレックスの黒澤です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 飲食業界で安定した働き方を実現したい方
  • 将来的に店長や管理職へ成長したい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥250,000〜¥255,000
勤務地

年休116日と残業少なめで私生活も充実

飲食業界でありながら、働きやすさに非常に注力している企業です。完全週休2日制を採用しており、年間休日は116日もしっかり確保されています。さらに残業は月平均20時間以内と少なめになっており、プライベートの時間を十分に確保できる環境が強みです。育児休暇や介護休暇の取得実績も豊富で、ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。仕事のやりがいだけでなく、家族や自分との時間も大切にしたい方に、自信を持っておすすめできる職場です。

充実の待遇と手厚い福利厚生で安心

長く安心して働けるよう、生活をサポートする充実した手当や福利厚生が用意されています。特に賞与は年2回支給され、昨年度実績はなんと5.0ヶ月分という高水準を誇ります。また、月額1.8万円から利用できる社員寮や、1食350円で店舗のメインメニューが食べられる食事補助など、日々の出費を抑えられる嬉しい制度も満載です。病気やケガで働けなくなった場合のためのLTD制度など、万が一の備えも万全です。

未経験からステップアップできる研修体制

未経験からでも安心してスタートできるよう、体系的な研修制度やサポート体制がしっかりと整っています。入社後は店舗運営に必要な接客・調理の基本から、数値管理やスタッフ育成までを段階的に学ぶことが可能です。さらに、社内公募制度や自己申告制度も導入されており、自ら手を挙げて多様なキャリアに挑戦できる環境が広がっています。将来的にはブロックマネージャーやエリアマネージャーへの昇進も可能で、着実にステップアップできます。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥250,000〜¥255,000
- 年収:425万円~433.5万円 - 月収:25万円~25.5万円 - 賞与:年2回 - 昇給:年1回 ※モデル年収: ┗ ストアマネジャー職(店長):500万円 ┗ ブロックマネジャー:約600万円 ┗ エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です - 各種手当: ┗ 車通勤手当 ┗ 深夜勤務手当 ┗ 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつ・和食チェーン店舗にて、ストアマネージャー(店長)候補として店舗運営業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 チーフ職クラスの待遇にてご入社いただきます。 まずは店舗運営や数値管理からお任せします。 - 接客や調理を含む店舗運営業務全般 - アルバイト・パートスタッフの採用および管理 - 売上管理などの数値管理

応募資格・条件

経験 - 飲食店での店長相当のご経験1年以上 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 実働時間:1日8時間(休憩60分) - 残業時間:平均月20時間 ※営業時間は店舗により異なります

休日

- 完全週休2日制 - 年間休日:116日 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 育児休暇・育児休業 - 介護休暇・介護休業

福利厚生

- 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) - 企業年金基金 - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月分) - 昇給:年1回 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 慶弔見舞金制度 - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 自己申告制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 研修制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方 同社は全国展開する大手飲食チェーンであり、充実した福利厚生や手厚い待遇が整っています。完全週休2日制で年間休日116日、残業も月平均20時間程度と、プライベートの時間も大切にしながら安心して長く活躍し続けられる環境が魅力です。 ☆ 頑張りがしっかりと形になる環境で成長したい方 昨年度の賞与実績が5.0ヶ月分と非常に高く、日々の努力が収入として還元される仕組みが整っています。また、明確なキャリアアップ制度があり、将来的には店長やエリアマネージャーなどへのステップアップを目指せるため、成長意欲の高い方に最適です。

向いていない方

△ プライベートの時間を全く考慮せず、ただがむしゃらに働き続けたい方 同社は完全週休2日制で年間休日116日、さらに残業も月平均20時間以内と、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。そのため、休みの多さやプライベートとの両立を求めず、過度な労働による稼ぎ方を希望する方には不向きと言えます。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「完全週休2日制で年間休日も116日あり、残業も少なめなので、家族と過ごす時間が大幅に増えました!」 「昨年度実績5.0ヶ月分の賞与や格安で利用できる社員寮など、生活をサポートしてくれる手厚い福利厚生が本当にありがたいです。」 「未経験からのスタートでしたが、研修制度やサポート体制がしっかりしているため、スムーズに業務を覚えられました。着実にキャリアアップできる環境です。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを広く展開している、安定した経営基盤を持つ企業です。お客様第一主義を掲げ、常においしさと安全、そして快適な店舗空間を提供し続けてまいりました。充実した研修制度をご用意しているため、未経験からでも安心して店舗マネージャーとしての第一歩を踏み出すことができます。多様なキャリアパスや自己申告制度など、社員一人ひとりの成長と挑戦を後押しする環境が整っていることも特徴です。私たちと共に、お客様に喜びを届ける店舗を作っていきませんか?ご応募を心よりお待ちしております。

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

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