2026/08/20(木) 求人更新!

社名非公開企業の飲食・レストラン求人情報詳細|山形県鶴岡市

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※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

仕事内容・こんな方におすすめ!

全国展開する大手とんかつ専門店にて、調理や接客、アルバイトの採用や教育といった店舗運営業務をお任せします。しっかりとした研修制度が整っているため、未経験からでも着実にマネジメントスキルを身につけ、月収は21.9万円25.5万円からのスタートとなります。手厚い福利厚生や明確なキャリアパスが用意されており、安定した環境で長く働き続けたい方におすすめの職場です。

この求人の担当コメント

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この求人を担当しているプレックスの松野です! 以下の方にはぴったりの求人ですので、ご応募をご検討ください!

  • 安定した環境で長くキャリアを築きたい方
  • 未経験から店舗マネジメントを学びたい方

求人概要

職種
雇用
形態
正社員
給与月給¥219,000〜¥255,000
勤務地

充実の待遇と安心の労働環境を整備

こちらの企業では、働くスタッフが安心して長く活躍できるよう、非常に充実した労働環境を整えています。業界内でも高水準である年間休日116日を確保しており、完全週休二日制のためプライベートの時間もしっかりと守ることができます。また、残業時間は月平均で20時間以内と少なめ。深夜手当や車通勤手当といった各種手当をはじめ、月額1.8万円から利用できる社員寮も完備されています。健康やケガで万が一働けなくなった際にも一部給与が支給される制度があるなど、生活設計をしっかり支える手厚いサポート体制が魅力的なポイントです。

明確な評価制度とキャリアアップの道

学歴や前職の経験に関わらず、すべての社員に公平なチャンスが与えられる環境です。入社後はストアチーフからスタートし、店舗マネジャーやブロックマネジャー、エリアマネジャーへと着実にステップアップできる仕組みが構築されています。それぞれの役職に応じた昇給制度が整っており、店長へと昇格すれば年収500万円を目指すことも可能です。さらに、年に2回の賞与支給に加え、個人の能力をしっかりと評価する昇給制度も用意されています。自分の頑張りがしっかりと成果や収入として反映されるため、高いモチベーションを維持しながら成長を実感できます。

未経験からプロを目指せる万全の研修体制

飲食業界での経験がない方でも、安心して挑戦できる丁寧な研修制度が用意されています。店舗での基本的な接客や調理の方法から、アルバイトの採用や数値管理といったマネジメント業務まで、ステップごとに学ぶことができます。実務を通じて少しずつ店舗運営のノウハウを身につけていけるため、自信を持ってステップアップが図れます。また、自己啓発を支援するマネジメントプログラムや社内公募制度など、主体的なキャリア形成を後押しする仕組みも充実しています。サポート体制が整っているため、異業界からの転職者も多数活躍している職場です。

募集要項・詳細

給与

想定給与
月給¥219,000〜¥255,000
- 月収:21.9万円~25.5万円 - 年収:372.3万円~433.5万円 - 賞与:年2回(昨年度実績5.0ヶ月) - 昇給:年1回 【モデル年収】 - ストアマネジャー職(店長):500万円 - ブロックマネジャー:約600万円 - エリアマネジャー:約700万円 ※あくまでも目安の金額です。 【手当一覧】 - 車通勤手当 - 深夜勤務手当 - 単身赴任手当

仕事内容

大手とんかつ専門店のストアチーフ候補として店舗運営および数値管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 - 店舗の接客、調理業務 - アルバイトやパートスタッフの採用、教育、シフト管理 - 売上管理や食材などの数値管理 まずは店舗の基本業務から始めていただき、徐々にマネジメント業務を習得して店舗責任者を目指していただきます。

応募資格・条件

経験 - 正社員での接客販売経験/飲食経験 年齢 - 39歳まで(長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) - 女性・男性歓迎

勤務時間

- 残業時間:平均月20時間 1日実働8時間(休憩60分) ※営業時間は店舗により異なります。

入社後の流れ・研修制度

- 研修制度 - 自己啓発マネジメントプログラム制度 - 自己申告制度

休日

- 完全週休二日制 - 慶弔休暇 - 特別休暇 - 介護休業 - 育児休業 - 年間休日:116日

福利厚生

- 雇用保険あり - 労災保険あり - 健康保険あり - 厚生年金あり - 企業年金基金 - 引越代全額支給 - 語学資格取得報奨金 - 慶弔見舞金制度 - 食事補助(店舗のメインメニューを1食350円で食べられる)※一部不可 - 社員寮(自己負担:月1.8万円~2.2万円) - 退職金制度(企業型確定拠出年金/賞与前払い方式) - LTD制度(病気やケガで働けなくなった場合、最長60歳まで月給を一部支給) - 社内持株制度 - 社内公募制度 - 各種テーマパーク・レジャー施設割引制度

勤務地

※詳細な勤務地は、応募後に専任エージェントが個別にご案内します。

ご希望の条件(通勤時間・エリアなど)に合わせてすり合わせも可能です。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

【独自調査】プレックスジョブ編集部からみた
「向いている方」「向いていない方」とは?

向いている方

☆ 安定した企業で長く活躍したい方 大手外食チェーンならではの充実した福利厚生が整っており、年間休日は116日、残業も月平均20時間と少なめです。生活設計を支援する社員寮やLTD制度などもあるため、将来にわたって安心して働き続けられる環境が整っています。 ☆ 頑張りを正当に評価されたい方 明確な評価制度とキャリアアップの仕組みがあり、店長へと昇格すれば年収500万円以上を目指すことができます。個人の努力や実績が賞与や昇給に直結するため、日々の業務に対して高い意欲を持って取り組める方に最適です。

向いていない方

△ 単独で黙々と作業を進めることを望む方 店舗の運営はアルバイトスタッフとのチームワークや、決められた調理手順、接客マニュアルに沿った円滑な店舗運営が求められます。そのため、周囲とコミュニケーションをとらずに、個人の判断だけで自由に仕事を進めたい方には向いていません。

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

応募の流れ・手順

応募の手順

このページの「応募画面に進む」ボタンを押してください! - プレックスジョブ担当員が、個別にご案内差し上げます - 費用は一切かかりませんので、ご安心ください - 情報収集したい、という状況でも問題ございません

※応募後、担当エージェントが企業名・詳細をご案内します。

お気軽にご応募ください!
社名非公開企業からのメッセージ
「未経験からのスタートでしたが、丁寧な研修と先輩のサポートのおかげで、スムーズに業務を覚えることができました。」 「年間休日が116日あり、残業も少ないため、家族と過ごす時間や自分の趣味の時間をしっかりと確保できています。」 「店舗マネジャー、エリアマネジャーと段階的に昇進できる明確なキャリアプランがあるため、目標を持って仕事に取り組めます。」 これらは、当社社員から寄せられた声です。 当社は、全国に多彩な飲食ブランドを展開する大手外食企業です。創業以来、お客様に満足していただける商品とサービスを提供することにこだわり続けてきました。現在は国内のみならず海外にも店舗を広げ、安定した成長を遂げています。充実した福利厚生制度や、万が一の際の所得補償制度など、社員が安心して働ける環境づくりにも全力を注いでいます。 あなたも、私たちと一緒に安定した環境で新しい一歩を踏み出してみませんか?

よくある質問

Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。

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Q. 応募を悩んでいるのですが、その状態で応募するのは迷惑でしょうか?

全く問題ございません。
職場の雰囲気や相性、具体的な雇用条件など「実際に話を聞きにいってみないとわからないこと」がございます。「良いご縁」は、実際に転職活動を始めないと生まれないので、少しでも興味があればご応募していただくのがおすすめです!

Q. 具体的な雇用条件を聞いてみたいのですが、どうしたら良いでしょうか?

詳細の雇用条件は、ご希望を伺い、ご経験に応じた雇用条件と合わせて「面接」でお伝えいたします。条件が合わなければ、面接後にご辞退も可能ですので、 お気軽にご応募ください。